salaire cadre socio-éducatif

[Jean-Marc]

Bonjour,

Après 12 ans en tant qu'éducateur spécialisé dans le secteur privé je vais prochainement devenir cadre socio-éducatif (stagiaire) dans un I.M.E de mon département. Quel sera mon salaire de démarrage ? Ou comment le calculer ? Si je pose cette question ici c'est que les grilles que j'ai consultées font apparaître un salaire bien inférieur aux annonces que j'ai pu voir dans le secteur privé.

Merci à vous.

[JMichel]

Salaire de BASE cse fonction publique hospitalierre

echelon 1/1ans/indice380
echelon2/2ans/416
echelon3/2ans/446
echelon4/3ans/473
echelon5/3ans/497
echelon6/4ans/526
echelon7/4ans/554
echelon8/ /611


le temps et la duréee max pour changer d'échelon

la valeur du point est de 4.5352€ (01/02/2007 mais peu d'evolution et ma feuille de paye sous les yeux)

Si tu es stagiarisé tu toucheras une prime d'installation à ta titularisation (1200€ je crois)
plus nombre de prime mensuel
residence, nbi, ...
Et les astreintes.

Pour faire simple cse fph 4 échelon salaire de base de 2100€ environ salaire net 3400€ environ

A toi aussi de voir quelle ancienneté tu peu te faire reprendre tous ce negocie et ce discute, nous arrivons aussi a faire des cdi de droit privee, a toi de voir ce qui est le plus interressant.

Si tu choisi la titularisation a partir de trois annees effective dans le grade ( c'est a dire sans compter l'annee de stage) tu peu acceder au grade de cadre superieur socio-educatif

echelon1/2ans/indice524
echelon2/3ans/544
echelon3/3ans/566
echelon4/3ans/581
echelon5/3ans/621
echelon6/ /642


JM

[Jean Marc]

Merci JMichel pour cette réponse.

Actuellement je gagne à peu près 1900 euros/mois. Même si j'ai des contraintes liées aux horaires d'internat je m'y retrouve quand-même bien par rapport à mes enfants (relativements jeunes encore), puisque je peux souvent m'occuper d'eux, dans la semaine, en journée, pendant que ma femme est au boulot. Pour le couple c'est pas le top mais pour les enfants c'est génial.

Maintenant si je change de boulot, que je vois beaucoup moins mes enfants, que j'ai plus de frais (route, garde et alimentation des enfants) tout ça pour des miettes en plus, le choix va être vite fait. D'où la question du salaire qui va fortement influer sur ma décision d'accepter ou de refuser le poste, d'autant que je n'ai pas encore donné ma démission de mon boulot actuel.

[JMichel]

Le boulot est completement different, c'est même un autre metier, si tu fais 35h en qualite d'educ tu peu facilement t'atendre a en faire le double en tant que cse, au debut du moins. Il faut que tu te renseigne avec details sur les astreintes car c'est la plus grosse contrainte, c'est aussi ce qui rémunère le mieux!

JM

[Jean Marc]

Salut JMichel

Renseignements pris auprès du service qui va m'employer, mon salaire de base sera de 1584,22 euros net/mois auquel s'ajouteront 76,22 euros (dont je ne sais plus l'intitulé) + 70 euros de complément familial. En effet, je débute dans la fonction et mon échelon sera le plus bas. Même si je ne m'attendais pas à un salaire de ministre ça me semble ridiculement bas. Est-ce là, mis à part les éventuelles astreintes, tous les éléments du salaire dans la fonction publique ou faut-il y inclure d'autres choses ? En effet, quand tu exposes ce que tu gagnes il y a une belle différence entre la base et ce que tu as en poche.

[jmichel]

76.22€ est une nouvelle prime d'encadrement que nous touchons depuis mai 2008.

Il faut que tu ai plus d'info sur les astreintes car c'est uniquement sur cette ligne que tu augmenteras ta feuille de salaire.

Pour pouvoir etre stagiare, avant titularisation une année apres ton debut de stage, il faut etre maintenant titulaire du CAFERUIS.

Demande a ton futur employeur une projection de salaire AVEC les astreintes et demande, s'il y en a, au autres cse sur place leur salaire ainsi que le contenu des astreintes.

Je ffocalise un peu sur ces astreintes mais il faut comprendre que tu fais un job classique de manager d'équipe, cela te prendra deja certainement plus de 35 h hebdomadaire mais en plus tu vas effectuer ces astreintes qui suivant les etablissement peuvent etre simple ou tres remplies, et dans ce cas il conviens quelle soit bien remunere.

JM

[Jean-Marc]

Salut Jean-Michel

Si je te suis, je ne serais titularisé, au bout de un an, que si je suis en possession du CAFERUIS ?

Il se trouve que je suis titulaire d'un DSTS dont je peux facilement justifier l'équivalence. En effet, la formation CAFERUIS insiste davantage sur la mise en place de la qualité que le DSTS, mais dans mon institution, après une formation de cette nature en 2006, j'ai été chargé de la mise en place de l'évaluation interne. Il faut simplement que je m'adresse à à la DRASS pour faire valoir ceci.

Je vais suivre tes conseils et, dès la semaine prochaine j'interpellerai mon futur employeur en lui posant clairement la question des astreintes. A priori j'ai deux affectations possibles et sur l'une d'elle il y aura des astreintes dont j'ignore le montant.

Merci encore à toi.

[JMichel]

Le DSTS peut etre une equivalence du CAFERUIS il te faudrat passer un concours sur titre, c'est ton entretient d'embauche et tu aura la qualité de STAGIAIRE au bout d'une année et aprés passage par la cap tu sera titularisé sur ton poste.

JM

[jmichel]

le montant horaire des astreintes est calculé comme ça:

quart du salaire annuel augmenté de la prime de residence( si il y a) / 1820.

si urgence c'est le tiers

jm

[mau]

bonjour Jean Marc,

je suis actuellement cadre socio éducatif dans un IME qui accueille des jeunes déficients en internat de semaine et permanent. mon établissement est rattaché à la fonction public hospitalière.
peux-tu me préciser dans quel établissement tu vas travailler.
merci.