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travail en CAT

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melissa

Re: travail en CAT

Message non lu par melissa » 27 janv. 2008 19:24

salut hocine,
moi aussi je suis passée par là, pendant ma formation de monitrice educatrice j'ai fais mon stage en esat. alors si t as besoin d'aide hesite pas.
bye

Christophe

Re: travail en CAT

Message non lu par Christophe » 28 janv. 2008 16:34

Bonjour,
je viens de lire que le ratio d'encadrement/travailleur, est de 1 pour 12

Dans notre ESAT, nous sommes 8 encadrants pour 65 personnes ETP

Dans un atelier il y a 3 encadrants pour 14 travailleurs

le moniteur EV prend 4 personnes

Un autre moniteur, part en prestation de service avec 3 personnes

nous nous retrouvons avec 44 personnes dans un atelier pour 3 encadrants.

Nous ne comptons pas les RTT et Vacances, si bien que nous allons être souvent 2 encadrants pour 44 personnes !!!

Est-ce normal ???
y'a t'il des textes de loi indiquant le ratio ???

merci de vos réponses


Christophe

Mylene

Re: travail en CAT

Message non lu par Mylene » 28 janv. 2008 19:56

Bonsoir Marion,

Va sur cette adresse, tu pourra trouver des renseignements sur la fonction et les missions d'un moniteur d'atelier.

http://www.studya.com/formations_metier ... telier.htm

FINALITES :

Développer l’autonomie professionnelle et sociale des usagers (travailleurs handicapées) au travers d’une activité économique.
Conduire des activités de production.
Encadrer les usagers.

DOMAINES :

Gestion des ressources humaines :

Entretien une relation d’écoute et d’échange avec les usagers tendant a leur faire acquérir les éléments d’une formation professionnelle et aider à leur insertion dans les ateliers.
 Participe au projet professionnel.
 Est responsable de l’encadrement des usagers dans les activités de l’atelier en fonction des directives donner par le responsable de l’atelier.
 Participe aux réunions de synthèse et régulation.

Gestion production :

 Il est responsable de la production à réaliser, de ses délais, du contrôle qualité et des quantités prévues, suivant les directives du bon de fabrication.
 Applique et fait appliquer les procédures et méthodes concernant la production.
 Veille au respect du cahier des charges clients.
 Informe le responsable d’atelier de tout aléa survenant dans une production.
 Peut être amené à assurer tout contact client en rapport avec le suivi fabrication.
 Veille a la sécurité propre à la production.
 Participe à la réunion d’atelier.


Administratif :


 Etablit et applique la remontée d’informations souhaitées sur les documents administratifs en vigueur.
 Observe les procédures en vigueur figurant au manuel de procédures générales.


Si tu as d'autres questions n'hesite pas. Tu click sur mon nom et tu aura mon mail direct.

Mylene

Re: travail en CAT

Message non lu par Mylene » 28 janv. 2008 20:06

A ma connaissance et après avoir chercher longtemps, il n'y a aucun texte de lois spécifiant le nombre d'encadrants pour un nombre d'usagers. En ESAT, il est vaguement entendu qu'il faut être 1 pour 10, mais je pense, comme beaucoup d'établissemnts ce ratio n'est pas respecter. Le sous effectif chronique ( RTT, Congés suplémentaires, maladie .......) font que nous sommes souvent 2 pour 30.
Un chose est sure, il faut se couvrir. Faire un courrier ( signé de tous les encadrants) en AR au président ou directeur de l'institution afin de vous décharger de toutes responsabilité en cas de problèmes. LES PAROLES S'ENVOLENT, LES ECRITS RESTES.

marion

Re: travail en CAT

Message non lu par marion » 29 janv. 2008 11:08

Merci beaucoup pour ce lien. Il nous a beaucoup apprit.

amicalement

Marion

escot

Re: travail en CAT

Message non lu par escot » 02 avr. 2008 22:36

bonjour, j'aimerais savoir quel formation tu as por excercer ce metier merci.

Mylene

Re: travail en CAT

Message non lu par Mylene » 03 avr. 2008 08:49

Bonjour Escot,

J'ai 2 CAP de couture et 7 ans d'expérience dans ce metier de base. J'ai passé ma VAE en décembre 2007 et je l'ai obtenue. Je suis aujourd'hui ETS ( educatrice technique specialisée). Aujourd'hui, enfin dans l'ESAT ou je travaille, on ne regarde plus si tu as un CAP ou non, on t'embauche ou tu est promus a partir du moment ou tu ne va pas contre la diretion.

Tu as des formations de moniteur d'atelier, qui se déroulent sur 8 mois je crois.
Tu as quoi comme bagage???

titeuf 45

Re: travail en CAT

Message non lu par titeuf 45 » 26 avr. 2008 17:01

Réponse sur le site que tu recommande il écrive que l'éducateur est responsable de la production NON et NON tout sauf ça même si le directeur le demande non c'est la responsabilité de l'adjoint technique, du chef de production, tous sauf l'éducateur car autrement tous les ateliers non rentable fermeront ainsi que tous les usagers trop fatigués,...

Mylene

Re: travail en CAT

Message non lu par Mylene » 26 avr. 2008 20:49


BIEN SUR que le moniteur est responsable de la qualité, delais et contrôle de la production dans l'atelier. Si tu est sous la CNN 1966, il est bien stipuler dans ta fonction que tu est responsable de ce qui sort de ton atelier. Le moniteur principal ou le chef d'atelier, eux cherche les marchés. En tout cas en tant que moniteur d'atelier tu est responsable de l'encadrement des personnes handicapées, mais aussi de la production. Il ne s'agit pas de rentabilité, mais de qualité.

titeuf 45

Re: travail en CAT

Message non lu par titeuf 45 » 28 avr. 2008 00:27

je parle de responsabilité de la production car je me suis fait tuer par mon formateur car j'ai écrit c'était un rôle important pour le moniteur. dans un sens éconmique non il n'est pas responsable et je dirais en premier les l'encadremant mais la qualité qui la fixe et qui est responsable le chef technique l'adjoint technique de la production (les cadres) le moniteur n'est pas le responsable, il a sa part de responsabilité oui mais il n'est pas le seul dans la convension 66 .... SUITE UN AUTRE JOUR

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