Test psychotechniques de la CPAM

[corinne]

bonjour

alors aujourd'hui je suis partie a la signature du contrat avec visite medicale, on etait 5 et les autres sont deja passés apparemment.

mais normalement ils devaient rendre une réponse meme negative.

[lisa]

merci Corinne! aie tu veux dire qu'en plus de vous 5, les 4 autres candidats avaient aussi passé la visite auparavant? Donc c'est fichu pour moi j'imagine.
Merci à toi, et bonne chance dans tes fonctions!

[lisa]

Stp Corinne, je re sollicite ton avis.
D'après ce que tu as compris,ils devaient donner une réponse dans tous les cas, mais en appelant les gens quand même (plutôt que mail ou courrier)? Je suis très déçue,j'étais très motivée par ce poste.
Merci par avance!

[lili]

Salut Lisa,

Je te rejoins dans ta déception de ne pas avoir eu au moins un appel pour au moins avoir ne serait ce qu'une réponse, même négative! On exige beaucoup de nous lors des entretiens, on nous parle de la qualité du personnel! et bien c'est un bel exemple. Moi j'aurais aimé aussi avoir une réponse, même si je sais que je n'ai pas été retenue c'est un minimum je pense! Mais bon tant pis! Bonne chance à celles qui ont été prises

[lisa]

Encore moi! y en a t'il parmi vous qui ont reçu des réponses négatives à ce jour?
Car pour moi toujours rien. J'ai l'impression que le fait que je sois déjà salariée leur posait un problème de taille (l'histoire du préavis, étant donné qu'ils donnaient une réponse à J -6 par rapport à la prise de fonction).
Mais dans ce cas pourquoi m'avoir fait passer les entretiens??

[lili]

Je te rassure Lisa, je n'ai pas obtenu de réponse moi non plus et pourtant je suis demandeur d'emploi! à mon avis toutes ceux et celles qui n'ont pas été pris n'ont même pas été rappelés, enfin c'est même sûr!!

[corinne]

bonjour

ben oui effectivement ce n'est pas normal, pourtant a la fin de mon entretien avec eux je leur avais demandé une réponse meme negative, et ben Mr Perrat (un des recruteurs) m'avait assuré que oui.

Mais bon c'est vrai que ce n'est pas normal.

Je ne critique pas mais hier quand je suis partie a la signature y'avait un mec avec nous franchement jme demande comment il a fait pour avoir le poste: sa maniere de parler, sa facon d'etre habillé, quand meme un minimum (jme suis dit non c'est pas possible il doit etre pistonné)

bref moi c'etait la 3eme fois que je passais un entretien avec eux, et je peux vous dire qu'au niveau des entretiens j'ai de l'experience ( j'ai fait des etudes de comm), donc apres c'est chacun sa chance, meme si on fait le maximum c'est negatif des fois.


Enfin, je vous souhaite bon courage dans vos recherches, et perseverez!!!!!!!

[ninnou]

bonjour a toutes
je suis complètement d'accord avec lisa je suis dans le même cas que toi je suis en poste et je pense aussi que ça leur a mis un frein mais je me ditque pourquoi ils ont voulu nous rencontrer si il y avait un obstacle enfin c'est sur on sera pas prise si la formation commence le 21
ce sera pour la prochaine fois
bon courage et bonne chance à toutes

[ada]

bonjour sabrina,
je vais passer un entretien similaire avec le même genre de test c'est ce que m'as dit la boite d'intérime j'ai éssayer de trouver les test sur le net a fin de m'entrainer s'il tu plaît si tu connait un site ou un lien pour ces test ca m'aiderai enormenent car j'ai vraiment besoin d'un travail.
je vous remercie par avance

[lisa]

Merci Ninnou, Corinne et Lili pour vos réponses! Oui c'est pas logique du tout de faire perdre du temps aux gens de surcroit quand ils sont salariés (dans mon cas j'ai du poser un jour in extremis a ma boite,et comme j'avais soldé mes CP sur la période en cours ça m'a fait perdre un jour de salaire!), surtout si l'on sait pertinemment que la période trop courte pour les préavis posera problème!!..Et surtout en effet, la moindre des corrections aurait été de donner une réponse, même négative, quitte même à juste balancer un mail lambda!