contenu cahier de transmission

[dianou]

Bonjour
J'aurais voulut vos avis, suggestions, remarques...sur quoi mettre et comment dans un cahier de liaison. C'est la 3° fois qu'une personne (famille de bénéficiaire ou une collégue quand je faisais une formation d'éduc spé) interprète mal et donc prend mal quelque chose que j'écris ; et pourtant seule la forme m'est reprochée, pas le contenu...
Le premier cas m'a été exposé lors d'un bilan de stage donc je n'ai pu en reparler avec la personne concernée, je me suis expliqué pour le 2°cas où ns ns sommes mieux compris mais ds le cas du 3° cas je ne vois jamais la personne concernée (fille d'une bénéficiaire).C'est une collégue et amie qui vient de m'informer (avant de prévenir l'asso) que la fille avait donc mis une feuille A4 à mon intention dans la salle de bain à la vue de tout les intervenants (y compris ceux d'autres structures). Comme jamais rien ne m'ait reproché sur le fond, j'aimerais vos conseils pour la forme (même si la question est un peu vague). Merci d'avance...
ps : J'essaierais ensuite d'en parler à l'asso mais je suis en récup cette semaine...

[françoise]

il faut prendre la mise en place du cahier de liaison avec des pincettes car ces cahiers engendrent pas mal de problèmes car c'est souvent ou presque des réglements de compte entre salariés çà c'est déjà vu, ensuite les familles comme les usagers ne prennent pas toujours d'un bon oeil se qui s'écrit dans les cahiers et les autres partenaires également(médecins, infirmiers, kiné etc...)
donc restez sur vos gardes quant à ces cahiers qui en principe doivent apporter une aide à chaque intervenant
cordialement

[Shaliade]

je dois bien avouer que ce que dit Françoise est 200% vrai!
Réglement de compte entre salariés, mauvaise lecture, mauvaise interprétation de tous les intervenants et la famille, PA prenant souvent trés mal ce qu'on écrit sur eux ou pour eux...

Moi, j'y écris tout et ça ne plait pas! Et je m'en moque...

[fifi]

Bonjour Françoise,

Les cahier de liaison sont utilisés pour écrire les problèmes et non pour les taire !!!

Quelle utilité si non ?

Si la famille est mécontente, c'est à la responsable de secteur de désamorcer le conflit.
Je vis la même chose que Dianou, mais quand on a rien à se reprocher, je pense que ça ne peux qu'inciter les lecteurs du cahier à se remettre en question.

[isabelle]

bonjour
j'ai travaillée chez une personne ou il y avais un cahier de liaison de mis en place par sa fille chez qui elle vivais il me servais principalement pour signaler les points important car je ne la croiser pas quand elle rentrai de son travail par contre le week end il y avais une autre intervenente qui vennais d'une autre asso et le lundi j'avais tout un roman a lire environ 2 page car elle nottais presque minute par minute ce qu'elle faisait avec la dame du style il est tel H on va jouet au domino , il est tel h on a fini de jouet maintenant je nous vallon faire ceci ou cela je pense que dans le cahier de liaison il doit avoir un juste milieu et l'utiliser a bon essiant

[catherine ct]

C'est difficile d'écrire sur un carnet de liaison.Suivant le handicap de la personne il faut ruser pr se faire comprendre ss vexer la personne et la famille. Rester sur un maximum de politesse, eviter les familiarités, éviter d'etre trop cru !Dire les grandes lignes de ce que l'on fait ds la journée. Le cahier est lu par bcp de monde c'est délicat.

[dianou]

Merci à tous
J'avais appris en formation d'éduc spé à remplir le cahier comme s'il pouvait être lu par la personne concernée et pour cause car c'est souvent le cas quand on travaille à domicile...

C'est vrai que j'ai rien à me reprocher et la collègue et amie qui m'a parler du papier et a relue mes notes dans le cahier ne comprend pas la raison d'être du-dit papier.

Cela étant la bénéficiaire vit dans une maison au fond du jardin de sa fille et c'est quelqu'un d'autre de la famille qui vient s'occuper d'elle le midi. Il a fallut que l'asso insiste pendant des années pour qu'il y est une infirmière pour la toilette et fauteuil et lit médicalisés. Les premières collègues qui y allaient m'ont dit que la personne était un peu traitée comme un chien par sa fille au début donc effectivement peut-être qu'elle n'aime pas quand je demande juste la possibilité de lui laisser une lumière allumée plutôt que de la laisser dans le noir toute la journée quand il y a de l'orage et que le temps est très noir ???!!!
Cette dame passe ses journées seule sans TV, sans rien...

Donc je n'ai rien à me reprocher mais comme l'asso est mal en point en ce moment ; j'espère juste que cet écrit ne sera pas gardé et mal utilisé contre moi dans quelques temps et à tort s'ils ont besoin de licencier : c'est ma seule inquiètude !

Merci encore pour vos réponses mais si d'autres veulent continuer sur le sujet...

[natts]

dianou, s'il s'agit de diffamation oubien si cette affaire nuit à votre réputation (qui est très importante pour un emploi à domicile) rappelez-vous que vous avez la possibilité de porter plainte, faites-le savoir, et vous verrez que la personne ira embêter quelqu'un d'autre

[dianou]

Je suis passé cette après-midi à l'asso comme ma collégue y a emmener le papier et ma directrice n'a pas même pas voulut me laisser le lire soi-disant tant que je suis en récup...pourtant cela m'était adressé personnellement ! ça m'énerve plus que cela me protège (si c'était son intention), je vais encore être obligée de patienter jusqu'à quand pr esperer un jour en connaitre le contenu ?

[natts]

un conseil: photocopiez-le par tous les moyens, même une photo par un téléphone portable. cela peut servir de preuve en diffamation.
cordialement