ccas

[coralie]

je vais normalement commencer un boulot au ccas pr des remplacement d'été, j'aimerais savoir ayant le deavs quel sera mon statu, et cbien cela est remunéré? les ccas fon t il des cdi? et quel sont les avantages a travailler ds un ccas?

[lameuh63]

Bonsoir,


Si tu as le DEAVS, tu commenceras à faire des remplacements et ce pendant un petit moment.
Après on peut te proposer de te stagiairiser pendant un an et après d'être titulariser.
Des cdi, en ccas ou dans d'autres organismes sont rares ( le plus souvent, ce sont des temps partiels).
Une fois en cdi, c'est la fonction publique territoriale.
Par la suite, il faut consulter leur convention collective.
Bon courage.

[Yveline]

Bonsoir,

CCAS = fonction publique territoriale - A différencier de la fonction publique d'état ou de le fonction publique hospitalière.

Le DEAVS dans la fonction publique, n'est pas reconnu.

Notre rémunération est basée sur une grille indiciaire.
Nous sommes "agent social" de catégorie C.

Un CCAS peut proposer des CDD (et dans ce cas pas de prime de fin de contrat)
également la stagiarisation (une année, voir deux) et ensuite la titularisation .

Un ccas peut prendre en considération le deavs en octroyant une prime (plus ou moins importante, parfois rien, suivant le ccas).

Le nombre d'heures pouvant être proposé peut varier. (Un 80, voire un 90 % laissant ainsi une marge de manoeuvre en cas de perte d'heures) cela dépend de la politique envisagée par le ccas, beaucoup de 50 également

Le remboursement des frais kilométriques, le temps de trajet sont de points pris en compte de façon très différentes suivant chaque CCAS. (travail des dimanches et jours fériés également - par contre par heure travaillée ces jours-là nous avons une prime d 5€81)

Ces points sont décidés par le Conseil d'Administration (Les élus municipaux).

Il y a un règlement intérieur, pas de convention collective, mais des lois et des décrets.

Voilà quelques renseignements.

[cath]

DEAVS ou pas, le boulot est le meme pour toutes. Il faut savoir que le diplome n a pas de reconnaissance officielle dans la fonction publique territoriale.

BIEN souvent les contrats d été servent aux remplacements pour les congés mais si affinité, on peut te proposer un autre CDD

Il ne faut pas croire qu avec ce genre de contrat tu entres dans la fonction publique . le parcours est long et varie suivant les communes et la volonté politique du maire qui est président du CCAS.

Un des avantages des CCAS sont les horaires , ils sont plus cool que les assaciations

bon courage

[cecile]

dans la fonction publique territoriale le contrat CDI n'existe pas. on commence son emploi en tant que contractuelle(sa peut durer des années, c'est au bon vouloir du maire) ensuite si un poste est créé on peut etre stagiairisé et ensuite titularisé au bout de 12 mois voir meme plus. il faut savoir que le diplome d'avs n'est pas reconnue financièrement dans la fonction publique.

[cath]

bonjour

Oui le CDI existe dans la FPT.
Les contrats sont les suivants :
-CDD (contractuelle horaire)
-CDI (contractuelle horaire)
-mensualisation
-stagiairisation
-titularisation

On ne devient fonctionnaire qu aprés le stage et la titularisation.

bonne journée

[kate]

Bonjour

Dans les CCAS (je ne sais pas si c'est une généralité)il existe un service prestataire et un service mandataire .
A FUIR: le travail en service mandataire car pas de primes, ni frais km, ni repas de fin d'année,ni congé formation genre CIF, salaire SMIC...

Il est préférable d'être dans une ville "riche" sinon risque de n'être jamais titulaire.

[cecile]

dans la fonction publique on ne parle pas de CDI. Cela n'existe pas. il y a pas de convention collective non plus.Il faut s'appuyer sur les textes de loi et sur les décrets. Un agent qui rentre sous contrat s'appelle une contractuelle et là peut rester sous cdd pendant plusieurs années. Vient ensuite la stagiairisation et la titularisation au bout d'un an en sachant qu'elle peut etre prolongée de 6 mois. Les frais kilométriques est un barème national mais les syndicats peuvent négocier en CTP une prime supplémentaire telle l'IMP ou l'IAT pour compenser la perte financière. SAchant que les contractuelles n'y ont pas droit. dans ce cas les syndicats peuvent négocier un forfait d'heures supplémentaires pour le personnel en CDD. Ceci est propre à chaque commune et bien evidement donc du maire et de son bon vouloir.

[Angelik]

STOP!
Les CDI en fonction publique ca existe sous conditions (notamment d'age).

On peut rester contractuel toute sa vie.

Les contractuel peuvent bénéficier de toutes les primes accordées aux titulaires, tout dépend de la politique de la ville.

[FRED]

Je ne vois pas pourquoi en service mandataire on aurait pas droit au CIF.L' employeur cotise pour la formation.....Pour le salaire etc ... il suffit de négocier avec son employeur, il y a peut etre des désavantages mais il ne faut pas non plus tout noircir.De plus il y a beaucoup plus de contrat en mandataire qu'en prestataire alors quand on veut travailler...