astreinte des aides à domicile

[marielo]

Quand on travaille en prestataire et que l'on n'a pas les coordonnées de collègues ?!

(En mandataire ,cela doit fonctionner autrement je pense puisque l'employeur est la personne chez qui on intervient )

Dans mon asso ,( prestataires )il y a également une personne du bureau qui est d'astreinte le dimanche, et nous avons un numéro de portable en cas de pépin .Indispensable pour éviter les "loupés",perdre des clients et avoir des problèmes ...

[avs]

WE, bureaux sont fermés, si vraiment gros soucis, uniquement, nous devons appeler la présidente de l'asso
de notre asso : nous avons eu la liste de tous les coordonnées des collègues de travail et ceci sans l'autorisation de celles ci et de la mienne(j'ai été surprise d'apprendre que le bureau donnait aussi la liste de coordonnées aux stagiaires)
nous intervenons qu'en prestataire
les familles ne peuvent pas joindre le bureau le WE et les nouvelles interventions attende le lundi,

[yveline]

avs,


Vous pouvez changer votre numéro de téléphone, et ainsi votre vie privée sera préservée !!!....

Que vos coordonnées soient divulguées à vos collègues et aux stagiaires est pour moi, une faute professionnelle de la part du bureau.

Quant aux astreintes, si elles sont mises en place, alors là que l'on vous donne les moyens ; c'est-à-dire un téléphone portable.

Bonne journée.

[marielo]

Bonsoir ,

Je rejoins "Yveline" sur le fait que nos employeurs n'ont pas à divulguer nos coordonnées à qui- que ce soit (collègues ,ou prestataires ! )

"AVS" :

OK avec toi aussi .
Je trouve totalement anormal que tu puisses te trouver en possession des coordonnées de toutes tes collègues ,et vice et versa ( sans l'autorisation des unes et des autres qui plus est !)
Encore pire pour les stagiaires .
Il me semble qu'il ,y a là = réellement atteinte à votre vie privée !?

Dans mon asso , cela ne se fait pas ,sans notre accord perso ,ce que je trouve tout à fait normal par respect pour notre vie privée .

Nous avons de plus ,depuis quelques temps , toutes "des portables professionnels " fournis par l'asso ,mais,même dans ces conditions ,il n'est pas possible d'obtenir aussi
facilement le numéro d'une collègue !!! (là ,Yveline ,pas moyen de changer de t°!)
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Pour mes deux premières expériences d' "astreinte" ,je n'avais pas encore de téléphone portable professionnel ,et je n'avais pas non plus de téléphone portable perso = je suis donc restée bloquée chez moi toute la journée .Pour même pas 16 euros , pour 12h d'astreinte ,c'est pas TOP !!! c'est stressant .

J'ai une jeune collègue qui a refusé une astreinte un jour de Noël où elle était seule ,( sans ses jeunes enfants , car divorcée ),et sans portable... = elle ne se sentait pas capable de rester seule,le jour de Noël ,à rester auprès du téléphone ,bloquée chez elle ;cela a été accepté par le bureau.

"Yveline" a raison,la moindre des choses est de FOURNIR UN PORTABLE aux personnes d'astreinte ,afin qu'elles puissent au moins quitter leur domicile pour aller faire des courses rapides ,ou s'éloigner un tout petit peu de leur domicile ,car c'est flippant de rester une journée entière à scruter la sonnerie du téléphone chez soi ,jusque dans les toilettes par exemple ! (on peut au moins y emmener le portable !)

Si les responsables de secteur pouvaient penser à tout cela ...

Bonne nuit !

[TEAR1975]

Les astreintes sont organisées selon un roulement (1 WE par mois pour chaque salarié).
Récup soit le jeudi et le vendredi soit le lundi et le mardi

[Marie]

Bonjour,
Je suis responsable de secteur d'une petite unité. Pour répondre a MarieLo et Yvelyne, je suis tout a fai d'accord avec vos impressions et vos avis (pour le tel, la communication des données, les astreintes!!)!
Mais ce n'est pas toujours de la responsabilité de la supérieure:
il y a une histoire de budget (imaginer le cout!!) et surtout une fameuse habitude des décideurs de pratiquer la politique de l'autruche!! ils se disent "tant qe les AVS ne demandent pas....tant qu'elles ne se plaignent pas beaucoup....c'est toujours dela de gagner!!).
Je suis a mi- temps dans un CCAS qui gere un service d'aide à domicile (7 AVS)sur un territoire communal. Je gere tout de A à Z (budget, compta, paie...). J'ai des élus tres a l'écoute et bien. Je fais mon possible (je suis plus proche des 35h que de mon mi temps...) mais je galere! Entre des agents qui ne veulent pas les mêmes choses (exemple: astreinte, jour de récup'...), un budget a respecter, la pression des collegues et des elus... je ne passe plus de week et de vacances sans me tracasser! Je crois que le meiux est de toujours faire part de son opinion (positive bien sure!) par écrit!
Pourtant, j'aime ce que je fais mais travailler avec de l'humain demande à ce que l'on soit entre nous également! on est tous dans la même galère et on a tous le même objectif!! :crazy2:

[Yveline]

Marie,


Oui, nous sommes tous dans la même galère et vous en tant que "supérieure" vous êtes également salariée d'un ccas, et dans la galère avec nous.

Mais notre situation de salarié doit être défendue "bec et ongles" auprès de la commission administrative paritaire, et ce sont les "responsables" (salariés comme nous)qui seront les meilleurs porte-parole.

Vous dites que les décideurs pratiquent la politique de l'autruche envers les AVS, mais en faisant 35H au lieu de 20, malheureusement vous donnez le ton.

Vous comme nous faisons du bénévolat et c'est bien là le drame, je suis tout à fait d'accord avec vous. Votre travail, tout comme le notre doit être reconnu à sa propre valeur et notre vie privée à tous respectée.

[MIREILLE]

Bonjour je suis aide a domicile catégorie A. on me demande de faire des astreintes alors que je ne suis pas polyvalente. Je n 'accepte plus de faire les cas lourds car l 'association de ne veut pas me payer les heures ou je travaille avec le ccas par exemple un peu mieux remunérees. L association a telle le droit de m imposer des astreintes sachant que la catégorie A n intervient que pour les personnes autonomes. Merci de vos réponses

[nicouleaud-aubineau valérie]

bonjour,
mon directeur ma proposé d'etre astreinte une semaine +WE sur deux j'hésite a accepter quand penser vous?

[d'agostini rene]

quel est la legislation pour une association d'aide a domicile pour l'astreinte .est ce qu'il y a obligation pour toutes le semaine ou seulement pour les weck end et fériés?
mon fils handicapé a 100 % a besoin d'une auxiliaire et nous avons été averti qu'il n'y aurais personne pour lui j'ai demandé de voir avec l'astreinte REPONSE l'astreinte fonction du samedi au lundi 14h30 pour le reste DESOLE MONSIEUR NOUS AVONS PERSONNE POUR VOUS