Categorie A - Travail samedi / dimanche

[lolo]

Bonsoir ,


J'ai recherché sur internet mais je ne trouve pas de réponse claire .
Je travaille en isère dans une ADMR , je suis catégorie A , suis je obligé d’accepter de travailler les samedi et dimanche ?

Merci d'avance de vos réponses .

[nathalie courbut]

catégorie a tu n'est pas obligée de travailler dimanche et férié mais le samedi oui c'est un jour ouvrable ne pas confondre avec les dimanches et fériés réservés aux grandes dépendances les ADMR le savent très bien réfère toi à la nouvelle CCB

[marielo]

Non "lolo" ,

en catégorie A tu ne dois pas travailler les dimanches et jours fériés car les interventions ne relèvent pas de tes qualifications .

Tu es en droit de refuser.( par contre ,tu ne peux refuser de travailler les samedis .
Et, quelque soit le jour de la semaine ,tu ne dois pas travailler auprès de personnes très dépendantes .

[domi]

bonjour à tous, dans mon asso toutes les catégories travaillent les dimanches et jours fériés, je n'ai pas relevée dans la convention un article mentionnant que la catégorie A n'était pas autorisée à travailler le dimanche et jour férié. pouvez-vous m'indiquez où je peu trouver ce renseignement ?

[lulu]

à lolo
exact mais bien souvent certains usagers ne relèvent pas d'une qualification B ou C
travaillez vous samedi et dimanche compris avec deux jours de repos la semaine ?

[marielo]

Bonsoir "domi"

Il est vrai que cela n'est pas très clair et même vague dans la convention collective ,c'est plutôt à l'initiative de l'employeur ...

Un "agent à domicile " ( catégorie A ) ne peut intervenir habituellement et de façon continue chez des personnes dépendantes ,ni auprès de publics en difficulté ,dixit la CCU .

" de façon continue" si on joue sur les mots n'exclue effectivement pas de le faire de temps en temps ...

Il reste aux employées ,de savoir si ce sont prioritairement les catégories B et C qui, dans leur asso , travaillent les dimanches et jours fériés ,autrement quoi cela n'est pas normal .

Avec un taux moyen de 30% d'AVS ,et X ? d'employées en catégorie B ,cela devrait suffire largement à couvrir les besoins des dimanches et jours fériés ( pour lesquels nous n'intervenons pas pour faire du ménage ,mais pour des interventions auprès de personnes dépendantes qui nécéssitent une aide tous les jours de la semaine.

Bien sûr ,étant donné la "surcharge " de salaire pour les emplois des dimanches ,les employeurs ont tout intérêt à choisir des catégories A qui leur coûtent moins cher .
A vous de vous défendre ...
( Dans mon asso ,les catégories A ne travaillent pas les dimanches et jours fériés .)

[lolo]

Tout d'abord merci de vos réponses.

J'avais évidemment demandé à mon responsable si j'étais en droit de refuser et il m'a bien indiqué que je n'avais pas cette possibilité ( je n'avais rien trouvé dans la convention collective )

En fait j'ai été prévenue il y a une quinzaine de jours que "prochainement" des interventions le weekend allait m’être demandées ( une a deux fois par mois ) il s'agit "seulement" d'une aide au repas de 45 minutes midi et soir , samedi et dimanche.

Je n'ai pas encore de planning avec ces interventions , je ne connais donc pas mes jours de repos .

[smarte]

Bonjour à toute la france!! merci de m'éclairer! je dois travailler le 8 mai et tous les jours fériés mais uniquement pour faire du menage! ni toilette ni repas à faire que du ménage et encore du ménage!!Ais je le droit de refuser étant donné que ces personnes ne sont pas dépendantes (mutuelle)et quelles peuvent s'en passer MERCI

[cathy]

Bonjour les jours feriees ,on dois intervenir que les APA alors pas de menage et les dossiers mutuelle on interviens que la semaine

[marielo]

"smarte" es tu sûre que l'on ne te demande que du ménage pour ce mardi 8 mai ?

Je suppose que tu as des feuilles d'intervention sur les bénéficiaires chez qui tu dois te rendre ainsi que l'aide à apporter ( enfin,c'est comme ça chez nous ... )

Moi,je refuserais direct .
nous n'intervenons le dimanche et jours fériés que pour les personnes très dépendantes qui ne peuvent se passer de notre intervention ces jours là .
Autant dire qu'il parait totalement absurde voire totalement abusif de nous demander de travailler pour ne faire que du ménage un jour férié!