Repos hebdomadaire

[sophia]

bonsoir domi,

merci pur tes réponses....j' attends avec impatience ce que va proposer le bureau ,( normalement jeudi....) et je vois que tu as eu le choix pour le repos....

bonne soirée A++++

[frida]

Bonjour à tous ! Je profite du sujet pour savoir si quelqu'un aurait un lien vers le texte concernant notre journée d'indisponibilité ?
Notre association ne nous accorde qu'une demi-journée par semaine...

[cosmos]

frida,
Tu veux dire que ton association ne vous donne qu'une demi-journée de repos par semaine, ou est-ce une demi-journée d'indisponibilité ???

Je pense que tu parles d'une demi-journée d'indisponibilité....;

Mais je me demande toujours si il ne faut pas être en modulation pour pouvoir prétendre à cette journée d'indisponibilité ???

[frida]

Oui je parle bien d'1/2 journée où je ne suis pas dispo pour l'asso en dehors de mes 2 journées de repos hebdomadaires.
Nous l'avons toutes, modulation ou pas (il n'y a aucun temps plein) mais normalement il s'agit bien d'une journée entière, non ?

[marielo]

"frida"

Peu d'infos sur le sujet .(et pas de "règle" ?)
A mon avis ,et d'après ce qu'on m'avait dit quand cela a été mis en place ,NON ,il ne s'agit pas obligatoirement d'une journée entière , de "non disponibilité" .
Ce peut être une demie journée .
Il pouvait aussi s'agir d'une tranche horaire pour chaque jour de la semaine . par exemple : indisponible après 17 heures ,ou indisponible avant 9 heures le matin ...
A nous d'y réfléchir ,et de proposer la plage de non-disponibilité qui nous convenait .( et d'obtenir l'accord de la direction !)

Cette plage de "non-disponibilité " est donnée à celles qui travaillent à temps partiel :donc ,je pense que l'employeur juge en fonction du contrat que l'on a .
Une personne qui a un contrat de 140 heures par mois est à "temps partiel " ,et il serait difficile de lui accorder une journée entière de "non disponibilité" .
Chaque employeur décide je pense .

Moi,je suis à 125 heures par mois ,ce qui fait en gros du 29 heures /semaine ,et j'ai mon jeudi après-midi en indisponibilité .
(soit 29 heures à faire sur 4 jours et demi ;semaine de 5 jours car je ne travaille jamais le samedi .)

[OFFALY]

Domi,


Je ne comprends pas votre situation.


Si vous avez un contrat mensuel de 70 heures, vous ne devriez pas faire toujours 70 heures, vous avez droit à vos fériés.

Qu'en est-il pour vos congs payés ?

[domi]

offaly,

70 heures mensuel, ne veut pas dire que je fais 70h effectives.
il y a par ex pour janvier :
- les heures faites chez les PA - 43h50
- les temps de trajets entre 2 PA - 1H
- les heures fériés du dimanche travaillé - 5h
- l'heure d' organisation du temps de travail - 1H
- les cp que j'ai pris( 1 semaine)- 16h15
- le jour du nouvel an - 3h23
le total de l'ensemble fait bien 70h et c'est ainsi chaque mois.
c'est vrai que c'est un calcul d'apothicaire :
7Oh x12 mois/52 semaines = 16h15 par semaines
16h15/ 5jours = 3h23 par jours

[OFFALY]

Domi,

Alors ok, car dans votre message du 20/02, vous disiez "je fais quand même 70 heures" ce qui laissait un doute.

Bonne journée

[bambi]

j ai l intention de mettre l admr au prudhome pour non respect des jours de repos tant demander et pour reponse il n y voyais pas d interet dans mon asso 12 de travail sans repos sans compte des 20km pour aller travailler une demi heure je viens de prendre ma retraite et recu aucun mot de cette asso apres 18 ans passer chez eux je voudrai savoir si quelqun a passer par la et si elle l a gagner son proces merci d avance

[jecherchedesreponse]

je suis agent agent a domicile en cdi partiel modulé cc bad.
Mon employeur me demande de lea"depanner" un samedi matin alors que suis en repos (planning habituel du lundi au vendredi wd repos)cela arrive régulièrement mais je n'ai jamais de jour ou 1/2 journée proposé pour recupérer ce repos que j'ai perdu;
Ma question est la suivante ai je le droit de refuser, mon employeur me doit il ce temps de repos?