Jeanne, tu as raison : le problème de précarité est beaucoup plus global. Cependant il faut commencer petit pour développer une action de qualité.
Et je suis d'accord avec Chris, il faut de la sensibilisation et non de la dénonciation en premier lieu.
Il est vrai que beaucoup de personnes se fichent de leur statut, de leur taf, de leurs conditions de travail. La première question à se poser c'est : comment fait-on pour les pousser à la curiosité ? Gros taf d'éducation populaire...
Je crois aux rassemblements même s'ils échouent, c'est rassurant ce genre d'initiatives !
Bref, j'en suis.
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Faire parler des AED!!
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Jeanne
Re: Faire parler des AED!!
Couteau Suisse, tu n'as pas tort non plus. Nos positions dépendent surement de nos caractères et de nos expériences.
Mais perso, après 7 mois de grève totale et une forte implication dans le mouvement, je me suis levée un matin en me disant que peut-être, au lieu de me rendre à l'AG journalière ce jour-là, si je m'immolais sur la place du capitole (j'habitais Toulouse, à l'époque), cela pourrait servir au mouvement d'avantage que ce que nous faisions... Et c'est là que je me suis dit:"Arrête tout ma fille, t'es entrain de vriller"...
Bref, je ne suis en revanche pas d'accord sur la sensibilisation plutôt que la dénonciation. Les deux sont nécessaires. Sensibiliser, c'est bien pour gagner de la reconnaissance et être valorisé mais dénoncer, c'est ce qui permet d'éviter de perdre ce qu'on veut nous prendre et dont on dispose. Dénoncer, ça peut permettre d'éviter les retours en arrière.
Et y a pas 2000 façons de s'y prendre. Même pour "informer", je pense que nous avons tout essayé: Nous étions nombreux et variés (des militants de longue date, comme des citoyens "lambda" simplement indignés) et comme nous étions organisés en auto-gestion, tout le monde pouvait s'exprimer et proposer des actions.
Je ne crois personnellement plus aux rassemblements qui ne m'ont laissé l'image que de rendez-vous de personnes déjà acquises à la cause et dont les intervenants s'engluent souvent dans des monologues stériles, concourant pour le titre de celui qui aura la plus belle verve...
Après, c'est surement pas moi qui jetterais la pierre aux gens motivés par ce genre de choses!
Mais lorsque je rentrerai à nouveau dans une cause, ce sera d'une façon beaucoup plus radicale et probablement sur une question de droits inaliénables.
Pour le reste, je me contente désormais d'appliquer mon sens du "juste" à moi-même, là où je suis, en refusant strictement toute condition de travail abusive et en les combattant à titre individuel, afin de laisser la place "propre" pour ceux qui passeront après moi... Et en espérant que ceux qui se trouvent là où je serais demain, fassent de même. C'est la moindre des choses et pourtant!
Mais perso, après 7 mois de grève totale et une forte implication dans le mouvement, je me suis levée un matin en me disant que peut-être, au lieu de me rendre à l'AG journalière ce jour-là, si je m'immolais sur la place du capitole (j'habitais Toulouse, à l'époque), cela pourrait servir au mouvement d'avantage que ce que nous faisions... Et c'est là que je me suis dit:"Arrête tout ma fille, t'es entrain de vriller"...
Bref, je ne suis en revanche pas d'accord sur la sensibilisation plutôt que la dénonciation. Les deux sont nécessaires. Sensibiliser, c'est bien pour gagner de la reconnaissance et être valorisé mais dénoncer, c'est ce qui permet d'éviter de perdre ce qu'on veut nous prendre et dont on dispose. Dénoncer, ça peut permettre d'éviter les retours en arrière.
Et y a pas 2000 façons de s'y prendre. Même pour "informer", je pense que nous avons tout essayé: Nous étions nombreux et variés (des militants de longue date, comme des citoyens "lambda" simplement indignés) et comme nous étions organisés en auto-gestion, tout le monde pouvait s'exprimer et proposer des actions.
Je ne crois personnellement plus aux rassemblements qui ne m'ont laissé l'image que de rendez-vous de personnes déjà acquises à la cause et dont les intervenants s'engluent souvent dans des monologues stériles, concourant pour le titre de celui qui aura la plus belle verve...
Après, c'est surement pas moi qui jetterais la pierre aux gens motivés par ce genre de choses!
Mais lorsque je rentrerai à nouveau dans une cause, ce sera d'une façon beaucoup plus radicale et probablement sur une question de droits inaliénables.
Pour le reste, je me contente désormais d'appliquer mon sens du "juste" à moi-même, là où je suis, en refusant strictement toute condition de travail abusive et en les combattant à titre individuel, afin de laisser la place "propre" pour ceux qui passeront après moi... Et en espérant que ceux qui se trouvent là où je serais demain, fassent de même. C'est la moindre des choses et pourtant!
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Chris
Re: Faire parler des AED!!
Génial Couteau suisse !! Cela fait plaisir à lire.
Jeanne, merci beaucoup pour ce petit cours sur l'histoire des AED. C'est très instructif. J'étais au courant de l’évolution des régimes, mais en aucun de ce mouvement.
J'entends très bien ce que tu dis en sous entendant que d'autre souffre aussi. Je ne cherche pas aujourd'hui à faire plaindre les AED plus qu'un autre, mais plutôt à expliquer un statut que je connais et que je trouve mal interpréter. Il y aura toujours des gens pour te renvoyer à la gueule que c'est un boulot de merde. Mais, beaucoup d'autres sont capables de l'entendre. Ce que je pense essentiel c’est de leur montrer le vrai travail des AED. Avant de leur demander de compatir pour nous.
A vouloir sauver tout le monde, je pense que l'on se perd.
Je ne cherche pas non plus à mettre tout le monde dans la rue, je suis aussi convaincu que cela ne sert plus à grand chose. Cela fais plus de dix ans que plus rien n’a été gagné dans la rue et, je ne suis pas utopiste au point de penser que le sort des AED serait une cause suffisante pour provoquer un soulèvement populaire.
Le monde ayant évolué, les moyens sont aussi sont différents. Il faut se servir des nouvelles plateformes de communications pour informer à une petite échelle et espérer que la chose prenne de l'ampleur. C'est surement voué à l’échec. Mais sinon, comme tu dis, il y a plus qu’à croiser les bras et attendre.
Quand à la dénonciation, c'est pour ne pas perdre des acquis comme tu le dis bien, c'est ce que vous avez défendu avec volonté à l'époque. Mais aujourd'hui on commence d'autre part. Il ne faut pas se tromper de combat!
Comme tu le dis bien, on n’en est pas au même stade de vécu, mais nous voulons tous plus de justice et d’équité !
Jeanne, merci beaucoup pour ce petit cours sur l'histoire des AED. C'est très instructif. J'étais au courant de l’évolution des régimes, mais en aucun de ce mouvement.
J'entends très bien ce que tu dis en sous entendant que d'autre souffre aussi. Je ne cherche pas aujourd'hui à faire plaindre les AED plus qu'un autre, mais plutôt à expliquer un statut que je connais et que je trouve mal interpréter. Il y aura toujours des gens pour te renvoyer à la gueule que c'est un boulot de merde. Mais, beaucoup d'autres sont capables de l'entendre. Ce que je pense essentiel c’est de leur montrer le vrai travail des AED. Avant de leur demander de compatir pour nous.
A vouloir sauver tout le monde, je pense que l'on se perd.
Je ne cherche pas non plus à mettre tout le monde dans la rue, je suis aussi convaincu que cela ne sert plus à grand chose. Cela fais plus de dix ans que plus rien n’a été gagné dans la rue et, je ne suis pas utopiste au point de penser que le sort des AED serait une cause suffisante pour provoquer un soulèvement populaire.
Le monde ayant évolué, les moyens sont aussi sont différents. Il faut se servir des nouvelles plateformes de communications pour informer à une petite échelle et espérer que la chose prenne de l'ampleur. C'est surement voué à l’échec. Mais sinon, comme tu dis, il y a plus qu’à croiser les bras et attendre.
Quand à la dénonciation, c'est pour ne pas perdre des acquis comme tu le dis bien, c'est ce que vous avez défendu avec volonté à l'époque. Mais aujourd'hui on commence d'autre part. Il ne faut pas se tromper de combat!
Comme tu le dis bien, on n’en est pas au même stade de vécu, mais nous voulons tous plus de justice et d’équité !
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tweetyfr
Re: Faire parler des AED!!
Bonjour,
je suis tombée par hasard sur ce post en me baladant sur le net pour faire valoir mes droits aupres du chef d'établissement.
J'ai été SE pendant 8 ans avant de faire une pause forcée de 5ans pour me consacrer a mes enfants....
C'est donc tout naturellement que je me suis tournée vers un poste d'AED au moment de chercher du travail...
Et la c'est la misère....
Nous sommes infantilisé, pistés, surveillés... Ca fait 1 mois que j'ai commencé et je n'ai envie que d'une chose quitter cet établissement.
Ambiance exceptionnelle entre les collègues, les élèves durs mais gérables même si j'avoue que durant toute ma "carrière" j'ai vu mieux... mais niveau administration QUELLE HORREUR!!!!
Le planning n'en parlons même pas 39h5 dans mon cas car je suis sur 2 postes dans le même établissement à mon grand bonheur un des contrats se termine demain il me reste un mi temps pour le reste de l'année.
Planning blindé avec pour consigne de l'ancienne CPE " Les assistants d'education ne doivent jamais ne rien faire!!! " Evidemment il est clair que ce n'est pas possible...
Quand on est pas en etude on peut en avoir une autre si on en a pas d'autre on doit faire de l'administratif et dans l'administratif tout y passe: archivage de la paperasse de la CPE, photocopies de la secrétaire , travail pour la gestionnaire,sans oublier le prof qui a passé 2h en salle des prof sans avoir le temps de faire ses photocopie et qui vous envoie une eleve... en plus de tout ce qui est obligatoire pour la vie scolaire :Convocation des élèves, gestions des absences, planning des permanences...
Quand nous pouvons enfin aller nous restaurer si je puis dire, c'est en 4eme vitesse (15min en moyenne) dans un réfectoire blindé d'élèves affamés qui n'en ont strictement rien a faire d'avoir un surveillant à leur coté...
La pause pipi/caca/café/clope n'en parlons même pas c'est quand on peut entre deux sonneries meme si on doit etre a un autre poste a ce moment la.
Les collègues les plus anciens sont habitués, moi nouvelle je dois l'avouer habituée à mieux c'est la douche froide...
Mais que s'est il donc passé pendant ces 5 années ou je n'ai pas travaillé... CE n'est plus du précaire j'ai l'impression d'être moi meme considerée comme une eleve la cpe doit savoir ou on est et a quel moment d'ou le planning.
La pauvre, cpe stagiaire elle débarque et s'adapte aux regles, qu'elle met strictement en application ....
Je viens de faire valoir mes droits sur mon contrat bis celui de remplacement 82h a faire sur 26 jours or mon emploi du temps n'en a placé que 72... dixit l'ancienne CPE je devrais 10h a l'etablissement en cours d'année...
Alors la NON NON et NON!!!! LE contrat est fini je ne dois rien et je n'ai meme pas eu de jour de congé alors qu'il n'y avait pas de petites vacances couvrant cette periode! Trop c'est trop!!!! Je ne suis pas une bonniche, je suis la pour les eleves et point Barre! Ma clope j'irai la fumer quand je peux et quand mon boulot est fait, idem pour pipi/caca/café! NON MAIS OH! Idem pour le reste ou est -il mentionné dans un quelconque statut que je dois faire les photocopies de la secretaire et de l'aide a la gestionnaire.
Je ne suis pas assistante d'education mais ASSISTANTE DE L'EDUCATION NATIONALE!!!
Ma CPE stagiaire si tu passes par la ce n'est pas contre toi mais je pousse un gros coup de gueule.
je suis tombée par hasard sur ce post en me baladant sur le net pour faire valoir mes droits aupres du chef d'établissement.
J'ai été SE pendant 8 ans avant de faire une pause forcée de 5ans pour me consacrer a mes enfants....
C'est donc tout naturellement que je me suis tournée vers un poste d'AED au moment de chercher du travail...
Et la c'est la misère....
Nous sommes infantilisé, pistés, surveillés... Ca fait 1 mois que j'ai commencé et je n'ai envie que d'une chose quitter cet établissement.
Ambiance exceptionnelle entre les collègues, les élèves durs mais gérables même si j'avoue que durant toute ma "carrière" j'ai vu mieux... mais niveau administration QUELLE HORREUR!!!!
Le planning n'en parlons même pas 39h5 dans mon cas car je suis sur 2 postes dans le même établissement à mon grand bonheur un des contrats se termine demain il me reste un mi temps pour le reste de l'année.
Planning blindé avec pour consigne de l'ancienne CPE " Les assistants d'education ne doivent jamais ne rien faire!!! " Evidemment il est clair que ce n'est pas possible...
Quand on est pas en etude on peut en avoir une autre si on en a pas d'autre on doit faire de l'administratif et dans l'administratif tout y passe: archivage de la paperasse de la CPE, photocopies de la secrétaire , travail pour la gestionnaire,sans oublier le prof qui a passé 2h en salle des prof sans avoir le temps de faire ses photocopie et qui vous envoie une eleve... en plus de tout ce qui est obligatoire pour la vie scolaire :Convocation des élèves, gestions des absences, planning des permanences...
Quand nous pouvons enfin aller nous restaurer si je puis dire, c'est en 4eme vitesse (15min en moyenne) dans un réfectoire blindé d'élèves affamés qui n'en ont strictement rien a faire d'avoir un surveillant à leur coté...
La pause pipi/caca/café/clope n'en parlons même pas c'est quand on peut entre deux sonneries meme si on doit etre a un autre poste a ce moment la.
Les collègues les plus anciens sont habitués, moi nouvelle je dois l'avouer habituée à mieux c'est la douche froide...
Mais que s'est il donc passé pendant ces 5 années ou je n'ai pas travaillé... CE n'est plus du précaire j'ai l'impression d'être moi meme considerée comme une eleve la cpe doit savoir ou on est et a quel moment d'ou le planning.
La pauvre, cpe stagiaire elle débarque et s'adapte aux regles, qu'elle met strictement en application ....
Je viens de faire valoir mes droits sur mon contrat bis celui de remplacement 82h a faire sur 26 jours or mon emploi du temps n'en a placé que 72... dixit l'ancienne CPE je devrais 10h a l'etablissement en cours d'année...
Alors la NON NON et NON!!!! LE contrat est fini je ne dois rien et je n'ai meme pas eu de jour de congé alors qu'il n'y avait pas de petites vacances couvrant cette periode! Trop c'est trop!!!! Je ne suis pas une bonniche, je suis la pour les eleves et point Barre! Ma clope j'irai la fumer quand je peux et quand mon boulot est fait, idem pour pipi/caca/café! NON MAIS OH! Idem pour le reste ou est -il mentionné dans un quelconque statut que je dois faire les photocopies de la secretaire et de l'aide a la gestionnaire.
Je ne suis pas assistante d'education mais ASSISTANTE DE L'EDUCATION NATIONALE!!!
Ma CPE stagiaire si tu passes par la ce n'est pas contre toi mais je pousse un gros coup de gueule.
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Jeanne
Re: Faire parler des AED!!
Ah oui... Cela semble être devenu une généralité dans tous les établissements. Infantiliser est bien le terme adapté!
Pour ma part, j'ai été MI pendant 3 ans et j'ai arrêté pendant 8 ans (pour bosser dans le privé) avant de reprendre l'année dernière en tant qu'AEd et pour moi aussi, ça a été la douche froide!
Il faut croire que la mentalité "travail" du XXIème siècle est rentrée jusque dans les établissements... Et puis, du temps des MI-SE, là où j'étais, c'était du parfait je-m'en-foutisme: La moitié des surveillants étaient là pour jouer au baby foot au foyer ou pour se balader dans les couloirs sans aucun contrôle pendant que les "filles" jouaient à la secrétaire en vie scolaire. C'était l’excès inverse.
Maintenant, t'as un emploi du temps à la minute prés et un des CPE qui te colle au derrière afin de voir si tu es en poste, à chaque heure (multiplié par le nombre de collègues, autant dire qu'une des 2 ne passait sa journée qu'à nous traquer... Au secours, quelle rentabilité de sa part pour le service proposé aux élèves et à leurs familles!).
Bref, serait-ce le revers de la médaille ou sont-ils devenus ainsi à cause des restrictions de poste qui ne permettent plus de fermer les yeux sur l'ancienne moitié qui n'était là que pour empocher leur salaire? Je ne sais pas...
Ce qui est sur, c'est que c'est extrêmement frustrant pour celui qui faisait déjà son "job" correctement avant... Et aussi, qu'il ne faut pas donner de l'autorité à des gens dénués d'efficacité (CPE) sans les former un minimum aux technique élémentaires de management.
Et là, je pense à un de mes 2 CPE de l'année dernière (pas celle qui nous suivait partout, mais l'autre!) qui gueulait sur les élèves: "Tais toi! Tais toi! C'est moi l'adulte, c'est moi qui commande!" et sur nous: "Ca suffit! Ca suffit! C'est moi le chef, c'est moi qui commande!" hahahaha...
Pour ma part, j'ai été MI pendant 3 ans et j'ai arrêté pendant 8 ans (pour bosser dans le privé) avant de reprendre l'année dernière en tant qu'AEd et pour moi aussi, ça a été la douche froide!
Il faut croire que la mentalité "travail" du XXIème siècle est rentrée jusque dans les établissements... Et puis, du temps des MI-SE, là où j'étais, c'était du parfait je-m'en-foutisme: La moitié des surveillants étaient là pour jouer au baby foot au foyer ou pour se balader dans les couloirs sans aucun contrôle pendant que les "filles" jouaient à la secrétaire en vie scolaire. C'était l’excès inverse.
Maintenant, t'as un emploi du temps à la minute prés et un des CPE qui te colle au derrière afin de voir si tu es en poste, à chaque heure (multiplié par le nombre de collègues, autant dire qu'une des 2 ne passait sa journée qu'à nous traquer... Au secours, quelle rentabilité de sa part pour le service proposé aux élèves et à leurs familles!).
Bref, serait-ce le revers de la médaille ou sont-ils devenus ainsi à cause des restrictions de poste qui ne permettent plus de fermer les yeux sur l'ancienne moitié qui n'était là que pour empocher leur salaire? Je ne sais pas...
Ce qui est sur, c'est que c'est extrêmement frustrant pour celui qui faisait déjà son "job" correctement avant... Et aussi, qu'il ne faut pas donner de l'autorité à des gens dénués d'efficacité (CPE) sans les former un minimum aux technique élémentaires de management.
Et là, je pense à un de mes 2 CPE de l'année dernière (pas celle qui nous suivait partout, mais l'autre!) qui gueulait sur les élèves: "Tais toi! Tais toi! C'est moi l'adulte, c'est moi qui commande!" et sur nous: "Ca suffit! Ca suffit! C'est moi le chef, c'est moi qui commande!" hahahaha...
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Charlie
Re: Faire parler des AED!!
Bonjour,
je suis CPE stagiaire (et pas celle de tweetyfr !
)et je me permets de me joindre à vtre conversation ...
Vous avez raison Jeanne, nous ne sommes absolument pas formés au "management" et nous le regrettons vraiment ! Ce n'est pas facile de gérer une équipe aussi diversifiée que celle de la Vie scolaire ... Entre les AED qui sont impliqués et ceux qui n'en ont rien à fou***, difficile de savoir où placer le curseur. Nous n'y sommes absolument pas préparés, c'est à chacun de faire à sa sauce, et aussi de s'adapter aux pratiques des collègues titulaires.
Cela dit, je ne suis pas sûre de comprendre l'objectif du rassemblement que vous proposez ... Changement de statut ? Amélioration des conditions de travail ? Sensibilisation auprès de vos supérieurs directs et de vos collègues ?
Si ce que vous voulez, c'est une professionnalisation de ce "métier", attendez-vous à bien des obstacles, à commencer par l'élaboration de nouvelles conditions de recrutement ...
je suis CPE stagiaire (et pas celle de tweetyfr !
)et je me permets de me joindre à vtre conversation ...Vous avez raison Jeanne, nous ne sommes absolument pas formés au "management" et nous le regrettons vraiment ! Ce n'est pas facile de gérer une équipe aussi diversifiée que celle de la Vie scolaire ... Entre les AED qui sont impliqués et ceux qui n'en ont rien à fou***, difficile de savoir où placer le curseur. Nous n'y sommes absolument pas préparés, c'est à chacun de faire à sa sauce, et aussi de s'adapter aux pratiques des collègues titulaires.
Cela dit, je ne suis pas sûre de comprendre l'objectif du rassemblement que vous proposez ... Changement de statut ? Amélioration des conditions de travail ? Sensibilisation auprès de vos supérieurs directs et de vos collègues ?
Si ce que vous voulez, c'est une professionnalisation de ce "métier", attendez-vous à bien des obstacles, à commencer par l'élaboration de nouvelles conditions de recrutement ...
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cédric
Re: Faire parler des AED!!
Charlie.
Lorsque vous dites ne pas etre formé au management cela implique une certaine humilité de la pars des cpe. Les AED son en grande difficulté sociale dans la mesure ou nous avons des contrat précaire et que nous devons accepter vos ordre sans meme avoir notre avis à donner alors que nous sommes sur le terrain en front direct. Vous exigez des aed des choses sans regarder les difficultés du personnels. J avoue etre dégouté de l éducation nationale. Vous profitez de la misère humaine.
Lorsque vous dites ne pas etre formé au management cela implique une certaine humilité de la pars des cpe. Les AED son en grande difficulté sociale dans la mesure ou nous avons des contrat précaire et que nous devons accepter vos ordre sans meme avoir notre avis à donner alors que nous sommes sur le terrain en front direct. Vous exigez des aed des choses sans regarder les difficultés du personnels. J avoue etre dégouté de l éducation nationale. Vous profitez de la misère humaine.
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Charlie
Re: Faire parler des AED!!
Ouhla ! Quel jugement hâtif cédric !
Je connais très bien la situation des AED, je l'ai été pendant 5 ans.
Cependant, je trouve votre manière de vous exprimer et me condamner bien déplorable. Qui êtes-vous pour préjuger de ma manière de travailler ??? Ce que vous décrivez ne me correspond absolument pas. Que vous soyez en colère, je peux le comprendre, que vous vous adressiez à quelqu'un de cette manière sur un forum, non.
Bref, je ne vous conseille qu'une chose : si vous avez tant de haine pour ceux avec qui vous travaillez et l'éducation nationale, démissionnez ! Si vous voulez réellement changer les choses, tenter d'améliorer votre situation, commencez par vous expliquer clairement et avec respect.
De plus, je ne suis pas sûre d'avoir compris votre première phrase...
Je connais très bien la situation des AED, je l'ai été pendant 5 ans.
Cependant, je trouve votre manière de vous exprimer et me condamner bien déplorable. Qui êtes-vous pour préjuger de ma manière de travailler ??? Ce que vous décrivez ne me correspond absolument pas. Que vous soyez en colère, je peux le comprendre, que vous vous adressiez à quelqu'un de cette manière sur un forum, non.
Bref, je ne vous conseille qu'une chose : si vous avez tant de haine pour ceux avec qui vous travaillez et l'éducation nationale, démissionnez ! Si vous voulez réellement changer les choses, tenter d'améliorer votre situation, commencez par vous expliquer clairement et avec respect.
De plus, je ne suis pas sûre d'avoir compris votre première phrase...
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cédric
Re: Faire parler des AED!!
Charlie,
De la haine? non du dégoût! Je ne vous juge pas. Je parle de manière général. Ne pensez pas etre le centre du monde charlie.
A quel moment vous-ai je manqué de respect? Ah oui je ne pense pas comme vous donc je suis haineux et irrespectueux.
Je maintiens que l’éducation nationale profite de la misère des gens et que les cadres qui la représente chef d établissement cpe profites également de cette misère. La preuve les AED font 6 contrats de 1ans alors qu ils devraient faire 2 contrats de 3 ans. De cette manière les AED ferme leurs gueule et acceptent sans rien dire les ordres.
J'ai quitté l éducation nationale car je ne souhaité pas finir dépressif comme la moitié des personnes qui y travail.
Mais merci pour le conseil.
De la haine? non du dégoût! Je ne vous juge pas. Je parle de manière général. Ne pensez pas etre le centre du monde charlie.
A quel moment vous-ai je manqué de respect? Ah oui je ne pense pas comme vous donc je suis haineux et irrespectueux.
Je maintiens que l’éducation nationale profite de la misère des gens et que les cadres qui la représente chef d établissement cpe profites également de cette misère. La preuve les AED font 6 contrats de 1ans alors qu ils devraient faire 2 contrats de 3 ans. De cette manière les AED ferme leurs gueule et acceptent sans rien dire les ordres.
J'ai quitté l éducation nationale car je ne souhaité pas finir dépressif comme la moitié des personnes qui y travail.
Mais merci pour le conseil.