assedic et non renouvellement de contrat

[Angélique]

Pour moi, tu as droit de refuser un nouveau contrat si celui ci se termine fin aout, cela veut bien dire que ce sera un nouveau contrat qu on te demandera de signer. Donc tu auras droit aux assedics par contre renseigne toi je ne sais pas si c'est très légal de demander à une personne de faire une lettre pour certifier qu elle ne renouvelle pas chez eux.... Moi je la ferais pas cette lettre, renseigne toi à la direction du travail peut etre pour savoir si ils ont le droit et si tu es obligée de faire ce courrier. Voilà bonne chance bye

[la cigale]

normalement l'EPLE employeur envoie un courrier précisant qu'en cas de non réponse sous huit jour l'AED est considéré comme ne souhaitant pas renouveler son contrat. Donc inutile de faire une lettre. D'autre part c'est bien les Assedic qui indemnisent, la feuille jaune est envoyée à l'AED avec les documents de fin de contrat (certificat de travail, solde de tout compte, dernier bulletin de salaire)

[delfine]

effectivement la législation sur les contrats aed est plus que floue! une de mes collègues a informé le pricipal du collège où nous travaillons de son départ à la fin de son contrat,le 31 août prochain.celui ci lui demande de lui rédiger une lettre de "non renouvellement" et lui a dit qu'elle ne bénéficierai d'aucune indemnité assedic! dans un autre collège près de chez moi, un ami aed termine son contrat "sans problème", le principal ne lui demande rien et lui certifie qu'il percevra les assedics!!
les info délivrés par divers syndicats ne sont pas claires sur le sujet! étant sur le départ moi-même, au bout de trois ans de bons et loyaux services en tant qu'aed, je me renseigne activement...je vous tiendrai informés...

[san.lau]

Est-ce qu'il y a des personnes qui sont en formation de ME en étant rémunéré par les assedics du rhône après avoir été AED en internat à tps complet depuis + de 2 ans.
j'ai besoin de renseignement Que faire pr avoir droit à cette rémunération. MERCI

[Championnet amandine]

Bonjour tout le monde

Y’a t’il quelqu’un dans la même situation que moi ?
Ma situation est la suivante: Je suis Avs co depuis septembre 2003 à mi temps donc depuis presque 4 ans, je suis à mi temps et je ne peux plus me “contenter “ de gagner 500 euros par mois. Je sais qu’on a le droit au chomage si c’est une fin de cdd seulement et non pas demission.
Cette année encore je suis admissible donc je vais aux terribles oraux du crpe et les resultats sont le 6 juillet. si je l’ai c’est super, je serais payé noramlement (enfin!!) à la rentrée et si je ne l’ai pas je toucherais du chomage un moment ( c’est mieux que rien !!)et chercherai un emploi a temps plein ds une autre branche ... Le pb c’est que je dois donner a mon supérieur ma reponse concernant ma demande de renouvellement le 8 juin donc demain, si j’accepte ou si je refuse le renouvellemnt: dans ce dernier cas-ci je suis en fin de cdd et j’espère toucher qq indemnités chomage.
je trouve que c’est un peu court 5 jours pour decider de son avenir surtout ds l’incertitude des resultats du concours. Donc je me demandais: si j’acceptes demain le renouvellement et que je refuse ensuite ( courant juillet) aurais je le droit encore à cette mention fin de cdd et dc au chomage?
Cette question a bien évidemment été posée à ma secrétaire qui n’a pas su me donner une réponse précise (oui ou non) à cette question un peu complexe , je l’avoue, surtout pour son petit cerveau !
et m’a couté une bonne engueulade au teléphone !!
Je pense que si je dis que je ne renouvelle pas mon contrat, j'aurais droit au chômage. Alors que si je renonce en juillet quand j'aurais mes resultats du crpe, je serais considerée comme demissionnaire et pas de chomage! à votre avis?

Merci
a bientot sad.gif
Amandine mon mail: amandinette82@yahoo.fr

[guismo]

petit conseil,négociez votre départ avec le chef d'établissement. si votre refus de renouveler votre contrat de travail est justifié,(reprise d'études, difficulté à concilier travail et études,recherche d'emploi stable etc...)on peut considérer que votre départ est légitime.
justifiez par écrit votre décision,conjugué avec une fin de CDD, il n'y a pas de raison qu'on vous refuse l'indemnisation assedic.
Je ne connais pas d'exemple dans mon département d'assistant d'éducation non indemnisé par l'assedic pour ce motif d'autant que sur l'attestation destinée à l'assedic qui vous sera remise par votre employeur ou l'établissement mutualisateur le motif qui doit figurer est: fin de CDD
inscrivez vous à l'assedic par téléphone ou sur le net dès votre dernier jour de travail, leurs sevices vous fixeront un RdV dans les jours suivants où vous pourrez leur remettre les documents (attestation, 2 derniers bulletins de salaire, eventuellemnt copie du ou des contrats de travail..)
bon courage

[aurélien]

ce n'est pas l'assistant d'éducation qui doit justifier sa décision de ne pas renouveler son contrat ( sinon ça s'appelle une démission ) mais le chef d'établissement:alors négociez avec votre chef d'établissement pour que le motif sur l'attestation assedic soit "non renouvellement" et demandez lui de faire une lettre en explicant qu'il ne renouvelle pas votre contrat l'année prochaine ( pas besoin de motif, si on vous le demande aux assedics dites qu'il supprime un poste ou qu'il préfère un AE de l'autre sexe...)

C'est ce que j'ai fais....je suis actuellement à mi-temps et je touche en plus environ 350 € d'assedic.

[roche]

je vois que je ne suis pas la seule à m'inquiéter...
avez-vous eu plus d'info?

je suis actuellement evs en CA ds une école primaire. mon contrat se termine le 06/09/07, comme vous je ne souhaite pas renouveler, j'attends un bébé pour octobre. financièrement, le renouvellement n'est pas viable pour mon mari et moi.
j'ai déjà signé le non-renouvellement en mettant maternité en observations.
j'essaie desespérement d'avoir des infos claires mais les assedics me disent plus ou moins "vous verrez bien...

merci pour vos infos.

[audrey]

en ce qui concerne ton eventuel "non renouvellement" c'est à toi de demander à ton chef de ne pas te renouveller.
Aprés il est possible de pas renouveller et là j'ai eu deux echos un où tu renouvelles pas et c pas grave tu es considérée comme fin de cdd pourassedic ou soit, tu renouvelles pas et tu es considérée comme demissionnaire par ton etablissement et assedic. j'ai deux copines et chacune à vécue l'une de ces solutions. Quelle administration......!!!!tout depend de l'arrangement final, il faut plus ou moins négocier.
En revanche pour les aed cesont les assedics qui t'indemnisent.
bon courage
audrey

[roche]

j'ai eu une réponse par mail de ma part des assedics à propos de mon refus de renouvellement:

"Si votre contrat était d'une durée d'un an le motif précisé sur l'attestation d'employeur sera fin de contrat , par contre, si votre contrat etait d'une durée de 2 ans vous serez considérée comme démissionnaire et le bénéfice de l allocation chomage vous sera opposable"

le mien étant de 1 an, je serais indemnisée...enfin, j'espère. j'ai eu le même son de cloche avec ma référente anpe. me voilà, un peu plus rassurée.