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pole emploi lyon resultats
Re:
vediorfat
lolo
Tout d'abord, j'aimerai souligner votre manque de tact quant a nos reussites nous, les idiots dont le profil ne correspond pas au stereotype du conseiller a l'emploi.
Je ne sais qui de la deception ou de l'attente vous poussent a reagir ainsi, mais ce qui me saute de suite aux yeux c'est votre manque d'ouverture d'esprit. Pour des prof. du recrutement je trouve ca triste, voire meme asssez angoissant. Et finalement, ils ont peut etre bien reussi leur test ! Il faut croire que le pole emploi voit plus loin que le bout de son nez, et que vos profils "top la classe" reste trop obtu pour leur objectif.
Oui j'ai un profil commercial, oui je n'ai ni la formation ni l'exp. des RH mais je ne suis pas le plus inapproprié pour le poste !
Je trouve vraiment dommage que nos echanges se limitent finalement a des banalités et des images bien arrierees de profil, de test et de pesonnalités formatées par une formation ou une exp. unique !
Revisez vos cours et aprenez l'humilité, je suis sure que ca vous servira.
Dougue12(un admi idiot qui ne merite pas le poste de conseiller en CDI)
lolo
Tout d'abord, j'aimerai souligner votre manque de tact quant a nos reussites nous, les idiots dont le profil ne correspond pas au stereotype du conseiller a l'emploi.
Je ne sais qui de la deception ou de l'attente vous poussent a reagir ainsi, mais ce qui me saute de suite aux yeux c'est votre manque d'ouverture d'esprit. Pour des prof. du recrutement je trouve ca triste, voire meme asssez angoissant. Et finalement, ils ont peut etre bien reussi leur test ! Il faut croire que le pole emploi voit plus loin que le bout de son nez, et que vos profils "top la classe" reste trop obtu pour leur objectif.
Oui j'ai un profil commercial, oui je n'ai ni la formation ni l'exp. des RH mais je ne suis pas le plus inapproprié pour le poste !
Je trouve vraiment dommage que nos echanges se limitent finalement a des banalités et des images bien arrierees de profil, de test et de pesonnalités formatées par une formation ou une exp. unique !
Revisez vos cours et aprenez l'humilité, je suis sure que ca vous servira.
Dougue12(un admi idiot qui ne merite pas le poste de conseiller en CDI)
Re:
pour dougue
J'ai moi aussi eu une réponse positive où il est noté qu'un chargé de recrutement me contactera dans les 3 mois pour me faire une proposition. Pourquoi un laps de temps si long ? as tu commencé ? je suis d'accord avec toi pour dire qu'on a pas besoin d'avoir un bac +3 pour être à la hauteur de la tache !
J'ai moi aussi eu une réponse positive où il est noté qu'un chargé de recrutement me contactera dans les 3 mois pour me faire une proposition. Pourquoi un laps de temps si long ? as tu commencé ? je suis d'accord avec toi pour dire qu'on a pas besoin d'avoir un bac +3 pour être à la hauteur de la tache !
Re:
Réponse à Dougue
je devrais peut-être apprendre "l'humilité", mais vous devriez vous aussi savoir lire un mesage. J'ai bien noté sur mon mail que je ne remettais pas en cause les profils selectionnés (je ne suis pas M.W.. pour dire qui doit ou ne doit pas être conseiller). Si vous parcourez un peu tous les posts, beaucoup de personnes sont dans l'incompréhension sur le fait de ne pas avoir été selectionné (dont certaines personnes qui ont déjà travaillées dans la structure).
De plus, est ce que une seule fois j'ai noté que seul les profils Rh doivent être pris et seulement ces profils. Mais bon désolé de penser que des personnes qui ont déjà fait du placement et ont travaillé dans le domaine de l'emploi (insertion,suivi de projet) sont plus opérationnelles sur du court terme surtout dans une situation d'urgence comme le Pole emploi vit actuellement(c'est tellement obtus de penser de la sorte!).
Et comme dirais un grand sage: "apprenez à être moins succeptible, je suis sure que ca vous servira."
Et au fait, je n'ai pas de cours à réviser , travaillez avec des gens en recherche d'emploi ne necéssitent pas de cours mais de la pratique... (donc même un bac +12 ne serait pas utile)
je devrais peut-être apprendre "l'humilité", mais vous devriez vous aussi savoir lire un mesage. J'ai bien noté sur mon mail que je ne remettais pas en cause les profils selectionnés (je ne suis pas M.W.. pour dire qui doit ou ne doit pas être conseiller). Si vous parcourez un peu tous les posts, beaucoup de personnes sont dans l'incompréhension sur le fait de ne pas avoir été selectionné (dont certaines personnes qui ont déjà travaillées dans la structure).
De plus, est ce que une seule fois j'ai noté que seul les profils Rh doivent être pris et seulement ces profils. Mais bon désolé de penser que des personnes qui ont déjà fait du placement et ont travaillé dans le domaine de l'emploi (insertion,suivi de projet) sont plus opérationnelles sur du court terme surtout dans une situation d'urgence comme le Pole emploi vit actuellement(c'est tellement obtus de penser de la sorte!).
Et comme dirais un grand sage: "apprenez à être moins succeptible, je suis sure que ca vous servira."
Et au fait, je n'ai pas de cours à réviser , travaillez avec des gens en recherche d'emploi ne necéssitent pas de cours mais de la pratique... (donc même un bac +12 ne serait pas utile)
Pour Bef !
Hello !
Tu ne nous a pas dit... As-tu reçu également une proposition de poste ?
Tu ne nous a pas dit... As-tu reçu également une proposition de poste ?
Re:
bonjour
question pour vince et Bef
AVez vs été pris en CD au 1er sept et quel salaire?
Pour moi, réponse négative ; la directrice ne m'a même pas rappelé car elle voulait un ex CDD qui connaissait le travail et non une débutante
Du coup, le service Rh me propose maintnant un CDD (en attente d'un CDI) mais je suis un peu décue
Merci de vos réponses
Joelle
question pour vince et Bef
AVez vs été pris en CD au 1er sept et quel salaire?
Pour moi, réponse négative ; la directrice ne m'a même pas rappelé car elle voulait un ex CDD qui connaissait le travail et non une débutante
Du coup, le service Rh me propose maintnant un CDD (en attente d'un CDI) mais je suis un peu décue
Merci de vos réponses
Joelle