conditions et matériel pour être assistante maternelle

[nadege]

Bonjour,

Je suis en pleine réflexion quant à demander l'agrément pour être assistante maternelle. Je m'interroge sur 2 points:

- Peut-on avoir l'agrément pour une habitation autre que son propre domicile? je m'explique: je vis dans un appartement mais je me demandais si je ne pourrai pas utiliser la maison de ma mère pour garder les enfants? car elle est plus grande, il y a un jardin, etc.

- je sais que c'est un investissement d'exercer cette profession, d'un point de vue matériel. Mais, si je demande l'agrément, losque la puéricultrice et l'assistante sociale viendront, si je n'ai pas encore le matériel est-ce qu'on me donnera l'agrément? Vous comprendrez que je ne peux pas acheter de matériel avant de savoir si j'ai l'agrément ( car je n'ai pas encore d'enfant).

Merci beaucoup.

[Lynou]

Bonsoir,

Non on n'accorde l'agrément qu'au domicile de la candidate.

Bien évidemment on ne va pas exiger que vous ayez déjà tout le matériel pour exercer, mais cela peut avoir une incidence sur le choix du type d'accueil, si vous n'avez vraiment rien on pourra peut-être décider de ne vous accorder que du périscolaire dans un premier temps ??

Attention désormais une formation de 60h est obligatoire avant l'accueil du premier enfant (j'ai tout expliqué dans un autre post)

Bon courage dans votre réflexion.

[lynou]

reprise de mon ancien message sur un autre post :

Assistante maternelle c'est anciennement assistante maternelle à titre non permanent
Assistante familiale c'est anciennement assistante maternelle à titre permanent
Par la refonte du statut il a été bien dissocier les 2 métiers qui demandent obligatoirement l'agrément accordé par le conseil général (CG).

Pour l'agrément en tant qu'assistante maternelle il faut savoir qu'une nouvelle loi est applicable depuis janvier 2007.

Je vais tenter de faire un résumé ok
- vous évrivez au conseil général pour faire une demande d'agrément
- vous êtes invités à une première réunion d'information sur le métier d'assistante maternelle et souvent c'est là que l'on vous remet la demande d'agrément (document CERFA) avec un ptit dossier explicatif (ceci se passe ainsi dans mon départ) mais il se peut qu'on vous envoye directement le dossier de demande d'agrément chez vous mais vous serez tout de même invité à une réunion pré-agrément
- vous remplissez votre dossier, avec les documents demandés listés par la loi, je ne peux que vous invitez à prendre connaissance du Décret n° 2006-1153 du 14.09.06 relatif à l'agrément des AM et AF
- vous envoyez votre dossier complet en recommandé avec accusé de réception ou vous pouvez le remettre en PMI contre récipicé de dépot car la date de réception de ce dossier fait courrier le délai légal d'instruction du dossier qui ne peut dépasser 3 mois.
- Durant l'instruction du dossier, vous allez avoir la visite d'une puéricultrice ou rarement une assistante sociale (si pas de puér dans le service), elle va donc vous poser des questions mais attention à ne pas répondre à des questions d'ordre privé du genre montant des revenus, des charges .... et remise de fiche de paye ... c'est INTERDIT (mais malheureusement pratique courante en voix normalement de disparition lol)
- Vous passez à une commission d'agrément et une décision est prise, on vous accorde l'agrément ceci vous ait notifié avec les dates de votre prochaine formation* si votre CG est bien organisé (hum hum pas toujours le cas). Votre demande d'agrément n'est pas accordée, il faut obligatoirement une motivation sur cette décision, soit vous laissez tomber soit vous demandez un recours gracieux voir même saisir le tribunal administratif si le motif ne vous parait pas sérieux (cela arrive rarement).

A SAVOIR que même si vous avez votre agrément contrairement à avant, vous ne pouvez pas accueillir d'enfant tant que vous n'avez pas suivi la formation des 60h avant l'accueil du première enfant (bien évidemment sauf celles qui sont dispensées de formation). Alors la loi donne un délai maximum au cg de 9 mois à compter de la date de réception de la demande d'agrément (est réduit à 6 mois à partir de 200. Cette formation va se dérouler par journée entière, par exemple dans mon département elle est de 10 jrs de 6h incluant 2 journées pour les gestes de premiers secours, soit environ 2 semaines et demi mais pas forcément consécutives (on va dire sur 2 mois). Ensuite après ses 60h vous recevez une attestation de suivi des 60h et vous pouvez commencer à travailler.
- vous êtes inscrites sur une liste qui est consultable par les parents dans chaque mairie, dans les PMI, dans les relais et parfois même sur le site du conseil général. Vous pouvez passer des annonces, ptites annonces ....
Grâce à la formation, vous n'allez pas démarrer "seule" vous allez pouvoir vous concerter entre vous, prendre des conseils auprès des anciennes .... on vous donnera une liste d'association, de relais, de syndicats où vous adressez.
Vous avez la chance d'avoir Internet donc ce n'est pas les forums qui manquent pour vous informer.
Etre assistante maternelle ce n'est absolument pas difficile mais ce qu'il faut c'est un réel projet d'accueillir des enfants, c'est un vrai métier et non pas pour faire comme ça pour passer le temps, c'est une très très grande responsabilité.
Ne vous freinez pas sur la présentation du cursus que je vous ai fait, car je vous promets que c'est un très très beau métier.

Je suis assistante maternelle depuis 14 ans, j'avais 23 ans, j'ai vraiment évolué, j'adore ce métier et quand on maitrise bien les choses, qu'on sait bien choisir ses employeurs je vous assure que TOUT ROULE. Mais ce n'est pas toujours facile mais je n'ai pas envie de vous dresser un tableau noir que pourtant j'ai aussi traverser. Mais je le dis c'est l'un des plus beaux métiers du monde, car se faire confier des enfants qui sont la prunelle des yeux de parents c'est quelque chose.

Ce matin j'ai accueilli en adaptation la petite soeur du petit que j'accueille depuis un an qui a tout juste 2 mois, cela a été un moment très fort pour moi et pour la maman et cela ne s'oublie pas ....

ps : pour devenir nounou au domicile des parents il n'y a pas besoin d'agrément, ni de formation, vous êtes une employée de maison (convention collective) comme une femme de ménage, ce n'est pas du tout le même statut.

assistante maternelle n'est ni une nourrice ni une gardienne d'enfants, on ne garde pas des enfants on accueille on accompagne .... c'est ça la définition de ce beau métier.

Voilà bonne chance à toutes les futures collègues

[nadege]

Merci pour tes informations très précises.
Je vais y réfléchir.

[Céline]

Bonjour,

J'attends la réunion d'information pour le mois d'octobre mais j'aurais aimé savoir s'il faut qu'entre temps ma maison soit équipée de certaines sécurité comme barrière... Pensez vous qu'il faut que je prenne de l'avance pour que mon agrément ne me soit pas refuser.
J'ai déja du matériel car j'ai une petite fille de 2 ans et mes prises sécurisées.
Merci pour vos réponses car je suis un peu dans le flou

[Lynou]

C'est à toi Céline, d'anticiper, de faire "une liste" de toutes les mesures de sécurité à apporter pour l'accueil des enfants, la pmi ne peut évidement pas imposer d'avance toutes les mises en place de la sécurité du logement mais elle appréciera si tu sais l'évaluer.

[caroline]

bonjour,
je suis embetée parce que cela fait 2 ans que je garde des enfants au domicile des parnets sans formation ni agrement. Et cette semaine lors d'un entretien avec une maman elle m'a dit, avoir eu rendez vous avec une assistante sociale, concernant mon contrat qui lui a dit que si elle n'employait pas quelqu'un d'agreer elle serait perdante pour ses prestations familiales.Donc je me retrouve sans emploi.
Ma question est la suivante: Peut on avoir un agreement quand on travaille au domicile des parents??
(je ne peux pas le faire a mon domicile, je possede 3chiens, et apparement c'est tres compliqué de l'obtenir avec des chiens)
merci. j'attends vos reponses avec impatience

[dubost ingrid]

bonjour moi j'attend la décission d'agrément qui ne devrait pas tarder a arriver car il ont jusqu'au 6 oct pour donner leur décission et aprés j'attend les formations a espérer que ca va marcher

[Flo]

Bonsoir Ingrid,en premier lieu je souhaite que la réponse pour ton agrément soit positive!Ensuite je me permets de te demander combien de temps s'est écoulé entre le moment où tu as écris au conseil général et aujourd'hui.Merci

[lynou]

Votre employeur vous a dit des bêtises. Seules les personnes désirant accueillir des enfants à leur propre domicile ont l'obligation de demande un agrément au conseil général.

Vous êtes donc complétement dispensée d'agrément et de formation.

Pourquoi ne pas appeler directement la PMI et ensuite dire à votre employeur que l'information qu'elle a eu est érronée.

Sachez que juridiquement si votre employeur vous licencie pour ce motif il est irrecevable et illicite et vous pouvez l'attaquer devant les prud'hommes. Votre employeur est tenu d'appliquer la convention collective des employés de maison pour une "nounou à domicile".

Je vous invite à prendre contact avec APEGE qui est un organisme d'employeur qui s'occupe aussi des emplois dites de garde à domicile ou la FEPEM. Ne vous laissez pas faire.