Contrat enseignant

[diva]

Bonjour,
Est ce possible de faire comme celà, un lissage sur 6 mois ?
Merci

[Melodie]

Bonjour Diva,

Si le contrat ne dure que six mois il suffit simpllement de compter d'une part les semaines scolaires et d'autre part les semaines de vacances qui tomberont dans la période des 6 mois.

Ensuite il faut calculer la mensu :

[(heures hebdomadaires x tarif x semaines scolaires) + (heures hebdo x tarif x semaines vacances)]/6 .

[Diva]

Merci,
Il y a 14 semaines d'accueil, 3 jours par semaine, comment calcule t'on les congés de l'assistante maternelle ?
Elle voulait 10%.
Merci

[sam]

je ne comprends rien à tout ses calculs j'emploie une assistante maternelle depuis Sept 2010 41h par semaine avec un contrat"type" enseignant je ne sais pas combien je lui dois pour le mois de juin qu'est ce que je dois payer comme cp sachant qu'elle est en vacance du 1 juillet au 1 septembre
est ce compris ou pas dans le salaire net que je lui verse chaque mois ou pas? si Non comment calculer

[Celialou]

Bonjour,

Déjà votre AM n'est pas en congés du 1er juillet au 1er septembre : elle travaille probablement avec d'autres contrats, et de toute manière ne peut avoir que 5 semaines maximum de congés payés, le reste c'est des congés sans solde prévus au départ et retirés au départ du calcul de la mensualisation.

Ensuite, comment a été calculé votre mensualisation ? Sur combien de semaines ? Le 8 juillet vous n'avez toujours pas payé le salaire du mois de juin ? Quand est prévu le paiement des congés dans votre contrat ?

[marion]

Comment a été faite votre mensualisation ?? 41h/semaine x 36 semaines X taux horaire : 12 =??? les congés payés payés au mois de juin ? Votre ass.mat ne peut pas être en vacances pendant 2 mois Elle n'a droit qu'à 5 semaines.

[sam]

bonjour et merci de m'avoir répondu
alors la mensualisation s'est faite comme indiquée 41hx39semainesxtaux horaires:12=400euros net a quelques centimes prêt
j'ai déjà payé mon AM juste avant son départ l Juillet je lui ai versé 2 mois de salaire en plus des indemnités d'entretien Novive toute les 2 pour les contrats enseignants on a calculer la mensualisation comme ca et pour le congé payé elle m'a dit 10%!! car elle s'est basée sur un contrat "standard" qu'elle a depuis 3ans! voila vous savez tout Aidez moi merci afinque je comprenne mieux et que j'ajuste mon contrat en conséquence

[Celialou]

Vous avez donc déjà payé le salaire de juillet et le salaire du mois d'août ?

Pourquoi "en plus des indemnités d'entretien" ? S'il n'y a pas d'accueil, il n'y a pas d'indemnités d'entretien (à moins qu'il n'y ait que quelques jours d'accueil début juillet ?).

Il y a donc 39 semaines prévues d'accueil (et non pas 34 + 5 CP) ? Les congés ne sont donc pas compris et il faut bien les payer en plus de la mensualisation.

Il y a deux méthodes, et la plus favorable doit être retenue :

- 10 % des salaires payés entre juin 2010 et mai 2011

- le salaire correspondant à la rémunération qu'elle aurait perçue si elle avait travaillé pendant les congés acquis.

Elle acquiert 2.5 jours ouvrables par période de 4 semaines travaillées.

Nbre de jours ouvrables acquis/6 x nbre de jours travaillés dans la semaine = nbre de jours ouvrés.

Nbre de jours ouvrés x nbre d'h x tarif horaire = montant des congés (à comparer avec les 10 %).

Normalement le contrat doit indiquer à quel moment sont payés les congés (en une fois en juin, ou en une fois au moment du congé principal, ou en plusieurs fois au moment des congés, ou par 12e). Là apparemment vous allez devoir payer au plus tôt en septembre, ou alors refaire le BS d'août par exemple si vous en faites un en plus de celui de PAJEMPLOI (il doit indiquer le montant des congés). Si vous n'avez pas encore fait la déclaration à PAJEMPLOI pour juillet, vous pouvez encore rajouter les congés sur juillet.