salaire après CIF???

[dadou68]

bonsoir florence,

je vous expose mon soucis je suis en cif depuis septembre 2010, celui-ci devrait prendre fin décembre 2011, mon employeur ne peut me faire une rupture conventionnel parcequ'ils sont en plan de mobilité je ne peux y bénéficier car je suis en cif.
quoiqu'il en soit ils acceptent de me licencier si je fais un abandon de poste programmé. J'ai téléphoner à pôle emploi avant le début de la formation et ils m'ont confirme à plusieures reprises qU4ILS ME PRENDRAIENT EN CHARGE J4AI RAPPELLER une nouvelle fois et là un conseiller titulaire je précise m'a confirmé que si la formation avait déjà débuté je n'aurais pas droit à mes prestations. Je ne suis pas tranquille je ne veux pas arrêter la formation car je me donne à fond et que j'ai de bons résultats c vraiment ce que je veux faire et je ne veux surtout pas réintégrer l'entreprise dans laquelle je ne me sentais plus à ma place. J'ai trois enfants et une maison je ne peux me retrouver sans salaire.Ce salaire qui est de 760 euros est miséricordieux mais vital pour ma famille. Que puis-je faire aidez moi svp

[Florence]

Bonjour Dadou68,

Le conseiller, même titulaire, que tu as eu au téléphone est un C-- ... ou plutôt un incompétent, hélas ! A leur décharge, certains salariés étaient autrefois rattachés aux Assedic, ils sont tous devenus conseillers emploi à Pole Emploi. Mais pour les ex-salariés Assedic, un "bon chômeur" est un chercheur d'emploi, qui trouve vite et bien du boulot ! Pas celui qui "traîne en formation, payé sans chercher de boulot !"

Bref, de toutes façons, il s'est gourré, car actuellement, tu n'es pas en formation : TU ES SALARIEE !!!

Les seules vraies conditions pour que tu sois indemnisée, c'est :
1°) Que tu sois licenciée, si possible en octobre au plus tard (je t'explique pourquoi en -dessous)
2°) Lorsque tu seras inscrite à Pole Emploi, tu demanderas à suivre la formation d'Ass et ton école devra bien indiquer que tu es entrée en formation APRES ton inscription à Pole Emploi.
Donc, il vaut mieux que ce soit assez proche de la rentrée en 2ème année pour faire plus simple.
Mais si tu n'es licenciée qu'en décembre, tant pis, il faudra que l'école joue le jeu et indique que tu vas entrer en formation en janvier 2012.

Mais rappelle-toi : jusqu'à la fin de ton CIF, tu as le statut -salariée !

[Dadou68]

Merci beaucoup Florence je suis en pleine période d exam et ce problème me tracasse je pense que je vais faire ce que vous me conseiller en espérant que cela marche je le demande même si. Je ne peux pas pousser l échéance car je suis en stage en janvier et comme ils sont gratifiable si je me serre la ceinture ça devrait aller jusque aout pour pouvoir m inscrire en troisième année dites moi si ça peut marcher svp et merci encore

[Florence]

Bonsoir Dadou68,

Pourquoi ne peux-tu pas avancer l'échéance de fin de CIF au mois de septembre 2011 ? Je ne comprends pas bien, le fait que tu sois en stage ou non, qu'est-ce que ça change ?

Je ne sais pas du tout si ça passerait mieux auprès de Pole Emploi de t'inscrire en début de 3ème année, plutôt qu'au milieu de la 2ème. A mon avis, non !
Le mieux, c'est quand même de t'inscrire juste après ta fin de CIF, car si tu tardes trop, tu ne pourras plus dire que tu étais simple "salariée" avant ton inscription. (si tu passes direct de fin de CIF à inscription Pole Emploi + inscription "officielle" en formation, c'est bon)

[Stefie]

Bonjour à tous et particulièrement à Florence si vous me le permettez.
J'ai un cas un peu particulier si vous me le permettez :
Je suis salariée depuis décembre 2010 en CUI -CDI avec SMIC comme salaire.
J'aimerais savoir - si j'ai le droit au FONGECIF car j'aimerais entamer des études d'infirmière pour la rentrée de 2012 ? - si le Fongecif peut prendre les 3 années de formation ( dérogation )et si oui, à quel hauteur ? - sinon quel organisme peut prendre la suite de cette prise en charge et à quel hauteur ?.
Ces indications me seraient précieuses car je suis maman solo de 36 ans : je ne peux pas faire n'importe quoi mais l'appel d'infirmière devient de plus en plus fort.
D'avance merci.
Stéphanie

[Florence]

Bonjour Stefie,

Je connais différentes types de contrats, mais le "CUI", jamais entendu parler ! De quel type de contrat s'agit-il ? Travaillez-vous dans le privé ou dans le public ?
Car je ne pourrais vous répondre que si j'en sais plus sur votre contrat.

En principe (pour vous donner les grandes lignes), le FONGECIF peut financer 12 mois, parfois 24, de formation pour les salariés du privé. Il faut avoir un an de CDI pour faire la demande, ce sera votre cas à partir de décembre 2011.

[Viltart]

Bonjour, 
 
Cet échange est intéressant ! J'ai été recruteur puis conseiller au FONGECIF.
 
Je vous invite à découvrir mes articles, qui vous apporteront beaucoup d'informations sur le sujet : http://rec-cdi.cif-mba.over-blog.com/ 
 
Je pense avoir des réponses à plusieurs questions... 
 
Très cordialement, 
 
Mathieu

[Florence]

Vous dites avoir été conseiller FONGECIF, vous ne l'êtes donc plus !
Un petit tour très court sur votre blog montre bien que vous monneyez vos services ! Faire de la pub pour vos services payants, de manière indirecte, ce n'est pas très cool sur ce site ...

Mes conseils à moi sont gratuits, et ceux des conseillers FONGECIF le sont aussi !

[Carole]

Bonjour,
Je suis actuellement en formation infirmière et je passe en 2ème année. Pour info je bénéficie d'un FONGECIF sur 2 ans avec mon salaire intégral.
J'ai eu bp de chance car en Rhone-Alpes, le FONGECIF est sur 2 ans mais ça n'est pas le cas de partout. Par contre d'après les messages de ce blog, je suis plutôt ravie d'apprendre que je pourrai toucher le chomage après !!

[vanessa6280]

Bonjour
j'ai un gros souci je suis actuellement prise en charge par le fongécif de picardie qui finance mes 3 ans de couts péda mais une année de salaire.... j'entre en deuxième année et j'ai demandé à mon employeur à deux reprises une rupture conventionnelle ( j'ai 15 ans d'expérience je leur coûte trop cher !!!) ils ne veulent rien entendre ! j'ai donc démissionné et je les mets au prud'hommes je suis allée à Pôle emploi et ils m'ont indiqué que pas de pb après démission carence de 4 mois et après j'aurais droit au indemnités mais plus je lis de choses sur internet et plus je me rends compte que cela n'est peut être pas vrai .... je ne serai plus salariée mais tjrs en formation vont-ils me refusés les indemnités et me forcer à retravailler ? je suis paniquée à l'idée de tout abandonner aidez moi svp