Apprentissage et ancienneté

[roïkou]

bonjour,
merci mabsjlag pour ta reponse!

[Abadie]

Bonjour à tous
Je suis actuellement en cdi depuis plus de deux an et demi en tant qu'aide soignante dans un itep
Je m'oriente pour septembre à passer le concours éduc spe par la voie de l'apprentissage
Mon employeur veut bien m'engager en tant qu'apprenti mais me demande de démissionner !
Y a t'il un moyen de garder mon cdi ou une option?
Merci de me Repondre

[donni]

Bjr,

La réponse de votre employeur est normale, le contrat d'apprentissage étant obligatoirement un CDD, lié à une formation diplomante : de fait, votre CDI d'aide soignante doit prendre fin, soit par votre démission (le plus logique dans l'hypothèse où ce projet est le vôtre et non celui de l'employeur a priori), soit par rupture conventionnelle, soit par licenciement.

Pour autant, il y a sans doute d'autres "options" pouvant vous permettre de conserver une certaine "garantie de l'emploi", et donc votre "CDI" :
- plutôt que de passer par l'apprentissage, vous pourriez faire cette formation en cours d'emploi, en bénéficiant d'une "période de professionnalisation" : dans ce cas, votre formation pourra être financée en partie par UNIFAF (fonds de la professionnalisation) et votre employeur (sur son budget "plan de formation" et/ou budget de l'établissement), sous réserve que ce dernier soit d'accord bien entendu. Dans ce cas, vous conservez votre CDI actuel, et bénéficiez d'un engagement de l'employeur à vous requalifier ES au terme de votre formation (UNIFAF demande cette engagement de l'employeur pour financer la période de professionnalisation) ;
- vous pouvez également poursuivre dans votre projet "d'apprentissage" (ce qui implique de rompre le CDI actuel) mais en sollicitant un engagement de votre employeur à vous recruter en CDI - ES après obtention de votre diplôme (promesse d'embauche). La limite de cette option est que si vous échoué au diplôme, la promesse d'embauche "tombe" et vous aurez perdu en tout état de cause votre CDI actuel.

Ainsi, si vous pensez que votre employeur souhaite vous conserver dans l'effectif au terme de cette formation d'ES, je vous conseillerai de privilégier la période de professionnalisation.

Pour plus d'infos, contacter votre OPCA qui généralement est UNIFAF (sauf fonction publique).

Salutations,

[AS]

Bonjour,

est il possible que l'on s'entretienne.

bien cordialement