sentiments étranges envers un usager

[yass]

Salut,

Je rejoins certaines personnes sachant qu'heureusement la plupart du temps nous ne travaillons pas seul. Donc coincé dans cette volonté et ambition de tout faire pour la personne et ce sentiment d'impuissance auquel beaucoup de professionnels font face ne vaudrait-il pas mieux s'attacher à des actions plus "basiques" décidés en équipe afin de ne pas avoir tout le poids de la prise en charge.
Je me demande si l'on peut retranscrire l'idée de Winnicott qui dit qu'il faut "être une mère suffisamment bonne" dans ce cas une éducatrice suffisamment bonne.

[mélyna]

Peut être oui éducatrice suffisamment bonne pourrait être une idée, ce mnsieur a eu un relation exclusive avec sa mère, son père ayant trè s vite quitté la mamn et l'enfant. Il a du batailler pour survivre et subir une grande violence en raison de l'appartenance religieuse de son père tant dans sa famille que dans son pays.
IL a toutefois une relation compliquée avec les femmes surtout quand elles osent s'opposer, dire non. Il est vrai que dnas sa culture la femme est soumise et disponible pour les hommes. Les édcs hommes ne s'opposent pas à lui donc tout va bien.

[Mag]

En tièrement d'accord avec John !!! Mieux vaut ne pas en parler ... Tout ce qui n'est pas conventionnel dérange !!!
Il faut avoir confiance en soi et en ses sentiments. Nous ne sommes pas des machines ni des extras terrestres et ne pouvons pas humainement rentrer dans un moule tel que le voudrais notre chère société et ses beaux burocrates... (qui n'y connaissent rien aux relations humaines eux !)

[mélyna]

Bsr non je ne parle pas de cet attrait pour cet homme, de cette envie d'aller vers lui. La seule chose que je note c'est que peu de professionnels allaient vers lui avant que je n'ai un conflit avec, que je ne tienne tête. Et que depuis que cet homme a pu me faire part de son désaccord avec les actes , attitudes que nous avions envers lui tous se font très "mielleux" avec, il est enfin dirai-je vu sur la maison... on le choie, se soucie de lui de son bien être, on veut qu'il voit qu'on est là. C'est étrange, car avant que je ne dise rien de tel n'existait.
IL reste très fermé parfois, mais est plus loquace avce moi et fait l'effort de venir me parler, bien plus que par le passé.
Personnellement, j'ai toujours l'impression de ne pas le saisir, de ne pas lire ce qu'il attend, ce qui et me bloque tout en faisant aimant!! J'essaie de ne pas y penser mais je sens qu'il a un grand pouvoir sur moi, différent de celui qu'il peut mettre en oeuvre sur le reste de l'équipe.
J'apprends à faire avec et me dit qu'un jour peut être j'aurai la clef de ce qui se passe.

[Baleste]

Une question,comme ça, en passant.

Quel âge as-tu ?
Quel âge a-t-il ?

[john]

c'est trés bien, tu as réussi a devenir le lien entre l'équipe et lui même. Il faut pas grand chose parfois pour nouer un dialogue mais ce qu'il faut avant tout c'est un feeling et tu ne peux pas blamer ton equipe pour ne pas l'avoir eu avec lui, c'est un sentiment personnel, un jour c'est toi, un jour tu l'auras moins envers une autre persone, c'est ça le travail d'équipe. On peut pas tous se coordonner envers une meme personnne et lui accorder une attention égale. Toutefois, je trouve que ta situation de départ a bien évoluer et c'était ça qui importait au départ. Et qu'est ce qui a été l'élément déclencheur??? c'est le conflit, le conflit a été un outil pour engager un dialogue et creer une communication. Bravo à toi et continue à te questionner c'est important pour avancer dans ce métier.

[Mélyna]

Balleste j'ai 39 ans , le monsieur en a 22.
JOhn oui c'est un conflit qui a permis de vraiment dialoguer et une peur intense chez lui de se voir mis en danger et le risque de peut être partir dans son pays d'origine. Mais dans l'équipe j'étais et suis la seule qui lui dise non, qui refuse pas mal de ses demandes.
Avec mes collègues il a compris qu'il peut obtenir ce qu'il veut peut êter pas sur le coup, mais après quand il a pu être virulent. C'est comme si tous ayant eu peur "rampé" devant lui pour ne plus avoir à affronter cela.
Moi je n'aime pas bien sûr qu'on me hurle dessus mais je ne capitule pas si sur le coup ni après. Donc j'ai pas ce type de scène, mais une colère froide faite de regard durs, appuyés, froids mais dans ces cas la je ne relève pas et continue mon chemin. Du coup j'ai souvent vu que c'était lui qui revenait me parler. Je peux alors reprendre les choses calmement et pointer le fait que souvent il est en colère, énervé et n'écoute plus rien; IL nie!!!
Il a un discours double selon les interlocuteurs,( femmes et hommes, mais aussi selon les femmes). Pour lui ce n'est pas à lui de faire un pas vers une femme, se serait s'abaisser mais il le fait tout de même avec moi. Il peut aussi me dire que je parle beaucoup, et dire aux autres usagers que je suis ferme, que je n'ai pas peur. Mais il est vrai aussi qu'en savoir un peu plus sur ce qu'il a vécu dans son pays m'aide à comprendre un peu mieux que l'ignorance, le rejet est insupportable pour lui.
Lien entre l'équipe et lui je ne sais pas; je ne crois pas car le lien est bien fragile. Mais l'équipe aime s'emparer de tout ce qui peut être fait par un éduc qui n'a pas le même regard sur l'Autre, sur l'Etranger. Cet étranger qui menace autant par son physique que par sa culture.
Oui je continue à me questionner et je crois que je le ferai toujours même si parfois je doute de tout!