Demissionner de Éducation Nationale

[Mi-temps]

Et moi, stagiaire à l’Éducation nationale à 50%.
(Du coup, deux ans au lieu d'un avant d'être titularisée)

[Savina]

Un grand merci pour vos réponses. Cela me fait du bien de lire vos expériences. Vraiment merci !

J'ignorais que l'on pouvait être stagiaire à mi-temps. Vous avez fait votre demande à quel moment ? Avant de débuter votre rentrée ?

@Mariette : Concernant ta démission, tu as a adressé un courrier au rectorat en précisant la date à laquelle tu souhaitais démissionner ?

[Mimi]

Je n'ai jamais entendu parler que l'on pouvait être à mi-temps en débutant à l'Education Nationale. Sauf congé parental mais sinon je ne crois pas.
Moi j'ai débuté à temps plein.

[CC]

la demande de temps partiel se fait en début d'année pour les personnes commençant en septembre, pour les autres vers la fin de l'année scolaire.

Travailler à 90 % permet de ne pas travailler le mercredi.

Bien sur un temps de trajet long est crevant et je ne le recommande pas sur la durée, maintenant avoir un poste, être titularisé et pouvoir ensuite demander une mut est aussi un enjeu à moyen terme.

Et parfois il n'est pas possible de faire autrement. Perso je vis en région parisienne et j'ai déjà fait 4H ou 3H45 par jour parce que les logements sont aussi difficiles à trouver.

[Mariette]

étant élève d'une école normale, c'est à la directrice que j'ai adressé mon courrier, car c'était ma supérieure hiérarchique.
je n'y suis plus retournée, c'est tout;j'ai dû préciser la date du jour.
bien que la directrice m'ait convoquée plus tard, pour me faire changer d'avis, en me promettant monts et merveilles d'ailleurs.(un poste à l'école).J'avais démissionné pour terminer ma licence.

[Mi-temps]

A Mimi : eh bien si, comme je l'ai dit, on peut débuter à l'EN à mi-temps

A Savina : j'ai fait la demande juste après avoir reçu les résultats du concours

Après peut-être que ça varie en fonction des départements, des conseillères techniques, de sa situation perso, c'est plus ou moins accordé...

Savina, si tu t'aperçois que ta situation est difficilement gérable (même en prenant un appartement sur place), n'hésite pas à en parler avec ta CT. Il y a peut-être d'autres solutions que démissionner, un arrangement peut peut-être trouvé.
Après, c'est peut-être trop tard maintenant, mais un 80% (travailler les lundi-mardi et jeudi-vendredi et rester avec tes enfants le mercredi) aurait peut-être été souhaitable dans ton cas.

Bon courage et bonne rentrée.

[lea]

Savina,

Tu peux demissionner à tout moment mais les stagiaires et titulaires doivent avoir l'autorisation de leur hiérarchie. Ils peuvent faire trainer ta demande jusqu'à 4 mois sans reponse de leur part. Il faut dans tous les cas un préavis de 1 mois minimum en ce qui te concerne.

Personnellement, même si ta situation familiale est compliquée, je tenterai le coup au moins pour un an. Dans certaines situations comme la tienne à ta titularisation tu serai prioritaire pour une mutation (si il y a un poste qui se libère) et ta situation familiale avec distance geographique te rapporterait des points. Normalement on doit faire 3 ans pour demander une mutation, mais dans ton cas...

Tu peux aussi exposer ta situation à l'assistante sociale du personnel pour un rapport social qui te rapporterait des points en plus.

Je te conseille aussi, si ta/ton chef est "humaine" de lui faire part de ton problème pour qu'elle soit compréhensive dans tes inperatifs familiaux. Il y a certaines AS qui en journée continue ont leur mercredi aprem et à 100%. Si c'est pas le cas, n'essaie pas, protège toi. Il n'y a pas forcement que des cadres empathiques, surtout dans le domaine social. Triste réalité...

Reflechis bien aux enjeux car cela devient très dur de trouver la stabilité de l'emploi dans certaines régions. Pense que si tu es fonctionnaire, dans quelques temmps pour ta famille ce sera aussi une securité.

Bon courage . Et Le scolaire si tu as un bon responsable qui se bouge pour le service et l'interet des eleves, qui a la notion de l'accompagnement social et pas juste faire des IP comme dans certains départements... tu pourras surement t'y plaire.

[Sylvie]

Surtout, ne pas démissionner. Il faut attendre d'être titularisée pour solliciter après un détachement auprès d'une autre administration auprès de votre département par exemple pour faciliter votre recrutement. Sinon, c'est Monsieur qui fait les trajets et vous scolarisez les enfants sur votre nouveau lieu de travail. Avoir 3 enfants et bosser à l'éducation nationale, c' est une chance. Vous verrez vos enfants grandir, pas de centre aéré à payer. Avec 3 enfants, la facture peut vite grimper. Il faut être concrète. Courage

[as asco]

bonjour Savina,

je te comprends, et moi j'ai démissionné en n'ayant pas d'enfants, mais je ne supportais pas l'idée de ne rentrer chez moi que du samedi midi au dimanche midi ... Chacun son choix et ses priorités, et elles t'appartiennent !

ma démission (donnée au bout de 3 jours) n'a posé aucun problème (enfin si ils n'ont jamais voulu me payer ces 3 jours lol) et a été immédiate.

Si tu as des enfants en bas âge, tu peux demander un temps partiel de droit, mais tu peux le demander pour des raisons persos (mais là, la CT n'est pas obligée de te l'accorder).

parles en avec ta CT, est-ce qu'elle t'accorderait un 80 % (tu aurais tes mercredis et des journées moins lourdes pour y caser tes trajets). si pour te rapprocher de chez toi, il faut changer d'académie, est-ce que ta CT te mettrait un avis défavorable (certaines s'opposent à un changement avant 3 ans).
Si c'est au sein de la même académie, y a t'il des possibilités pour que ca change l'an prochain ? (auquel cas ça ne fait que 9 mois à tenir) ....

La 2ième année où j'ai réussi le concours, j'ai fait les trajets mais en étant à 80%, ca a rendu la chose plus supportable et j'ai eu ma mut' à la fin de la première année.

en prime, ce concours n'est pas si facile à obtenir !!!!
alors pourquoi ne pas tenter d'en discuter avec ta CT (elles ont l'habitude des sortantes de concours lol).
Bon courage pour prendre ta décision, qu'elle qu'elle soit !

[Marinette]

Bonjour,

Je suis dans la même situation que toi Savina.
Mon responsable, n'est absolument pas compréhensif et refuse le travail à temps partiel. Pas question pour lui de ne pas travailler le mercredi.Il n'en à strictement rien à faire de ma situation personnelle, ni de mon bien-être.
Donc, j'avoue que ce n'est pas évident à gérer, lorsque l'on est maman, de vivre la semaine séparée de ses enfants et de son conjoint...Sans parler des frais supplémentaires occasionnés par le fait d'avoir un double loyer...