Le Social

je réponds à la personne ayant mis le pseudo maman.

si votre fille ne se sent pas bien là où elle travaille peut être qu'il faudrait qu'elle cherche autre chose en meme temps avant de se ruiner totalement dans cette structure.

bravo maman car je trouve emilie assez virulente, mais je suis curieuse de savoir depuis combien de temps elle bosse a lpcr car au depart c'est clair, c'est tout beau, tout rose.
Moi j'etais pareil à la base je defendais bete et ongle lpcr pui petit a petit je me suis appercus de gros dysfonctionnement et cela ne venais pas de ma direction qui est presente sur le terrain, nous aides, nous ecoutes et nous soutient mais cela vient bien de plus haut.
oui il y a un projet mais pas appliquable comme il faudrais !!!
ouvrer les yeux emilie je ne dis pas que c'est rose ailleurs mais lpcr prend un axe qui est deplaisant et beaucoup trop acces sur ouverture,ouverture et non regler les soucis technique dans les creches deja ouvertes.

Chère ""maman"",

Je n'ai en rien été agressive dans mes propos ni virulente comme a pu l'écrire votre fille. Je trouve par contre vos avis sur LPCR virulents. Peu importe, c'est votre expérience et je suis désolée que cela se passe si mal.

Vous dîtes que je fais une généralité de mon avis, notamment pour le travail en 9h ! Or, j'ai bien écrit que c'était une appréciation personnelle !
Par contre, je me suis insurgée contre votre réponse puisque vous semblez faire une généralité de toutes les crèches LPCR.
Mais je vous apporte mon témoignage, je ne vis absolument pas la même chose. Et cela fait 2 ans et demi que ça dure ! Nous sommes une équipe solide et soudée, ce n'est pas facile tous les jours (avec l'équipe ou les enfants et leur famille) mais ce n'est pas du au gestionnaire mais bien à nous, professionnelles de cette crèche et aux usagers de cette crèche.

Je réitère ce que j'ai dit précédemment : l'absentéisme, le fait de ne pas avoir son planning en temps et en heure, la reconnaissance des professionnels... tout ça, c'est le boulot de la direction !
Si la direction n'y arrive pas et qu'il y a d'autres problèmes qui l'empêchent de faire son boulot correctement, il faut faire appel à la coordinatrice, voire le supérieure hiérarchique de la coordinatrice si ça pêche aussi de ce côté là.

Jpam, je rejoins l'avis d'aurélia, ne restez pas dans cette crèche si vous ne vous y sentez pas bien. J'espère que le marché du travail vous le permettra si c'est cela qui vous fait rester...

bonne continuation et merci de nuancer vos propos la prochaine fois que vous apporterez votre témoignage.

tant mieux pour vous emilie, que tout soit rose.
je tient juste à rapporter mon commentaire pour defendre ma direction qui est geniale!
Nous aussi nous sommes soudes, vivons les choses ensemble, quand cela va pas on peut sortir respirer,on est soutenue et presente les unes par rapport aux autres!!
et nous sommes sur la meme longueur d'onde sur les problemes actuelles.
Donc cela ne viens pas que de moi et meme certain parents ce plaignent et non de l'accueil qu'ils regrettent en partant mais ils ce plaignent de problemes de rembourssement et de communication des services concerner au siege.
enfin voila emilie c'est mon avis actuelle, j'aime mon boulot,ce que je fais et il faut savoir prendre le temps et ne pas courir apres l'argent.
C'est ce qui guide beaucoup de monde en ce moment mais ce n'est pas mon cas.
Oh faite j'ai bien l'impression que vous prennez la personne ayant le pseudo "maman" pour la mienne, ce n'est pas le cas nous sommes deux commentaires differents.
Merci de m'avoir lut et A+ emilie!

Bonjours,

je me rejoins à émilie, je travaille depuis 1 an chez lpcr, et c'est que du bonheur.
La direction est super et les projets ont été écrits et sont appliqués au quotidien.
Les parents sont tous ravies de la crèche et de l'équipe..
J'ai des amies eje qui travaillent dans le publics et ça se passe très mal. Je pense qu'avant tout, lorsqu'il y a des problèmes cela vient de la direction (public, asso, privée etc..) c'est partout pareil. Alors arretez de faire des fixettes sur les crèches privées. Si ça ne fonctionne pas pour votre fille, elle à cas changer, c'est pas le boulot qui manque.

c'est clair ophelie que ce n'est pas que dans les creches privee que le probleme ce trouve mais dans tout les cas privee ou publique(avant lpcr j'etais dans une creche publique tenue par une directrice qui etais dans son bureau toute la journee, disais que nos idees ete nul et les ressortait qq mois apres en disant que c'etais les siennes)
il faut faire bouger les choses montrer qu'il y a des problemes et que des moyens (en privee ou publique) ont besoins d'etre engager.
Les enfants sont la prioritee et ont besoins d'un cadre seins et equilibres lorsque leurs parents les laissent.
Alors peut importe nos avis qui differes je pense que c'est surtout a cela qui faut penser!!

je suis tout à fait d'accord avec vous jpam , maintenant il faut penser aux enfants avant tout et arrêter de blamer toujours la même chose. Il y a du bon et du mauvais partout.

Merci pour ton témoignage Ophélie, nous sommes sur la même longueur d'ondes ! Ca fait du bien de lire ton témoignage, je suis fatiguée de me battre pour donner une autre vision du privé (en tout cas de LPCR) et comme ça, je ne passe pas pour une affabulatrice !

je ne dis pas que tu est affabulatrice emilie mais on a tous un ressentie different et c'est top si tu est bien, je t'envie car j'ai perdue ca et aimerai le retrouver.
je pense que pour moi c'est le moment de changer et je te souhaite de continuer encore longtemps ou tu est et peut etre q'un jour on ce retrouveras dans une reunion car les postes ailleurs sont dur a trouver!
on pourras alors echanger de vive voix de facon plus sereine.bonne continuation

Je ne te visais pas dans mon message !
C'était plus général pour les personnes qui attribuent leurs misères uniquement à LPCR alors que c'est leur crèche qui dysfonctionnait et aussi notamment pour celles et ceux qui jugent le privé sans le connaître et sans admettre qu'ils se passent des situations intolérables (locaux, douces violences voire maltraitance, absence de projet et donc de réflexion en réunion et au quotidien etc etc)dans l'associatif et le public ! (sachant que pour le public, personne ne dit jamais rien, surtout pas la pmi...).

@ bientôt peut être