Le Social

Nous sommes des travailleurs sociaux. Merci de ne pas faire passer cette image de personnes pleines d'agressivité. En lisant certains ça crève les yeux, et c'est dommage.

Chacun a le droit a son avis, différent de l'autre, mais un peu de tolérance et moins d'agressivité svp les adultes qui apprennent ça aux enfants.

je ne trouve pas que dans les echanges que nous avions il y a des propos agressif, chacun nous avons exprimer notre ressentie actuelle mieux pour certaine que pour d'autre et ce site je pense est la pour cela, pour l'expression libre.
Cela m'a enormement interresser d'avoir d'autres experiences que la mienne.
et en travailleur social on doit pouvoir ce remettre en question et analyser tout les point de vue tout en exprimant le sien, comme tu viens de le faire.
Desole que notre conversation julie t'est sembler agressive

Bonjour,
Mon petit fils, est dans une crèche lpcr, qui est très bien, petite structure, personnel impliqué, et motivé, et il y est très bien. Je ne fais pas d'amalgame, je parle de choses réelles, qui existent, malheureusement !!! on aimerait partir travailler le matin, la fleur aux dents, et travailler dans des conditions "normales", ce n'est pas toujours le cas...et effectivement tout dépend de l'encadrement, je ne jette pas la pierre à qui que ce soit, mais j'aime que les choses soient dites, bonnes ou mauvaises. Et j'ai vu ma fille pleurait, plus souvent qu'à son tour, pour des injustices, au sein de sa crèche.Au départ, elle a eu un contrat sur 5 jours, ce qui lui convenait tout à fait, ensuite, ils l'ont obligé à signer, un avenant au contrat, en fait, elle doit venir, au gré de leur besoin, elle est remplaçante, et ces horaires, changent du jour au lendemain, suivant les absences. Comment fait-on, pour gérer, une vie personnelle, et une vie professionnelle, dans ces conditions ?
Oui, j'aimerai dire que tout est rose et violette, oui, j'aimerai savoir que ma fille soit épanouie dans son boulot, mais ce n'est pas le cas. Je suis infirmière, et dans mon service, les choses ne sont pas toujours évidentes, non plus, l'idéal, n'existe pas...mais si chacun y met du sien le monde est quand même meilleur. Récemment, elles ont fait crève, et elles ont obtenu une prime exceptionnelle, pour noyer le poisson de tout ce qui a été révendiqué, et qui n'a pas abouti...En tant que soignante, tout ce que je vois, c'est l'intérêt de l'enfant, et si le personnel n'est pas motivé, forcément le bien être de l'enfant, en paye les conséquences. Et je persiste à dire que travailler 10H d'affilé, n'est pas idéal, pour l'enfant. Je ne parle pas du personnel, et de la gestion de sa vie privée, je parle bien, de la relation soignant-enfant. Un soignant qui veut faire un travail de qualité, n'est plus aussi efficace, après autant d'heures de travail, c'est juste humain. Moins de patience, moins de vigilance, moins d'efficacité, et un travail qui s'en ressent. Je suis par contre, rassurée, qu'il n'en soit pas de même dans tous les départements.

"maman"
je pense que votre fille à besoin de changer de poste;
je suis dans une creche lpcr et j'ai fait un burnout cela n'est pas evident à gerer mais je ne jette pas la pierre à ma direction qui est top !
tout n'est pas rose de partout mais quand le corp dis stop c'est le moment de changer.
J'ai pris le taureau par les cornes et cherche activement.
Vous pouvez dire à votre fille aussi si dans sa creche cela ne va pas, que les conditions de travail ne sont pas adapter, il faut qu'elle et les collegues qui en ressente le besoin prenne rdv avec la medecine du travail.
C'est ce qui m'a ete conseiller par mon medecin traitant, c'est le meilleur moyen de faire bouger les choses.

Bonsoir "maman",

comment peut on changer le contrat d'un salarié comme ça ??

Quel type de contrat avait votre fille auparavant ? CDD, CDI, qu'est ce qui était stipulé dans son contrat précisément ? Elle était sur un poste de "volante" avant l'avenant ?

bonjour maman,

juste nous ne travaillons pas 10h par jours, mais 9h. 1h de plus que la majorité des français whaou ça fait beaucoup... et les infirmières qui bossent en 12h alors, vous croyez qu'elles sont moins éfficases en fin de journée, pour avoir été en service de pédiatrie je peux vous dire qu'elles sont bien présente et en mode travail. Tout comme nous, ça ne change rien il suffit juste d'etre consciencieuse dans son travail. Bref ça tourne en rond toute façon.
Emilie de rien, et juste je voudrais savoir tu es la émilie D qui se bat également sur facebook?

Bonsoir à toutes,
Oui, ma fille avait un cdi, un poste de volante, sur 5 jours, et on lui a changé, comme ça, pour les besoins du service, en effet, elle est volante, et elle a demandé maintes fois à changer, ce n'est pas possible, pas le moment...elle aurait pu avoir le poste d'une auxi, qui a démissionné, mais c'est une autre qui l'a eu, qui avait moins d'ancienneté dans la crèche, parce qu'elle avait un enfant...je ne vais pas épiloguer sur le sujet, parce que je sens bien que mes propos fâchent. Mais, c'est une réalité, et toutes ne travaillent pas dans les mêmes conditions. Le sujet est clos !

Bonsoir,

effectivement c'est délicat cette situation...
votre fille aurait eu besoin d'autres raisons pour lui expliquer ce refus.
Bon courage à elle.

Bonsoir à toutes,

J'aimerais savoir si quelqu'un peut me renseigner sur la crèche LPCR de Malakoff (personnel, direction, ambiance...) Merci par avance,

bonjour,
Je connais très bien la crèche de malakoff et c'est une super crèche. L'équipe est très jeune et toujours pleines d'idées. Tu veux passer un entretien pour un poste "poulet"?