Surveillant de nuit qualifié

[le cloporte]

MF,

Certains en ont bavé pour faire le mémoire mais au final tout le monde y est arrivé.

Lors de ma formation, seuls ceux qui avaient été absents plus de 10% du temps de formation n'ont pas eu leur certificat.

Salutations.

Le cloporte

[le. cloporte]

Salut Isa,

L'accord sur le travail de nuit prévoit une durée hebdomadaire de 44 heures max.

Salutations.

Le cloporte.

[Isa,]

Merci le cloporte,

Encore une petite question. On m'a dit que les 44 heures hebdomadaires ne pouvait se faire que sur une période de 12 semaines maximum.
est ce vrai ? Et que ce soit 4 nuits d'affilés, est ce génant (nuit de 10h) (convention 66)

merci d'avance

[le cloporte]

Salut Isa,

Selon l'accord de branche sur la RTT en cas d'annualisation du temps de travail (faudrait voir si c'est le cas chez toi) les salariés ne peuvent pas faire plus de 44 heures de travail effectif par semaine durant 12 semaines consécutives.

Selon le Code du travail il ne peut pas y avoir plus de 6 jours de travail par semaine.

Peu importe le nombre de nuits travaillées par semaine : 1 ou 6.

Salutations.

Le cloporte

Personellement je n'aimerai pas travailler 4 nuits d'affilées. Déjà au bout de 2 nuits je suis fatigué.

[patcat]

surveillant de nuit (qualifié ou pas) cela reste une nuit sans dormir. Reveillez vos représentant du personnel, le discours, OK, mais tout les pbs d'heures se règle dans la boite !! Observez ce forum, sur une meme convention, il existe enormément de disparités et cela meme sur une convention. IL RESTE QU'UNE CHOSE A FAIRE : PRUD'HOMMES OU DEMISSION... A VOUS DE JUGER!!!

[monica]

bonjour,

je viens de lire votre message et meme si j'y reponds un peu tardivement suite à la formation que j'ai faite il y a deux ans pour être surveillant de nuits (qui est une obligation dans les établissements de nous faire suivre cette formation, une grille concernant les surveillant de nuits a été mise en place et une augmentation de salaire une fois le diplome obtenu nous a été accordés à mes collègues et moi) il est vrai que ma MECS (cc66)est trés sociale ainsi que ma direction quand je vois les difficultés que certains rencontre...
Suite à la formation, nous avons constaté que donner un dolipranne meme a un enfant était hors la loi mais si un protocole était signé avec le médecin traitant, l'infirmière qui s'occupent des enfants on pouvait donner un MINIMUN de médicaments dolipranne spafon sirop smecta, bien sur pas d'abus c'est comme tout, on vs en parlera surement dans votre formation.
Mes collègues et moi suite à une reunion que nous avons déclenché à ce sujet la direction le medecin et l'infirmière tout le monde est tombé d'accord, je me voyais mal appeler mon chef de service pour donner un dolipranne.
Bon courage à tous.
Monica

PS: Pour répondre à certains, l'évolution de notre métier sachant que les nuits sont trés perturbatrices pour notre horloge biologique (plus fragilisés pour des maladies graves)serait d'obtenir une RETRAITE plus tôt, se serait actuellemnt ma demande par rapport à mon lieu de travail où tout le personnel est bien considéré. Alors si il y a des syndicats qui lisent le Forum merci d'y réflechir...

[alex69]

êtes vous sur que c'est 44heures hebdomadaire? il me semble que c'est 40heures hebdomadaires..

[le cloporte]

Salut Monica,

Concernant la distribution des médicaments, tu fais comme tu veux mais en cas de problème ta responsabilité risque d'être engagée, accord ou pas qui ne prévaut pas sur la loi.


Salut Alex,

Aurais-tu un texte officiel indiquant que la durée hebdomadaire maximale dans notre branche est de 40 heures ? Si c'est le cas, merci de m'en donner les références.

Salutations.

Le cloporte.

[isa]

je suis surveillante de nuit dans un foyer d'adultes handicapés. je suis à 90%.
Je voulais savoir combien de nuits maximun je peux faire dans une semaine (du lundi au dimanche) et combien de nuits maximun consécutif.
merci pour toutes et tous ceux qui me répondrons.

[Clo]

Bonjour
Je suis en galère en ce moment avec ma direction à qui je veux faire appliquer mes droits. De ce fait il se venge et me refuse mes congés. Sur l'année 2007 il me reste 2 jours de congés payés et 2 jours de congés d'ancienneté. Donc il me dit que si je pose 2 jours de cp et que derrière je suis en repos il me décomptera mes jours de repos en cp puisque la fin de mes cp doit coincidé sur un jour de reprise de travail quand c'est la semaine je veux bien mais là 2 jours a t'il le droit ?????
et pour les congés d'ancienneté comment ça se passe c'est la même chose ou pas ?????
Qui est au courant d'un avenant N0 1 DU 19/04/07 QU'est ce qu'il change exactement ???
Merci de vos réponses à l'avance

Clo