Salaire d'une directrice de crèche

[LILA]

Vous demandez d'arrêter la guerre des professions et vous raisonner tous de la même manière, croyez-vous qu'un EJE ne postule pas à un poste d'ES ? perdu ça arrive régulièrement ainsi qu'un psy d'ailleurs, ne peut-on pas travailler ensemble, et apporter chacun ses compétences au bénéfice des enfants c'est pas démago quand même, je parle en tant que futur manager

[plume]

bonsoir,
je suis nouvelle sur le forum, et très surprise de lire ici des histoires de rivalités entre puer. et eje.
considérant qu'une structure d'accueil petite enfance est un lieu d'accueil pour enfant sain...je m'étonne encore qu'une infirmière ou une puer. soient favorisées au poste de direction. PUER justifie cela en s'appuyant sur le cas d'un enfant qui convulse. O.K, c'est vraie que ça arrive tous les jours!!!
il me semble que ça fait partie des gestes d'urgence à connaître, pour le reste, vous n'êtes pas médecin, ni urgentiste, ni chirurgien...chaque enfant a son pédiatre ou médecin réfèrent, la consultation PMI si besoin...
je veux juste dire qu'il est effectivement nécessaire d'être formé afin pour être diriger de telles structures, mais à part le fait d'avoir reçu un enseignement sanitaire\médical!, cela vous sert-il dans le quotidien: management d'équipe, gestion budgétaire, commandes de matériels pédagogique, conduire un projet d'établissement...qu'en est-il de l'écoute, l'empathie, la psychologie, la pédagogie, l'approche systémique, la prise en charge globale...
je voulait juste exprimer le fait qu'une infirmière ou une puéricultrice n'a certainement pas la formation la plus complète, ni la plus évidente pour la direction d'un lieu d'accueil petite enfance. ce n'est pas un lieu de soin, sauf de considérer les changes, soin de nez ou encore l'application de crème hydratante sur une peau atopique comme une maladie.
en cas d'urgence, je fais comme tout le monde: le 15, ou le 18 en cas d'incendie: chacun son job.
bonne soirée.

[martine]

Bonjour,

Je suis infirmière puéricultrice, je travaille en pédiatrie. Je souhaite postuler pour travailler en crèche mais je ne sais pas comment les choses s'organise au niveau administratif pour passer de la fonction publique hospitalière à la fonctino publique territoriale. Quelqu'un peut il me renseigner ? Merci

je suis une "spécialiste de la petite enfance" au même titre qu'une Educ Jeunes enfants. J'espère que j'aurai l'occasion de travailler en collaboratin avec une EJE car nous sommes complémentaires.

[louve]

bonjour,
je ne peux te répondre sur le passage d'une fonction publique à l'autre. Par contre je viens de la fonction publique hospitalière et je suis depuis 3 ans en disponibilité pour assurer une direction de crèche privée.
N'hésites pas si tu as des questions...
à +

[copper]

A l'origine, les crèches étaient un simple mode de garde. Les enfants étaient emmaillotés tous de la même façon, le personnel aussi d'ailleurs ... Il s'agissait de répondre avant tout aux besoins primaires des enfants : être nourri, changé, dormir, une bonne santé, les bons vaccins... Des infirmières et puéricultrices étaient effectivement les mieux placées pour répondre à cela, et c'était primordial A CETTE EPOQUE.
Jouer, être en relation humanisante dans un environnement adapté, cela a avancé enfin. Ces derniers points ne sont pas si anciens il me semble. Les idées de Françoise Dolto non plus. La crèche devrait changer son vocabulaire, ses termes, ce n'est plus une institution sanitaire.Plus du tout je crois. L'EJE est le professionnel le mieux formé à considérer l'enfant dans son ensemble et en prenant en compte son environnement familial, social et celui dans lequel il peut être le plus souvent la crèche par exemple.Cela dit une infirmière y a toujours sa place que ce soit au niveau de soins ou de la prévention des maladies.
On devrait accorder de l'importance au sens de ce que l'on fait, ce que l'on est avec les enfants, en équipe aussi. Mais quelle place on donne encore aujourdh'hui à l'éducatif, au relationnel dans l'éducatif? Je crois que le respect de l'enfant vient de là. Quelle valeur on donne à ça? Est ce qu'on a le droit d'être correctement payé?... vraiment parfois on se demande... Les salaires ne sont pas des miroirs mais quand même! Moi je les trouve honteux, scandaleux c'est à croire qu'on a absolument pas besoin de nos professions, de nos formations, de nos compétences dans notre société. c'est tout.

[crifsi]

le respect de l'enfant accueilli en creche commence par le respect que vous pouvez accorder à vos collegues.
votre gueguerre pour savoir quel metier est le plus apte à s'occuper d'un enfant est franchement puerile.
pour l'EJE qui vient de parler, renseignez vous sur les etudes des puericultrices, et pour les puericultrices, idem!
vous cherchez quoi en essayant de detruire un autre metier? quel est votre interet?
comment en faisant ce genre de reflexion, pouvez vous apprendre le respect aux enfants? comment tenez vous votre equipe si vous ne respectez pas les autres metiers?
meme si votre metier (EJE ou IPDE) etait le plus apte, vous, les personnes qui etes si renfermées dans votre unique metier, seriez loin d'etre la meilleure d'apres vos reactions.
la qualité de votre travail ne depend pas de votre diplome, mais de votre capacité d'écoute, de respect et d'ouverture.

[une eje]

je souhaite réagir aux propos de CRIFSI.
il ne me semble pas que le sujet soit de détruire telle ou telle profession.
il s'agit de place, de reconnaissance.
le fait de défendre ses compétences n'a rien à voir avec le respect aux autres et auprès des enfants.
arrêtez de tout mélanger!!!
à partir du moment où l'on tente de revendiquer un temps soit peu ce qui fait de notre profession un spécialiste de la petite enfance, on pense agressivité, dénigrement de l'autre...pourquoi???
on a une spécificité dans le monde de la petite enfance, on a une formation de qualité et pointue dans ce domaine.
pourquoi doit-on toujours se justifier, s'excuser, être l'objet de défiance de la part de nombreux professionnels de formation différentes???
je ne demande qu'à travailler dans un esprit de complémentarité, de respect, d'échanges, dans la connaissance des compétences de chacun....

[crifsi]

nous sommes donc d'accord.
mais nous n'avons pas la meme maniere de le dire.
si vous voulez faire reconnaitre votre profession, que ce soit IPDE ou EJE, ce n'est aps en detruisant l'autre, mais en valorisant votre metier, vos connaissances, ...
nous avons tous suivi une formation pour arriver à notre profession. valoriser cette profession est tout à fait normal. se penser superieur n'est pas utile.
vouloir faire changer les choses, je suis d'accord. mais je suis contre le faire en ecrasant son voisin.
j'ai besoin de tous mes collegues pour avancer et pour pouvoir faire correctement mon travail.
je suis leur superieure hierarchique, c'est vrai. il en faut bien un. mais je ne pense pas superieure pour autant. je ne pense pas que mon diplome de puericultrice m'eleve au dessus des 2 EJE dans l'equipe. ca aurait pu etre l'inverse et ca ne me choquerait pas.
ce qui me choque c'est de voir que vous voulez ecraser une profession au profit de la votre. de nombreuses creche sont gerees par des eje. alors pourquoi raler? parce que ce n'est pas le cas partout? et alors? c'est si dramatique que ca d'avoir 2 professions qui peuvent acceder au meme role?
en fait, juste pour info : les puericultrices sont formées certe pour la prise en charge de l'enfant malade, mais AUSSI de l'enfant sain, et aussi pour le management. et aussi pour le bien être, .... des enfants dans les structures d'accueil. alors renseignez vous avant d'avancer de faux arguments. et encore une fois c'est la complementarité qui nous fait faire bien notre travail.
vous savez, quand je travaillais en maternité, mon responsable etait une sage-femme. et je n'ai jamais vu où etait le probleme. pourtant, on n'avait pas toujours le meme avis, car elle voyait plus le coté maman et moi plus le coté bébé.
tout ca pour vous dire, que les chamailleries entre les 2 professions EJE et IPDE, prennent toute l'energie, et qu'au lieu de ca, on devrait se mettre ensemble pour demander plus de reconnaissance. car les 2 professions font du super boulot et meritent plus.

[uen eje]

effectivement CRIFSI, nous sommes certainement d'accord sur le fait que la complémentarité est essentielle.
il est crucial que nos professions apprennent à mieux communiquer et à être plus mature, afin de ne pas se sentir menacés quand elles se retrouvent ensembles pour faire un travail auprès d'enfants sains (nous sommes d'accord!!), en ayant les mêmes objectifs, tout en pouvant confronter nos points de vues en toute intelligence.
AU PLAISIR DE VOUS LIRE...

[Bibi]

Bonjour Nattygane,

Félicitations pour la créatiion de votre structure.

Je suis aussi porteur d'un projet de crèche privée. Je souhaite m'entretenir avec vous afin que nous puissions échanger car je trouve qu'il est assez difficile d'avoir de bonnes informations.

Pouvez vous me contacter svp à l'adresse suivante: s_lola10@yahoo.fr?

Dans l'attente de vous lire.