Bonjour,
pour répondre à ta question Catherine, les crèches concurrencant People and baby sont babilou, les Petits chaperons rouges, petit à petit, la ronde des crèches, et bien d'autres...
J'aura
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People and Baby and Rémunération!
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Alex
Re: People and Baby and Rémunération!
Rebonjour,
Désolée petite erreur de manipulation.
J'aurais aimé savoir quel est le salaire d'une EJE débutante chez people and baby ?
Merci pour vos réponses
Désolée petite erreur de manipulation.
J'aurais aimé savoir quel est le salaire d'une EJE débutante chez people and baby ?
Merci pour vos réponses
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CNT
Re: People and Baby and Rémunération!
People and Baby : salariées licenciées et salariées en grève, siège occupé !
Suite à un mouvement de grève destiné à défendre de meilleures conditions de travail et une autre conception des pratiques professionnelles dans la petite enfance, six salariées, venant de créer une section syndicale, de la halte-garderie Giono, située dans le 13e arrondissement et gérée par la société "People and baby", se sont vu signifier une mise à pied
conservatoire.
Mardi 30 mars, les salariées apprenaient que trois d'entre elles étaient licenciées, une mutée de force dans une autre halte-garderie, la
représentante de la section syndicale étant quant à elle réintégrée à Giono, la direction ayant conscience de l'absence de motif réel et sérieux leur permettant de licencier une salariée protégée, et préférant se défouler sur les autres membres de la section syndicale.
Face à cette situation, la section syndicale People and Baby, avec le soutien de sa Fédération santé-social, de son union régionale, de sa confédération CNT, des parents ayant organisé un comité de soutien aux salariées, et d'organisations syndicales ou politiques (CGT, SUD, NPA, Front de gauche, Parti communiste, etc.), a organisé un rassemblement devant la halte-garderie Giono mercredi 31 mars de 18h à 22h, afin d'obtenir une rencontre avec le dirigeant de People and Baby, M.
Christophe Durieux. Ce dernier ayant refusé de convenir par écrit d'un rendez-vous, les salariées soutenues par leur syndicat, ainsi que des membres de la CGT, de SUD ou du NPA, ont décidé d'occuper dès le lendemain matin, jeudi 1er avril, le siège de l'entreprise, 16 avenue Hoche, 75008 Paris, où devait se tenir un comité d'entreprise.
Jusqu'à présent, la direction refuse toujours de négocier sérieusement et maintient sa décision de licenciement de la majorité du personnel de Giono !
Les salariées licenciées ou en grève, avec le soutien de leur syndicat, ne lâcheront pas cette occupation du siège tant que la direction n'aura pas accepté de réintégrer dans la halte garderie Giono l'ensemble des
salariées licenciées ou mutées de force.
Parce qu'une politique respectueuse de la petite enfance nécessite de bonnes conditions de travail pour les équipes ! Parce que le projet pédagogique doit primer sur les intérêts financiers ! Parce que se syndiquer et faire grève est un droit !
Ni licenciement ni mutation forcée, réintégration immédiate et respect des droits syndicaux !
Par ailleurs, la CNT appelle également à un rassemblement devant la mairie du 13e arrondissement de Paris, donneur d'ordre de People and Baby sur la halte-garderie Giono, ce jeudi 1er avril, métro Place d'Italie, à partir de 17h
Communiqué de presse du 1/04/2010
Site web confédéral de la CNT : www.cnt-f.org
Fédération des travailleurs de la santé, du social et
des collectivités territoriales Section CNT People and baby
33 rue des Vignoles - 75020 Paris
Tél: 06 19 34 51 27
Mail: sectionpetb@cnt-f.org ou fede.sante-social@cnt-f.org
Suite à un mouvement de grève destiné à défendre de meilleures conditions de travail et une autre conception des pratiques professionnelles dans la petite enfance, six salariées, venant de créer une section syndicale, de la halte-garderie Giono, située dans le 13e arrondissement et gérée par la société "People and baby", se sont vu signifier une mise à pied
conservatoire.
Mardi 30 mars, les salariées apprenaient que trois d'entre elles étaient licenciées, une mutée de force dans une autre halte-garderie, la
représentante de la section syndicale étant quant à elle réintégrée à Giono, la direction ayant conscience de l'absence de motif réel et sérieux leur permettant de licencier une salariée protégée, et préférant se défouler sur les autres membres de la section syndicale.
Face à cette situation, la section syndicale People and Baby, avec le soutien de sa Fédération santé-social, de son union régionale, de sa confédération CNT, des parents ayant organisé un comité de soutien aux salariées, et d'organisations syndicales ou politiques (CGT, SUD, NPA, Front de gauche, Parti communiste, etc.), a organisé un rassemblement devant la halte-garderie Giono mercredi 31 mars de 18h à 22h, afin d'obtenir une rencontre avec le dirigeant de People and Baby, M.
Christophe Durieux. Ce dernier ayant refusé de convenir par écrit d'un rendez-vous, les salariées soutenues par leur syndicat, ainsi que des membres de la CGT, de SUD ou du NPA, ont décidé d'occuper dès le lendemain matin, jeudi 1er avril, le siège de l'entreprise, 16 avenue Hoche, 75008 Paris, où devait se tenir un comité d'entreprise.
Jusqu'à présent, la direction refuse toujours de négocier sérieusement et maintient sa décision de licenciement de la majorité du personnel de Giono !
Les salariées licenciées ou en grève, avec le soutien de leur syndicat, ne lâcheront pas cette occupation du siège tant que la direction n'aura pas accepté de réintégrer dans la halte garderie Giono l'ensemble des
salariées licenciées ou mutées de force.
Parce qu'une politique respectueuse de la petite enfance nécessite de bonnes conditions de travail pour les équipes ! Parce que le projet pédagogique doit primer sur les intérêts financiers ! Parce que se syndiquer et faire grève est un droit !
Ni licenciement ni mutation forcée, réintégration immédiate et respect des droits syndicaux !
Par ailleurs, la CNT appelle également à un rassemblement devant la mairie du 13e arrondissement de Paris, donneur d'ordre de People and Baby sur la halte-garderie Giono, ce jeudi 1er avril, métro Place d'Italie, à partir de 17h
Communiqué de presse du 1/04/2010
Site web confédéral de la CNT : www.cnt-f.org
Fédération des travailleurs de la santé, du social et
des collectivités territoriales Section CNT People and baby
33 rue des Vignoles - 75020 Paris
Tél: 06 19 34 51 27
Mail: sectionpetb@cnt-f.org ou fede.sante-social@cnt-f.org
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Chacha
Re: People and Baby and Rémunération!
Je ne suis pas d'accord avec vous concernant les salaires.
Je suis EJE chez people&baby et je gagne 1900 euros brut. Pour un premier poste je crois qu'il est difficile de trouver mieux.
Concernant la qualité d'accueil des enfants, elle est comme partout différente d'une structure à l'autre et surtout fonction de la direction.
Je suis EJE chez people&baby et je gagne 1900 euros brut. Pour un premier poste je crois qu'il est difficile de trouver mieux.
Concernant la qualité d'accueil des enfants, elle est comme partout différente d'une structure à l'autre et surtout fonction de la direction.
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cindy
Re: People and Baby and Rémunération!
salut ! ji travaille actuellement ! as tu demissioner ou tu t es fait licencier ? sans indiscretion !
REP sur mon mail si tu ve
REP sur mon mail si tu ve
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lilou
Re:
oui c est lamentable cette histoire de cette établissement dans le 13eme à paris, j ai appris çà à la derniere manif' de la petite enfance... çe qui est sur, c est que çà va pas leur faire une bonne pub à P.B... quelqu'un sait ce que çà donne? un procès???? Ah les creches d'entreprise et la rentabilité...
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julie1936
Re:
Salut
Pour répondre à lilou. Ce que ça donne c'est effectivement de la mauvaise pub à cette entreprise qui refuse toute négociation mais il y a eu un petit recul (ou avancée selon où on se place). La salariée mutée a fini par être réintégrée sur son lieu d'origine la semaine dernière, mais rien pour les 3 licenciées. Sinon, Chacha qui dit ne pas être d'accord sur la question des salaires bénéficie surement d'un salaire correct pour un premier poste. Mais le problème de ces crèches à but plus que lucratif c'est que chacun négocie son salaire et ensuite on se retrouve avec de gros écarts car les gros salaires sont payés par les plus petits comme dans le reste du monde du travail. Et cela ne se justifie en rien puisque à salaire inégal le travail reste égal (et y compris pour des statuts et anciennetés équivalentes sur une même crèche). Le seul but de cette pratique managériale est de diviser les salariées pour qu'il y en ai toujours qui disent qui sont bien traitées lorsque d'autres revendiques de meilleures conditions de travail. D'ailleurs, là où je travaille, comme c'est le cas des filles de Giono, nous avons des salaires différents en tant qu'EJE tout simplement parce que nous n'avons pas négocié la même chose au départ. Cela ne s'appuie sur aucun critère objectif, et même pas sur les évaluations qui ne sont pas du tout objectives (là je parle en général)
Si vous voulez d'autres infos je peux vous pouvez me le demander sur mon mal perso car la direction de people and baby n'arrête pas de menacer d'attaquer en diffamation les sites qui relaient des infos.
Julie
Pour répondre à lilou. Ce que ça donne c'est effectivement de la mauvaise pub à cette entreprise qui refuse toute négociation mais il y a eu un petit recul (ou avancée selon où on se place). La salariée mutée a fini par être réintégrée sur son lieu d'origine la semaine dernière, mais rien pour les 3 licenciées. Sinon, Chacha qui dit ne pas être d'accord sur la question des salaires bénéficie surement d'un salaire correct pour un premier poste. Mais le problème de ces crèches à but plus que lucratif c'est que chacun négocie son salaire et ensuite on se retrouve avec de gros écarts car les gros salaires sont payés par les plus petits comme dans le reste du monde du travail. Et cela ne se justifie en rien puisque à salaire inégal le travail reste égal (et y compris pour des statuts et anciennetés équivalentes sur une même crèche). Le seul but de cette pratique managériale est de diviser les salariées pour qu'il y en ai toujours qui disent qui sont bien traitées lorsque d'autres revendiques de meilleures conditions de travail. D'ailleurs, là où je travaille, comme c'est le cas des filles de Giono, nous avons des salaires différents en tant qu'EJE tout simplement parce que nous n'avons pas négocié la même chose au départ. Cela ne s'appuie sur aucun critère objectif, et même pas sur les évaluations qui ne sont pas du tout objectives (là je parle en général)
Si vous voulez d'autres infos je peux vous pouvez me le demander sur mon mal perso car la direction de people and baby n'arrête pas de menacer d'attaquer en diffamation les sites qui relaient des infos.
Julie
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mélanie
Re:
bonjour,
la mini crèche où je bosse ainsi que le multi accueil de la ville voisine sont pour l'instant gérés par la mutuailte française
il y a un appel d'offre : people and baby et défi crèche ainsi que la mutualité francaise .Ils sont tout les 3 en concurrence pour gérer les 2 structures. Je suis auxiliaire de puériculture et travaille à 80%
avez vous des infos sur les salaires, les conditions de travail et avantages et inconvénients des autres gestionnaires
merci de me répondre
les dés sont jetés et la réponse de l'appel d'offre se fera fin juin ? :AieAieAie!: :AieAieAie!: :AieAieAie!: :AieAieAie!: :chine: :crazy2: :bounce: :bounce:
la mini crèche où je bosse ainsi que le multi accueil de la ville voisine sont pour l'instant gérés par la mutuailte française
il y a un appel d'offre : people and baby et défi crèche ainsi que la mutualité francaise .Ils sont tout les 3 en concurrence pour gérer les 2 structures. Je suis auxiliaire de puériculture et travaille à 80%
avez vous des infos sur les salaires, les conditions de travail et avantages et inconvénients des autres gestionnaires
merci de me répondre
les dés sont jetés et la réponse de l'appel d'offre se fera fin juin ? :AieAieAie!: :AieAieAie!: :AieAieAie!: :AieAieAie!: :chine: :crazy2: :bounce: :bounce:
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CNT
Re:
Petite-enfance, People and Baby : quand le patron refuse la discussion, les salariés répondent par l'occupation
Le 2 mars 2010, suite à une journée de grève des salariés de la
halte-garderie Giono (13e arrondissement de Paris), à l'appel de la section syndicale CNT, la direction de l'entreprise privée gestionnaire de ce marché public, People and Baby, décidait de mettre à pied l'ensemble des grévistes, puis de licencier trois d'entre elles.
Depuis presque trois mois, les salariées, licenciées ou réintégrées, sont donc en lutte pour obtenir la réintégration de l'ensemble des salariées à la halte-garderie Giono.
Grâce au soutien des salariés de la société solidaires,, de parents, de syndicalistes de la CNT, de la CGT, de SUD, des Conti ou du STC, de militants politiques et d'associations (PCF, NPA, Parti de gauche, etc.), ou de voisins.
Grâce aux centaines de signataires des pétitions papier ou en ligne.
Grâce aux nombreuses manifestations et rassemblements organisés (mairie du 13e, hôtel de ville de Paris, siège social de l'entreprise, etc.).
Grâce à la popularisation de cette lutte à travers le blog
(http://peopleandbaby-enlutte.over-blog.com) et les articles de presse (Le Canard enchaîné, La Parisien, Politis, L'Humanité, CQFD, etc.).
Grâce à la solidarité manifeste lors de manifestation “Pas de bébés à la consigne”, où nos collègues du privé comme du public, nous ont apporté à maintes fois leur soutien, car elles savent que ce qui arrive aujourd'hui à People and Baby pourrait leur arriver si on laisse faire.
Grâce à toutes ces actions, la réintégration d'une salariée à la
halte-garderie Giono a été obtenue, et une clause sociale sera intégrée dans les contrats de sous-traitance de la mairie de Paris, suite à un vote du Consil de Paris du 11 mai dernier. Mais ce n'est pas encore assez !
Ce 27 mai au matin, avait lieu la conciliation aux prud'hommes (le syndicat a lancé une procédure en nullité des licenciement et demande de réintégration). Encore une fois, Christophe Durieux, patron de People and Baby, a refusé tout dialogue et toute concession, ne daignant même pas venir à la conciliation. Il préfère les coups bas : mensonges au parents, tentatives d'intimidation sur le syndicat comme sur tous les salariés, non-respect du droit du travail, etc.
Face à ce refus clair de la direction d'engager toute discussion, les salariés et leur syndicat ont décidé d'occuper le siège une nouvelle fois. La lutte continue et continuera tant que la réintégration des toutes les salariées n'aura pas été obtenue.
Parce que se syndiquer et faire grève est un droit, parce qu'on ne peut laisser briser ainsi le service public de la petite-enfance en le confiant à des financiers sans scrupules; nous ne lâcherons rien !
La section syndicale CNT People and Baby, soutenue par sa Confédération, a décidé d'occuper, dès aujourd'hui 13h30, le siège de l'entreprise People and Baby.
Par ailleurs, la CNT appelle également à participer massivement aux manifestations du collectif "Pas de bébés à la consigne" du samedi 29 mai,
Un coup contre l'un d'entre nous est un coup contre tous !
Ne laissons pas faire, Solidarité !
Contacts :
CNT - Secrétariat confédéral de relations avec les médias
33 rue des Vignoles
75020 PARIS
Fax : 01 43 72 95 34
Mails : relations-medias@cnt-f.org et sectionpetb@cnt-f.org
D'autre part vous pourrez trouver ci-après en téléchargement :
- Le matériel de communication, affiches, photos, que vous pouvez
reprendre en mentionnant le copyright cnt :
http://www.paris3socialclub.org/CNT/VISUELS_CNT.zip
- Le dossier de presse en haute définition :
http://www.paris3socialclub.org/CNT/dos ... _PB_HD.pdf
- Nous vous invitons également à consulter le blog de la lutte, contenant les dernières informations mises à jour, les lettres de soutien des parents, et les tracts de la section syndicale
http://peopleandbaby-enlutte.over-blog.com/
Le 2 mars 2010, suite à une journée de grève des salariés de la
halte-garderie Giono (13e arrondissement de Paris), à l'appel de la section syndicale CNT, la direction de l'entreprise privée gestionnaire de ce marché public, People and Baby, décidait de mettre à pied l'ensemble des grévistes, puis de licencier trois d'entre elles.
Depuis presque trois mois, les salariées, licenciées ou réintégrées, sont donc en lutte pour obtenir la réintégration de l'ensemble des salariées à la halte-garderie Giono.
Grâce au soutien des salariés de la société solidaires,, de parents, de syndicalistes de la CNT, de la CGT, de SUD, des Conti ou du STC, de militants politiques et d'associations (PCF, NPA, Parti de gauche, etc.), ou de voisins.
Grâce aux centaines de signataires des pétitions papier ou en ligne.
Grâce aux nombreuses manifestations et rassemblements organisés (mairie du 13e, hôtel de ville de Paris, siège social de l'entreprise, etc.).
Grâce à la popularisation de cette lutte à travers le blog
(http://peopleandbaby-enlutte.over-blog.com) et les articles de presse (Le Canard enchaîné, La Parisien, Politis, L'Humanité, CQFD, etc.).
Grâce à la solidarité manifeste lors de manifestation “Pas de bébés à la consigne”, où nos collègues du privé comme du public, nous ont apporté à maintes fois leur soutien, car elles savent que ce qui arrive aujourd'hui à People and Baby pourrait leur arriver si on laisse faire.
Grâce à toutes ces actions, la réintégration d'une salariée à la
halte-garderie Giono a été obtenue, et une clause sociale sera intégrée dans les contrats de sous-traitance de la mairie de Paris, suite à un vote du Consil de Paris du 11 mai dernier. Mais ce n'est pas encore assez !
Ce 27 mai au matin, avait lieu la conciliation aux prud'hommes (le syndicat a lancé une procédure en nullité des licenciement et demande de réintégration). Encore une fois, Christophe Durieux, patron de People and Baby, a refusé tout dialogue et toute concession, ne daignant même pas venir à la conciliation. Il préfère les coups bas : mensonges au parents, tentatives d'intimidation sur le syndicat comme sur tous les salariés, non-respect du droit du travail, etc.
Face à ce refus clair de la direction d'engager toute discussion, les salariés et leur syndicat ont décidé d'occuper le siège une nouvelle fois. La lutte continue et continuera tant que la réintégration des toutes les salariées n'aura pas été obtenue.
Parce que se syndiquer et faire grève est un droit, parce qu'on ne peut laisser briser ainsi le service public de la petite-enfance en le confiant à des financiers sans scrupules; nous ne lâcherons rien !
La section syndicale CNT People and Baby, soutenue par sa Confédération, a décidé d'occuper, dès aujourd'hui 13h30, le siège de l'entreprise People and Baby.
Par ailleurs, la CNT appelle également à participer massivement aux manifestations du collectif "Pas de bébés à la consigne" du samedi 29 mai,
Un coup contre l'un d'entre nous est un coup contre tous !
Ne laissons pas faire, Solidarité !
Contacts :
CNT - Secrétariat confédéral de relations avec les médias
33 rue des Vignoles
75020 PARIS
Fax : 01 43 72 95 34
Mails : relations-medias@cnt-f.org et sectionpetb@cnt-f.org
D'autre part vous pourrez trouver ci-après en téléchargement :
- Le matériel de communication, affiches, photos, que vous pouvez
reprendre en mentionnant le copyright cnt :
http://www.paris3socialclub.org/CNT/VISUELS_CNT.zip
- Le dossier de presse en haute définition :
http://www.paris3socialclub.org/CNT/dos ... _PB_HD.pdf
- Nous vous invitons également à consulter le blog de la lutte, contenant les dernières informations mises à jour, les lettres de soutien des parents, et les tracts de la section syndicale
http://peopleandbaby-enlutte.over-blog.com/
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katoucha
Re: People and Baby and Rémunération!
Bonjour,
j'ai un cap petite enfance et j'ai un entretien demain chez people and baby's.
je suis assistante maternelle en crèche familiale.
j'aimerais s'avoir comment faire pour négocier mon salaire.
quelles sont les horaires.
Et combien gagne une personne qui à 1 cap petite enfance chez eux.
car actuellement je gagne 1400 euro
par mois si les enfants viennent tous les mois, sinon moins
j'ai le 13 ième mois, mais j'ai pas de retraite.
merci.
j'ai un cap petite enfance et j'ai un entretien demain chez people and baby's.
je suis assistante maternelle en crèche familiale.
j'aimerais s'avoir comment faire pour négocier mon salaire.
quelles sont les horaires.
Et combien gagne une personne qui à 1 cap petite enfance chez eux.
car actuellement je gagne 1400 euro
par mois si les enfants viennent tous les mois, sinon moins
j'ai le 13 ième mois, mais j'ai pas de retraite.
merci.