Le Social

Bonjour,

Je viens de passer un entretien au LPCR, j'ai eu ma réponse qui est favorable pour un CDI...

>Mais je voudrais savoir si il y a des EJE qui travaille dans une de leur structure a quelle salaire vous avez été embaucher...

Moi il me propose 1400 euros Net !!!

et puis me dire un peu comment se passe l'embauche car je dois leur donner ma réponse jeudi au plus tard...

Merci d'avance pour vos réponse

Juliette

Bonjour Juliette,

J'ai également passé un entretien pour une crèche lpcr. Peux tu me dire dans quelle région tu as été prise ?

Merci

bonjour,
je suis éducatrice de jeunes enfants depuis 1 an...et je constate que les problèmes d'effectifs existent quelque soit la société. je suis dans du privé et il manque toujours au moins 1 personne.
quand au bien être de l'enfant, l'entreprise ou je suis est respectueuse du projet pédagogique AU MIEUX , dans la limite du possible quand il y a trop d'absences (relais entre section, direction et adjointe sur le terrain). Je pense que la direction a son rôle dans la dynamique de travail et les priorités de la structure.
mais au fond tout est question d'argent...pour le matériel, les salaires, les congés, le CE etc.
bon courage a toutes!
après une année d'expérience et une année difficile, je n'aurai pas d'augmentation (1 an vaut junior encore où je suis) mais il y a de vraies valeurs.
si une professionnelle est intéressée, hésitez pas à me contacter, ils recherchent des auxiliaires et éducatrice de jeunes enfants. bonne soirée

Bonjour Jessica, dans quel département travailles-tu ? Pourrais-tu éventuellement préciser le nom ton employeur ? Je passe mon diplôme en ce moment et vais commencer ma recherche d'emploi dès la semaine prochaine. Merci !

Bonjour,
j'interviens sur le post car j'ai passé en juin un entretien pour la structure de Trignac, ils faisaient cette journée là le recrutement AP et CAP, les EJE et les puer étaient déjà recrutées.
Car l'entretien c'est fait avec les 2 puer embauchées une comme directrice l'autre comme adjointe.
J'ai reçu 8 jours + tard le réponse qui était négative mais j'ai trouvé l'entretien très poussé et pas eu bcp d'infos sur la structure, le projet...

Bonjour à toutes,

Je suis actuellement diplômée du CAP petite enfance depuis juin 2011 et je suis à la recherche de mon premier emploi dans ce secteur, j'ai effectué quelques stages dans la petite enfance, et je lis tous vos messages concernant Lpcr et je suis un peu dégouté car je comptais postuler chez eux dans une de leurs crèches sur Lille ou Roubaix si quelqu'un connait l'une des ces structures pourriez vous m'en parler d'avantage, ceci m'intéresse beaucoup, de plus impossible de trouver l'adresse de la drh pour l'écrire sur ma lettre de motivation donc si quelqu'un l'a connait ça serai sympa si vous pouviez me la communiquer, puis il n'y a pas que du rose partout j'ai bossé en stage dans une structure ou une de mes collègues AP ne comptait plus ses heures et bossait quasiment tout les weekend, c'est sur que l'offre de lpcr est alléchante trop même mais tout ceci c'est du commercial, je n'ai pas de doutes là dessus... bon courage à toutes

eliz,

pourquoi souhaites-tu postuler pour les crèches LPCR de Roubaix ou Lille si tu es persuadée que l'offre alléchante n'est que commerce...

Je trouve cela assez hypocrite...

Je connais un peu ces crèches là et je peux t'assurer que ce n'est absolument pas commercial.

Émilie,

je souhaite postuler chez lpcr justement parce que leur projet pédagogique m'a beaucoup intéressé et j'ai dis que c'était commercial après avoir lu tout les autres témoignages qui m'ont interloqués, je connais absolument rien de ce groupe, et j'ai donc cherché des informations auprès de ce forum... et vu que vous êtes toutes des professionnelles de la petite enfance,j'ai cru bêtement que les mauvaises expériences de certaines étaient les mêmes partout, ce n'est en aucun cas de l'hypocrisie, apparemment cela dépendrait de certaines crèches...puisque vous connaissez les crèches de la région nord. de plus mon but est d'intégrer une structure pour pouvoir me former plus tard et passer le diplôme de AP en VAE et vu que les grands groupes comme LPCR par exemple proposent ce type d'évolution de carrière cela m’intéresse beaucoup, si ce n'est pas du commercial alors tant mieux cela me rassure car je trouve ça horrible de ce servir des enfants pour faire du business... merci pour votre réponse... bon courage à toutes.

Bonjour!!

Juste pour apporter un témoignage en tant qu'EJE dans le 44, puisque le sujet a été lancé par qq'un de la région.
Je vis ici depuis trois ans, et je trouve que c'est vraiment une galère monstrueuse pour trouver un poste...
Je songe régulièrement à quitter la région du coup...

Bonsoir !

eliz,

désolée je n'avais pas vu ta réponse.
Tes arguments me rassurent.

Il est vrai que tout dépend des crèches, de leur équipe, de la direction.
D'après ce que j'ai constaté (et je peux me tromper), la majorité des crèches qui ne fonctionnent pas bien sont celles qui existaient auparavant et que LPCR a repris. Ou certaines ont commencé avec une histoire et des difficultés particulières.

Les choses ont changé et changent dans le bon sens selon moi.

Je t'avoues que quand j'ai postulé je l'ai moi aussi fait pour le projet et j'avais aussi une petite appréhension au vu de tout ce qui se dit sur les forums...
Aujourd'hui, je peux témoigner de la qualité de travail fournie par les équipes des crèches que je connais.