Bonsoir Loren,
Comme le dit Titia19, il faut passer un concours pour devenir aide-soignante.
Renseignez-vous auprès de Pole Emploi, ou de la Mission Locale si vous avez moins de 25 ans.
Concernant vos droits aux indemnités Assedic pendant la formation (ou même pendant une prépa concours), ce sera à voir avec conseiller Pole Emploi, mais oui, c'est possible.
Par contre, pour les 652 € par mois quand les indemnités "normales" sont finies, ce n'est pas systématique, ça dépend des formations, des régions, et des années ... Ca peut être remis en cause d'une année sur l'autre.
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Demande de financement école aide soignante et indemnités assedic
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Ornella
Re:
Bonjour,
Je souhaiterais être éclairée en ce qui concerne le dossier AISF.
Je m'explique..
Je rentre en école d'infirmière le 3septembre et je suis actuellement en CDD jusqu'au 31 aôut.
Je souhaiterais donc monter un dossier AISF mais selon mon Pôle Emploi, je dois absolument finir mon contrat avant de m'inscrire.Un autre conseiller me dit de m'inscrire 15 jours avant même si mon contrat n'est pas terminé pour obtenir un rdv et monter mon dossier.
Je suis un peu perdue par tous ses sons de cloches.
J'aimerais donc savoir si je peux malgré tout m'inscrire avt la fin de mon contrat pr monter mon dossier AISF avt la rentrée scolaire ou si je dois faire une rupture conventionnelle.
(je suis en contrat de 6 mois depuis mars et déjà inscrite auparavant au pole emploi mais radiée puisque reprise du travail.. la conseillère m'a dit que c'était même pas sur que je puisse avoir un rdv à ma réinscription).
J'espère que j'ai été assez claire sur ma situation et que quelqu'un pourra m'éclairer car je commence réellement à stresser.
Merci bcp d'avance.
Je souhaiterais être éclairée en ce qui concerne le dossier AISF.
Je m'explique..
Je rentre en école d'infirmière le 3septembre et je suis actuellement en CDD jusqu'au 31 aôut.
Je souhaiterais donc monter un dossier AISF mais selon mon Pôle Emploi, je dois absolument finir mon contrat avant de m'inscrire.Un autre conseiller me dit de m'inscrire 15 jours avant même si mon contrat n'est pas terminé pour obtenir un rdv et monter mon dossier.
Je suis un peu perdue par tous ses sons de cloches.
J'aimerais donc savoir si je peux malgré tout m'inscrire avt la fin de mon contrat pr monter mon dossier AISF avt la rentrée scolaire ou si je dois faire une rupture conventionnelle.
(je suis en contrat de 6 mois depuis mars et déjà inscrite auparavant au pole emploi mais radiée puisque reprise du travail.. la conseillère m'a dit que c'était même pas sur que je puisse avoir un rdv à ma réinscription).
J'espère que j'ai été assez claire sur ma situation et que quelqu'un pourra m'éclairer car je commence réellement à stresser.
Merci bcp d'avance.
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emilie
Re:
Bjr Ornella je suis excatement ds le meme cas que toi sauf que moi c'est a l'école d'aide soignante que je rentre il faut que tu t'inscrive le plus vite possible n'attend surtout pas la fin de ton contrat par contre fais le directement par téléphone pour pouvoir expliquer ta situation au conseiller pole emploi étant donné que tu travailles encore. Aussi fais un courrier a ton employeur des maintenant motif: rupture de contrat pour entrée en formation qualifiante et pour ma part le pole emploi m'a demandé de rompre mon contrat le 30/08/2012 car c'est un jeudi et le vendredi je les appele pour demander un dossier d'étude de droit le tout est de faire tt ça avant le mois de septembre
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Florence
Re: Demande de financement école aide soignante et indemnités assedic
Bonjour Ornella et Emilie,
Je vous répons ensemble, puisque vos situations sont similaires.
1er point : il est indispensable d'être inscrit(e) à Pole Emploi AVANT d'entrer en formation, mais il peut s'agir simplement de la pré-inscription du moment qu'elle est validée le jour du RDV en apportant tous les doc indispensables !
2ème point : la rupture conventionnelle de CDD n'existe pas ! Cette procédure est réservée aux ruptures de CDI.
On ne peut rompre un CDD avant son terme que pour un CDI, ou alors il faut un accord amiable avec l'employeur (attention, il ne faut pas que l'employeur écrive sur l'attestation Assedic que c'est une rupture à l'initiative du salarié, ça risque de compliquer le dossier)
La rupture de CDD pour entrer en formation qualifiante n'est possible que pour les contrats aidés (CAE, CUI, contrat d'avenir, contrat jeune ...) --> Emilie, avez-vous ce type de contrat ? Si ce n'est pas le cas, vérifiez l'info auprès d'un autre conseiller.
3ème point : Pole Emploi n'aime pas les inscriptions qui sont prises trop d'avance. Attention : si vous avez RDV avant le 31 août (ce qui sera compliqué si vous êtes encore sous contrat), votre inscription ne sera pas validée ! Et si vous avez RDV après la fin de votre contrat, votre inscription ne sera validée qu'à la date du RDV ... donc, après le 03 septembre, donc trop tard !
Deux solutions (si vous ne pouvez pas obtenir une rupture anticipée d'un commun accord, au moins au 25 août) :
- Je vous conseille d'appeler, non pas 15 jours à l'avance, mais juste un ou deux jours, en indiquant que vous finissez votre contrat le 31 août et que vous voulez être inscrite au 01 septembre. Ou encore mieux, je vous conseille de vous pré-inscrire sur Internet le samedi 01 septembre.
Même si le RDV a lieu après la rentrée, ce n'est pas grave, votre inscription sera confirmée au 01/09 si vous rapportez les doc suivants : carte d'identité (ou de séjour) en cours de validité, copie de carte vitale/attestation Sécu, RIB, dossier d'indemnisation qui vous sera envoyé par courrier, et bien sûr, attestation de l'employeur destinée aux Assedic (document que bien évidemment vous ne pourrez pas apporter si vous n'avez pas fini votre contrat !!)
- Solution de secours, en cas de pépin (inscription qui ne serait prise qu'après le 02 septembre) : il faudra demander à l'école d'indiquer sur le dossier AISF que vous êtes entrée en formation deux jours plus tard que la date de votre inscription Pole Empli.
Exemple : vous téléphonez à PEmploi le 03 septembre d(ate de votre pré-inscription, confirmée par RDV 10 jours plus tard) --> dans ce cas, demandez à l'école de marquer que vos êtes entrée en formation le 05, et non le 03
Mais bien sûr, le mieux, c'est la solution précédente !
Je vous répons ensemble, puisque vos situations sont similaires.
1er point : il est indispensable d'être inscrit(e) à Pole Emploi AVANT d'entrer en formation, mais il peut s'agir simplement de la pré-inscription du moment qu'elle est validée le jour du RDV en apportant tous les doc indispensables !
2ème point : la rupture conventionnelle de CDD n'existe pas ! Cette procédure est réservée aux ruptures de CDI.
On ne peut rompre un CDD avant son terme que pour un CDI, ou alors il faut un accord amiable avec l'employeur (attention, il ne faut pas que l'employeur écrive sur l'attestation Assedic que c'est une rupture à l'initiative du salarié, ça risque de compliquer le dossier)
La rupture de CDD pour entrer en formation qualifiante n'est possible que pour les contrats aidés (CAE, CUI, contrat d'avenir, contrat jeune ...) --> Emilie, avez-vous ce type de contrat ? Si ce n'est pas le cas, vérifiez l'info auprès d'un autre conseiller.
3ème point : Pole Emploi n'aime pas les inscriptions qui sont prises trop d'avance. Attention : si vous avez RDV avant le 31 août (ce qui sera compliqué si vous êtes encore sous contrat), votre inscription ne sera pas validée ! Et si vous avez RDV après la fin de votre contrat, votre inscription ne sera validée qu'à la date du RDV ... donc, après le 03 septembre, donc trop tard !
Deux solutions (si vous ne pouvez pas obtenir une rupture anticipée d'un commun accord, au moins au 25 août) :
- Je vous conseille d'appeler, non pas 15 jours à l'avance, mais juste un ou deux jours, en indiquant que vous finissez votre contrat le 31 août et que vous voulez être inscrite au 01 septembre. Ou encore mieux, je vous conseille de vous pré-inscrire sur Internet le samedi 01 septembre.
Même si le RDV a lieu après la rentrée, ce n'est pas grave, votre inscription sera confirmée au 01/09 si vous rapportez les doc suivants : carte d'identité (ou de séjour) en cours de validité, copie de carte vitale/attestation Sécu, RIB, dossier d'indemnisation qui vous sera envoyé par courrier, et bien sûr, attestation de l'employeur destinée aux Assedic (document que bien évidemment vous ne pourrez pas apporter si vous n'avez pas fini votre contrat !!)
- Solution de secours, en cas de pépin (inscription qui ne serait prise qu'après le 02 septembre) : il faudra demander à l'école d'indiquer sur le dossier AISF que vous êtes entrée en formation deux jours plus tard que la date de votre inscription Pole Empli.
Exemple : vous téléphonez à PEmploi le 03 septembre d(ate de votre pré-inscription, confirmée par RDV 10 jours plus tard) --> dans ce cas, demandez à l'école de marquer que vos êtes entrée en formation le 05, et non le 03
Mais bien sûr, le mieux, c'est la solution précédente !
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laure
Re: Demande de financement école aide soignante et indemnités assedic
Bonjours, je suis actuellement en congés parentale et je souhaite passer le concours d'as et faire la rupture conventionnelle que si je l'ai obtenue je voulait savoir si le pole emploi financerait la formation méme si j ai effectué toute les démarche avant d'être inscrite comme demandeuse d'emploi ou est ce qu'il faut d'abord qu'il y ai rupture puis inscription au pole emploi puis que je passe le concours?
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louise
Re: Demande de financement école aide soignante et indemnités assedic
bjr j ai reussis mon concours aide soignant; le fongecif as refuser de financer pour cause de fond indisponible; j ai demander a mon patron un depart a l amiable;j ai pas envie de demissionner;je suis desesperer;je suis en cdi depuis 2ans le conseil regional et l anpe m ont dis d etre au chomage pour pretendre a une aide que faire si mon patron refuse ma demande merci
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Florence
Re: Demande de financement école aide soignante et indemnités assedic
Bonsoir,
Je rentre de vacances, donc je réponds aux 3 derniers messages, dans le désordre :
- Pour Ornella : super, en effet, cela va vous laisser le temps de faire les démarches auprès de pole Emploi.
- Pour Laure : non, il faut d'abord passer (et réussir) votre concours, et seulement ensuite vous romprez votre contrat de travail actuel pour vous inscrire pendant l'été 2013.
Un petit conseil : essayez de constituer un dossier auprès du FONGECIF ou OPACIF dont vous dépendez, ce dossier là se constitue au moins 4 mois à l'avance, vous pourrez le faire pendant l'hiver si vous êtes admise aux oraux, par exemple.
- Pour Louise :
Je ne sais pas où vous en êtes depuis début août, mais il faut tenter d'obtenir une rupture conventionnelle de CDI. Si vraiment l'employeur refuse (cela lui coûte 1/5ème de mois de salaire à vous verser par année d'ancienneté), dans ce cas, essayez de lui demander un licenciement pour faute grave "arrangé" (c'est à dire qu'il vous licencie pour faute, par exemple des absences injustifiées, même si ce n'est pas vrai, et vous engagez oralement envers lui à ne pas déposer plainte aux prudhommes)
Je rentre de vacances, donc je réponds aux 3 derniers messages, dans le désordre :
- Pour Ornella : super, en effet, cela va vous laisser le temps de faire les démarches auprès de pole Emploi.
- Pour Laure : non, il faut d'abord passer (et réussir) votre concours, et seulement ensuite vous romprez votre contrat de travail actuel pour vous inscrire pendant l'été 2013.
Un petit conseil : essayez de constituer un dossier auprès du FONGECIF ou OPACIF dont vous dépendez, ce dossier là se constitue au moins 4 mois à l'avance, vous pourrez le faire pendant l'hiver si vous êtes admise aux oraux, par exemple.
- Pour Louise :
Je ne sais pas où vous en êtes depuis début août, mais il faut tenter d'obtenir une rupture conventionnelle de CDI. Si vraiment l'employeur refuse (cela lui coûte 1/5ème de mois de salaire à vous verser par année d'ancienneté), dans ce cas, essayez de lui demander un licenciement pour faute grave "arrangé" (c'est à dire qu'il vous licencie pour faute, par exemple des absences injustifiées, même si ce n'est pas vrai, et vous engagez oralement envers lui à ne pas déposer plainte aux prudhommes)
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Linette
Re:
Bonjour à tous.
Merci pour ce forum et ceux qui le font vivre. J'ai trouvé des réponses pertinentes a certaines questions que je me posais.
Je suis actuellement en CDI depuis février. En très peu de temps j'ai contracté une maladie professionnelle (troubles musculo squeletiques liées au port de charge lourdes). Mon médecin traitant dit que je ne dois plus reprendre ce travail. J'ai rdv dans quelques jours avec le médecin du travail.
J'ai commencer une formation a distance l'année dernière, un master, que je n'ai pas poursuivi car je n'ai eu aucun congé pour passer mes partiels cette année.
Je souhaitais me réinscrire comme redoublante cette année et profiter des congés annuels accumuler ces derniers mois pour passer les épreuves en janvier et juin 2013. la rentrée a lieu le 29 septembre.
Que se passera t il pour moi si je m'inscris a cette formation et que 1 ou 2 mois après je suis licenciée pour inaptitude au travail ? pourrais je quand même bénéficier des assédics malgré le fait que je sois inscrite a une formation ?
Je précise que j'ai fait un dossier pour maladie professionnelle a la CPAM en aout et que c'est en cours.
Je vous remercie pour les informations que vous pourrez me donner.
Linette
Merci pour ce forum et ceux qui le font vivre. J'ai trouvé des réponses pertinentes a certaines questions que je me posais.
Je suis actuellement en CDI depuis février. En très peu de temps j'ai contracté une maladie professionnelle (troubles musculo squeletiques liées au port de charge lourdes). Mon médecin traitant dit que je ne dois plus reprendre ce travail. J'ai rdv dans quelques jours avec le médecin du travail.
J'ai commencer une formation a distance l'année dernière, un master, que je n'ai pas poursuivi car je n'ai eu aucun congé pour passer mes partiels cette année.
Je souhaitais me réinscrire comme redoublante cette année et profiter des congés annuels accumuler ces derniers mois pour passer les épreuves en janvier et juin 2013. la rentrée a lieu le 29 septembre.
Que se passera t il pour moi si je m'inscris a cette formation et que 1 ou 2 mois après je suis licenciée pour inaptitude au travail ? pourrais je quand même bénéficier des assédics malgré le fait que je sois inscrite a une formation ?
Je précise que j'ai fait un dossier pour maladie professionnelle a la CPAM en aout et que c'est en cours.
Je vous remercie pour les informations que vous pourrez me donner.
Linette
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Florence
Re: Demande de financement école aide soignante et indemnités assedic
Bonjour Linette,
Votre formation se fait à distance, chez vous, à votre rythme : elle n'est donc pas incompatible avec une recherche d'emploi si vous veniez à être licenciée [ce serait différent si vous suiviez la formation à temps plein]. Donc, pas de souci pour vos indemnités Assedic.
A la limite, vous n'auriez même pas besoin d'en parler au conseiller Pole Emploi (le moment venu), car si c'est un master de type universitaire, c'est le genre d'études généralistes qui ne mènent pas à un métier précis et que Pole emploi ne valide pas. Donc, autant ne pas en parler ... Vous auriez juste à vous débrouiller pour être présente aux examens.
Par contre, je ne sais pas quelles sont les conséquences d'une reconnaissance en maladie professionnelle sur les droits au chômage. Si c'est équivalent à une invalidité, vous percevrez peut-être des indemnités de la sécu qu'il faudra déclarer aux Assedic.
Votre formation se fait à distance, chez vous, à votre rythme : elle n'est donc pas incompatible avec une recherche d'emploi si vous veniez à être licenciée [ce serait différent si vous suiviez la formation à temps plein]. Donc, pas de souci pour vos indemnités Assedic.
A la limite, vous n'auriez même pas besoin d'en parler au conseiller Pole Emploi (le moment venu), car si c'est un master de type universitaire, c'est le genre d'études généralistes qui ne mènent pas à un métier précis et que Pole emploi ne valide pas. Donc, autant ne pas en parler ... Vous auriez juste à vous débrouiller pour être présente aux examens.
Par contre, je ne sais pas quelles sont les conséquences d'une reconnaissance en maladie professionnelle sur les droits au chômage. Si c'est équivalent à une invalidité, vous percevrez peut-être des indemnités de la sécu qu'il faudra déclarer aux Assedic.