Déjà 5 ans....Et bientôt les assedic et l'ANPE.
Ca me fait bizarre de quitter ce poste (que je savais sans avenir), ce collège, ces enfants, etc....
J'ai du mal à me projetter dans l'avenir, j'ai encore plein de projets qui germent dans ma tête mais je ne peux pas les mettre en place. Je crois que c'est cela le plus dur.
Pour être plus terre à terre, quels papiers a t on besoin pour les inscritions assedic et anpe ? Merci.
Pour être notifié de nouveaux messages, entrer dans un forum puis cliquer sur "S'abonner au forum" (+ infos)
fin de contrat
-
sandrine
Re: fin de contrat
salut il te faut les attestations assédics de tout les travailles que tu as occupé. Va d'abord aux assédics pour une inscription puis il te donne un papier à remplir et après tu va t'inscrire à l'anpe.bonne chance sandrine.
-
karine
Re: fin de contrat
je vais quitter l'emploi jeune pour un autre travail de moniteur educateur comment ca se passe. Ai je droit à une certaine ancienneté ? Le salaire débute à combien ? merci de me répondre
-
myriam
Re: fin de contrat
Salut!
je voulais savoir si en fin de contrat d'aide éducateur j'ai le droit à un solde tout compte
Merci d'avance
je voulais savoir si en fin de contrat d'aide éducateur j'ai le droit à un solde tout compte
Merci d'avance
-
Doudou
Re: fin de contrat
Karine est-ce que tu peux me dire comment tu as fait pour trouver ton boulot de nmoniteur éducateur: est ce que c'est un concours? ou autrement? et que fait un moniteur éducateur?
Je te remercie de me répondre c'est important :bye:
Je te remercie de me répondre c'est important :bye:
-
kannelle
Re: fin de contrat
Myriam, solde de tt compte, tu rigoles ou koi??Tu recevras ta dernière paye et un petit papier jaune pour aller t'inscrire aux assédics
PS:n'attends pas un "merci"!
Doudou, pour ttes les infos concernant le boulot de moniteur-éducateur, va sur le forum qui leur est consacré, tu y trouveras les réponses à tes questions!
PS:n'attends pas un "merci"!
Doudou, pour ttes les infos concernant le boulot de moniteur-éducateur, va sur le forum qui leur est consacré, tu y trouveras les réponses à tes questions!
-
celeste
Re: fin de contrat
Suite à la signature d’une convention entre le ministère de la jeunesse, de l’éducation nationale et de la recherche et l’Unédic, les aides-éducateurs quittant le dispositif emplois-jeunes, à partir du 30 juin 2003, seront pris en charge par le réseau des Assédic.
Les Assédic procèderont à l’examen des droits acquis et au paiement des prestations suivantes :
- l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE)
- l’allocation d’aide au retour à l’emploi-formation
- l’allocation décès.
celea peut peut être d'aider pour la suite
ceci fait parti d'un message trouvé sur le net
Ancienne aide-éduc, j'ai terminé mon contrat en juin 2003. (Comme pour toi c'était le flou pour les vacances). A l'époque, nous perdions nos vacances et celles-ci ne nous étaient pas payées si nous ne les prenions pas. Je les ai donc prises à la fin de mon contrat (mai-juin). Mes collègues a.e. ont fait de même.
En demandant à l'intendance du collège dont je dépendais (dame très gentille mais qui ne savait pas non plus au début), j'ai su vaguement sans certitudes pour finir que j'aurais plutôt intérêt à les prendre. Puis, très peu de temps avant la fin du contrat, nous avons reçu une circulaire confirmant cette hypothèse et précisant les dates possibles des vacances (à savoir exceptionnellement le mois de mai et juin, pas plus d'un certain temps. Celles-ci devaient être fractionnées d'une certaine façon (petit choix mais pas tt ensemble) et une partie obligatoirement prise durant les vacances scolaires de Noël et/ou Pâques, passées depuis plusieurs mois auparavant).
Voilà. Je ne sais pas si ça t'aidera. Je te conseille de t'adresser directement à l'établissement dont tu dépends (comme moi l'intendance du collège) et si possible de leur laisser tes coordonnées pour qu'ils te préviennent dès qu'une nouveauté leur arrive.
Je précise aussi qu'à l'époque j'étais en prolongation du contrat emploi-jeune (pour terminer l'année scolaire),car faisant partie des tous premiers embauchés (faisant partie de la première vague), j'ai effectué les 2 ou 3 premiers mois je ne sais plus, en contrat classique bien que c'était le même travail, dans le but de m'embaucher en tant qu'emploi-jeune, ce qui n'existait pas encore concrètement). Je ne sais donc pas si ce sera identique pour toi (même sans la prolongation) puisque les textes semblaient qd même évoluer au fur et à mesure). Bonne chance!
En cas de rupture, l'aide éducateur qui n'a pas pu prendre ces congés payés a une indemnité compensatrice (Code du travail art. L.122-3).
Suite à la signature d’une convention entre le ministère de la jeunesse, de l’éducation nationale et de la recherche et l’Unédic, les aides-éducateurs quittant le dispositif emplois-jeunes, à partir du 30 juin 2003, seront pris en charge par le réseau des Assédic.
Les Assédic procèderont à l’examen des droits acquis et au paiement des prestations suivantes :
- l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE)
- l’allocation d’aide au retour à l’emploi-formation
- l’allocation décès.
Sous réserve de remplir les conditions ouvrant droit aux garanties de ressources pour les travailleurs involontairement privés d’emploi, les aides éducateurs qui, à l’issue de leur contrat, ne trouvent pas d’emploi stable, sont admis au bénéfice des dispositions de l'article L.351-3 du Code du travail, relatif aux garanties de ressources des travailleurs privés d’emploi.
L’établissement employeur est tenu de garantir ses salariés à cet égard, soit par cotisation auprès d’un organisme d’assurances sociales, soit par auto-assurance.
Le régime de l'auto-assurance, retenu à l'éducation nationale, est sans effet sur les méthodes d'évaluation des droits des agents et ne modifie pas le calcul de l'allocation pour perte d'emploi
Les Assédic procèderont à l’examen des droits acquis et au paiement des prestations suivantes :
- l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE)
- l’allocation d’aide au retour à l’emploi-formation
- l’allocation décès.
celea peut peut être d'aider pour la suite
ceci fait parti d'un message trouvé sur le net
Ancienne aide-éduc, j'ai terminé mon contrat en juin 2003. (Comme pour toi c'était le flou pour les vacances). A l'époque, nous perdions nos vacances et celles-ci ne nous étaient pas payées si nous ne les prenions pas. Je les ai donc prises à la fin de mon contrat (mai-juin). Mes collègues a.e. ont fait de même.
En demandant à l'intendance du collège dont je dépendais (dame très gentille mais qui ne savait pas non plus au début), j'ai su vaguement sans certitudes pour finir que j'aurais plutôt intérêt à les prendre. Puis, très peu de temps avant la fin du contrat, nous avons reçu une circulaire confirmant cette hypothèse et précisant les dates possibles des vacances (à savoir exceptionnellement le mois de mai et juin, pas plus d'un certain temps. Celles-ci devaient être fractionnées d'une certaine façon (petit choix mais pas tt ensemble) et une partie obligatoirement prise durant les vacances scolaires de Noël et/ou Pâques, passées depuis plusieurs mois auparavant).
Voilà. Je ne sais pas si ça t'aidera. Je te conseille de t'adresser directement à l'établissement dont tu dépends (comme moi l'intendance du collège) et si possible de leur laisser tes coordonnées pour qu'ils te préviennent dès qu'une nouveauté leur arrive.
Je précise aussi qu'à l'époque j'étais en prolongation du contrat emploi-jeune (pour terminer l'année scolaire),car faisant partie des tous premiers embauchés (faisant partie de la première vague), j'ai effectué les 2 ou 3 premiers mois je ne sais plus, en contrat classique bien que c'était le même travail, dans le but de m'embaucher en tant qu'emploi-jeune, ce qui n'existait pas encore concrètement). Je ne sais donc pas si ce sera identique pour toi (même sans la prolongation) puisque les textes semblaient qd même évoluer au fur et à mesure). Bonne chance!
En cas de rupture, l'aide éducateur qui n'a pas pu prendre ces congés payés a une indemnité compensatrice (Code du travail art. L.122-3).
Suite à la signature d’une convention entre le ministère de la jeunesse, de l’éducation nationale et de la recherche et l’Unédic, les aides-éducateurs quittant le dispositif emplois-jeunes, à partir du 30 juin 2003, seront pris en charge par le réseau des Assédic.
Les Assédic procèderont à l’examen des droits acquis et au paiement des prestations suivantes :
- l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE)
- l’allocation d’aide au retour à l’emploi-formation
- l’allocation décès.
Sous réserve de remplir les conditions ouvrant droit aux garanties de ressources pour les travailleurs involontairement privés d’emploi, les aides éducateurs qui, à l’issue de leur contrat, ne trouvent pas d’emploi stable, sont admis au bénéfice des dispositions de l'article L.351-3 du Code du travail, relatif aux garanties de ressources des travailleurs privés d’emploi.
L’établissement employeur est tenu de garantir ses salariés à cet égard, soit par cotisation auprès d’un organisme d’assurances sociales, soit par auto-assurance.
Le régime de l'auto-assurance, retenu à l'éducation nationale, est sans effet sur les méthodes d'évaluation des droits des agents et ne modifie pas le calcul de l'allocation pour perte d'emploi