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démission pour formation
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bibop
démission pour formation
bonjour à tous, y-at-il parmis vous des gens qui ont démissionner pour une formation tel que une licence pro ou générale, si oui un pti signe serait le bien venu ou un grand d'ailleurs, mais surtout ne vous bousculé pas, pour me répondre, si oui où puis-je trouvé des textes de lois le stipulant s'il en existe, merci par avance pour vos réponses que j'attends avec impatience, bon courage et bon week end à toutes et à tous trés sincérement.
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didi
Re: démission pour formation
tout d'abord es-tu en contrat aidé type emploi jeune, ces...?
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rachel
Re: démission pour formation
bonjour bibop,
j'ai travaillé pendant 4ans dans une usine (en CDI) et j'ai effectivement démissionné pour commencer une formation par correspondance. cette formation n'a pas abouti et aujourdh'ui je suis en formation d'AMP et ça va beaucoup mieux. en fait je ne savais pas J'AVAIS LE DROIT de faire une formation en restant embauchée. mais je ne sais pas tu es sous quel contrat
j'ai travaillé pendant 4ans dans une usine (en CDI) et j'ai effectivement démissionné pour commencer une formation par correspondance. cette formation n'a pas abouti et aujourdh'ui je suis en formation d'AMP et ça va beaucoup mieux. en fait je ne savais pas J'AVAIS LE DROIT de faire une formation en restant embauchée. mais je ne sais pas tu es sous quel contrat
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july
Re: démission pour formation
dixit le site des assédics, lien à suivre : http://www.assedic.fr/unijuridis/index. ... #ChpA-Prg2
Seules les personnes involontairement privées d'emploi (licenciement, fin de contrat à durée déterminée, rupture pour motif économique) peuvent prétendre aux allocations de chômage.
Toutefois, vous pouvez être pris en charge par l'Assédic si vous avez été contraint de démissionner pour un motif prévu par l' accord d'application n° 15 du règlement du régime d'assurance chômage.
Cas prévus par l'accord d'application n° 15 chapitre A, article 2 :
§ 2 - Est réputée légitime, la rupture à l'initiative du salarié, d'un contrat emploi-solidarité ou d'un contrat d'insertion par l'activité, d'un contrat emploi jeunes ou d'un contrat d'orientation pour exercer un nouvel emploi ou pour suivre une action de formation.
aux dernières nouvelles, la circulaire du 13 janvier 2006 ne modifie pas ces données. bien entendu, il faut que la formation souhaitée correspondent aux besoins de ta région, et pour ça il faut te déplacer aux assédics et à l'anpe !! ( parce que les formations financées sont décidées en fonction des métiers en tension dans ta région, la liste est trouvable aux assédics et à l'anpe, il faut aller sur place avec grande motivation, ça fait 15 jours que je me prends la tête avc ça, mais ayé g réponses...) sans rancune
Seules les personnes involontairement privées d'emploi (licenciement, fin de contrat à durée déterminée, rupture pour motif économique) peuvent prétendre aux allocations de chômage.
Toutefois, vous pouvez être pris en charge par l'Assédic si vous avez été contraint de démissionner pour un motif prévu par l' accord d'application n° 15 du règlement du régime d'assurance chômage.
Cas prévus par l'accord d'application n° 15 chapitre A, article 2 :
§ 2 - Est réputée légitime, la rupture à l'initiative du salarié, d'un contrat emploi-solidarité ou d'un contrat d'insertion par l'activité, d'un contrat emploi jeunes ou d'un contrat d'orientation pour exercer un nouvel emploi ou pour suivre une action de formation.
aux dernières nouvelles, la circulaire du 13 janvier 2006 ne modifie pas ces données. bien entendu, il faut que la formation souhaitée correspondent aux besoins de ta région, et pour ça il faut te déplacer aux assédics et à l'anpe !! ( parce que les formations financées sont décidées en fonction des métiers en tension dans ta région, la liste est trouvable aux assédics et à l'anpe, il faut aller sur place avec grande motivation, ça fait 15 jours que je me prends la tête avc ça, mais ayé g réponses...) sans rancune