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reclassement du moniteur d'atelier
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jean-luc
reclassement du moniteur d'atelier
quelles sont, pour l'employeur, les conditions de reclassement d'un moniteur d'atelier 2e classe en 1ere classe, suite à l'obtention du DEETS financé par les fonds d'intervention?
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Donni
Re: reclassement du moniteur d'atelier
Bjr Jean Luc,
Remarque préalable à ta question : après l'obtention d'un DEETS, autant que l'employeur reclasse en ETS, et non en MA1 (même si,en terme de rémunération, cela ne change strictment rien, mais autant appeler un chat un chat!!!).
Et pour répondre à ta question, il faudrait une précision : dans quel cadre ont-été accordé les fonds d'intervention ? Si c'est l'employeur qui a sollicité l'intervention du fonds d'intervention, il s'est engagé au départ à reclasser le salarié au niveau du diplôme obtenu. Il n' a donc pas de conditions particulières pour le reclassement, mais une OBLIGATION.
Si les fonds d'intervention ont été obtenu par le salarié (et non sollicité par l'employeur), dans le cadre d'un financement complémentaire à un CIF par exemple, l'employeur n'a aucune obligation de reclassement au diplôme obtenu.
Mes propos sont valables si les fonds ont été accordé par l'OPCA UNIFAF (OPCA de la BASS).
Salutations,
Remarque préalable à ta question : après l'obtention d'un DEETS, autant que l'employeur reclasse en ETS, et non en MA1 (même si,en terme de rémunération, cela ne change strictment rien, mais autant appeler un chat un chat!!!).
Et pour répondre à ta question, il faudrait une précision : dans quel cadre ont-été accordé les fonds d'intervention ? Si c'est l'employeur qui a sollicité l'intervention du fonds d'intervention, il s'est engagé au départ à reclasser le salarié au niveau du diplôme obtenu. Il n' a donc pas de conditions particulières pour le reclassement, mais une OBLIGATION.
Si les fonds d'intervention ont été obtenu par le salarié (et non sollicité par l'employeur), dans le cadre d'un financement complémentaire à un CIF par exemple, l'employeur n'a aucune obligation de reclassement au diplôme obtenu.
Mes propos sont valables si les fonds ont été accordé par l'OPCA UNIFAF (OPCA de la BASS).
Salutations,
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jean-luc
Re: reclassement du moniteur d'atelier
bjr donni,
merci pour ton message. j'avais oublié dans mon précédent message de te préciser que c'est mon employeur qui a fait la demande de financement par les fonds d'intervention auprès d'unifaf opacif. Actuellement moniteur d'atelier 2e classe, mon employeur répond à ma demande de reclassement uniquement lorsqu'un poste sera disponible. Et si aucun poste d'ets ne se libère, et quand? En demande de reconnaissance de mes acquis (3 ans c'est pas rien!), je souhaite continuer à travailler en esat. Je patiente...
merci pour ton message. j'avais oublié dans mon précédent message de te préciser que c'est mon employeur qui a fait la demande de financement par les fonds d'intervention auprès d'unifaf opacif. Actuellement moniteur d'atelier 2e classe, mon employeur répond à ma demande de reclassement uniquement lorsqu'un poste sera disponible. Et si aucun poste d'ets ne se libère, et quand? En demande de reconnaissance de mes acquis (3 ans c'est pas rien!), je souhaite continuer à travailler en esat. Je patiente...
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donni
Re: reclassement du moniteur d'atelier
Bjr jean-luc,
Certains directeurs se "cachent", soit par volonté, soit par méconnaissance, derrière cet argument de "poste libre".
Cela ne tient absolument pas. Il ne faut pas confondre les procédures budgétaires et de tarification avec les droits des salariés.
Ton directeur, en ayant recours aux fonds d'intervention, a pris l'engagement de te reclasser dès l'obtention de ton diplôme.
Si tu faisais un recours, tu gagnerais à 100%. Maintenant, aller au conflit n'est paut-être pas dans ton intérête à moyen terme.
Personnellement, je passerai par les DP/CE, voire DS pour obtenir le reclassement, et faire clarifier ces questions par ton employeur. Car il est vraiment facile de se cacher derrière des pratiques datant des années 80!!!
Le secteur a évolué depuis, les procédures budgétaires également, le principe d'opposabilité des conventions collectives également. Les directeurs et employeurs doivent en tenir compte dans leur politique RH.
Salutations,
Certains directeurs se "cachent", soit par volonté, soit par méconnaissance, derrière cet argument de "poste libre".
Cela ne tient absolument pas. Il ne faut pas confondre les procédures budgétaires et de tarification avec les droits des salariés.
Ton directeur, en ayant recours aux fonds d'intervention, a pris l'engagement de te reclasser dès l'obtention de ton diplôme.
Si tu faisais un recours, tu gagnerais à 100%. Maintenant, aller au conflit n'est paut-être pas dans ton intérête à moyen terme.
Personnellement, je passerai par les DP/CE, voire DS pour obtenir le reclassement, et faire clarifier ces questions par ton employeur. Car il est vraiment facile de se cacher derrière des pratiques datant des années 80!!!
Le secteur a évolué depuis, les procédures budgétaires également, le principe d'opposabilité des conventions collectives également. Les directeurs et employeurs doivent en tenir compte dans leur politique RH.
Salutations,
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jean-luc
Re: reclassement du moniteur d'atelier
bjr donn.
Oui, qu'il se "cache" ou pas derrière cette procèdure budgétaire mon employeur n'a, pour l'instant, pas la volonté de satisfaire ma requête. Une procèdure en recours me paraît dommageable et dommage. Je préfère l'échange constructif. Cependant la situation est déséquilibrée : l'un a le pouvoir et l'autre subit. A ta connaissance, existe-t-il un texte de référence concernant cette question?
merci à l'avance
Oui, qu'il se "cache" ou pas derrière cette procèdure budgétaire mon employeur n'a, pour l'instant, pas la volonté de satisfaire ma requête. Une procèdure en recours me paraît dommageable et dommage. Je préfère l'échange constructif. Cependant la situation est déséquilibrée : l'un a le pouvoir et l'autre subit. A ta connaissance, existe-t-il un texte de référence concernant cette question?
merci à l'avance
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donni
Re: reclassement du moniteur d'atelier
Re,
Je comprend tout à fait ta position de rester "constructif", et tu n'aurais sans doute aucun intérêt en effet à aller au conflit.
S'agissant des textes, il n'y en a pas un en particulier, même s'il doit très certainement exister une jurisprudence.
Mais j'aurai envie de retourner la question à ton directeur : sur quel texte s'appuie-t-il pour refuser la reconnaissance d'un diplôme alors qu'il s'est engagé à le faire afin d'obtenir les fonds de formation ??? UNIFAF pourrait tout à fait se retourner contre l'établissement et demander le remboursement des fonds d'intervention versés. En l'espèce, cela coûterait beaucoup plus cher à l'établissement que de t'augmenter, crois moi!!!
Dans un premier temps, tu pourrais t'adresser à UNIFAF pour faire valider ce que je disais dans mon précédent message. A savoir, ton directeur s'est-il engagé à te reclasser ETS dès l'obtention du diplôme, ceci afin d'avoir accès aux fonds d'intervention ?
Salutations,
Je comprend tout à fait ta position de rester "constructif", et tu n'aurais sans doute aucun intérêt en effet à aller au conflit.
S'agissant des textes, il n'y en a pas un en particulier, même s'il doit très certainement exister une jurisprudence.
Mais j'aurai envie de retourner la question à ton directeur : sur quel texte s'appuie-t-il pour refuser la reconnaissance d'un diplôme alors qu'il s'est engagé à le faire afin d'obtenir les fonds de formation ??? UNIFAF pourrait tout à fait se retourner contre l'établissement et demander le remboursement des fonds d'intervention versés. En l'espèce, cela coûterait beaucoup plus cher à l'établissement que de t'augmenter, crois moi!!!
Dans un premier temps, tu pourrais t'adresser à UNIFAF pour faire valider ce que je disais dans mon précédent message. A savoir, ton directeur s'est-il engagé à te reclasser ETS dès l'obtention du diplôme, ceci afin d'avoir accès aux fonds d'intervention ?
Salutations,
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sylvi
Re: reclassement du moniteur d'atelier
bonsoir Jean Luc et Donni
je suis diplomée ETS depuis 1 mois, par le biais de la vae,
j'ai bénéficié du dispositif de soutien de branche auprès d'unifaf,ce document est signé par l'employeur, unifaf, l'itès et moi meme.
je souhaite savoir si l'employeur est dans l'obligation de me requlifier, votre avis m'interresse.
Sylvi
je suis diplomée ETS depuis 1 mois, par le biais de la vae,
j'ai bénéficié du dispositif de soutien de branche auprès d'unifaf,ce document est signé par l'employeur, unifaf, l'itès et moi meme.
je souhaite savoir si l'employeur est dans l'obligation de me requlifier, votre avis m'interresse.
Sylvi
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fabienne38
Re: reclassement du moniteur d'atelier
bonjour,
Je suis diplômée ETS par le biais de la Vae depuis mars 2010, sans aucun soutien financier. Quand j'ai dit à ma direction que je me lançais dans ce projet, on m'a dit qu'il n'y avait pas de budget pour un poste ETS en Esat. J'ai passé ce diplôme pour mon évolution personnelle et professionnelle et j'ai envie de faire entendre à ma direction, ce que je peux mettre en place et que je faisais déjà d'ailleurs avant. Par ce diplôme j'ai voulu faire reconnaître mes compétences professionnelles et je voudrais également une reconnaissance financière car finalement mon diplôme ne leur a absolument rien couté 0 euros. Que du plus pour l'ESAT. comme vous me l'avaez dit Donni, je vais essayer de faire passer mon coeff. de MA à celui d'ETS. Je vais me battre.
Cordialement
Je suis diplômée ETS par le biais de la Vae depuis mars 2010, sans aucun soutien financier. Quand j'ai dit à ma direction que je me lançais dans ce projet, on m'a dit qu'il n'y avait pas de budget pour un poste ETS en Esat. J'ai passé ce diplôme pour mon évolution personnelle et professionnelle et j'ai envie de faire entendre à ma direction, ce que je peux mettre en place et que je faisais déjà d'ailleurs avant. Par ce diplôme j'ai voulu faire reconnaître mes compétences professionnelles et je voudrais également une reconnaissance financière car finalement mon diplôme ne leur a absolument rien couté 0 euros. Que du plus pour l'ESAT. comme vous me l'avaez dit Donni, je vais essayer de faire passer mon coeff. de MA à celui d'ETS. Je vais me battre.
Cordialement