Bonjour et bonne année.
Je postule pour un emploi de moniteur d'atelier de menuiserie en ESAT. J'ai l'encadrement de 7 personnes. Je dois coordonnée l'activité de production, planifier le travail, assurer la sécurité, rendre compte de la qualité auprès des clients.Former les T.H. et mettre en œuvre leurs projets individuels Ouf!!!plus la gestion de la vie quotidienne, of course!! Moi ça me branche à fond c'est super. Ma question c'est: à quoi correspond l'indice de base 411 en CC66. Responsabilité et salaire brut mensuel.
Au plaisir de vous lire
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salaire
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donni
Re: salaire
Bjr benoit,
L'indice de base 411 correspond à l'indice minimal d'embauche d'un Moniteur d'Atelier 2ème classe, soit, en terme de salaire :
- Indice (sans reprise d'ancienneté) : 411 points
- Indemnité sujétion (8,21%) : 33,74 points (cela correspond à un treizième mois généralement versé mensuellement par les employeurs du secteur)
Soit 444,74 points mensuels x valeur du point (3,74 € actuellement) = 1 663,33 € brut (enlever environ 23% de charges salariales soit 1280€ net/mois).
En matière de responsabilités, rien à rajouter à ce que vous développez : responsable d'un atelier de productions (prix / qualité / délais) et de l'accompagnement médico-social d'un groupe de travailleurs handicapés (soutien, formation, projets personnalisés, ...).
Vous aurez de quoi remplir vos journées, pas de pb!
Salutations,
L'indice de base 411 correspond à l'indice minimal d'embauche d'un Moniteur d'Atelier 2ème classe, soit, en terme de salaire :
- Indice (sans reprise d'ancienneté) : 411 points
- Indemnité sujétion (8,21%) : 33,74 points (cela correspond à un treizième mois généralement versé mensuellement par les employeurs du secteur)
Soit 444,74 points mensuels x valeur du point (3,74 € actuellement) = 1 663,33 € brut (enlever environ 23% de charges salariales soit 1280€ net/mois).
En matière de responsabilités, rien à rajouter à ce que vous développez : responsable d'un atelier de productions (prix / qualité / délais) et de l'accompagnement médico-social d'un groupe de travailleurs handicapés (soutien, formation, projets personnalisés, ...).
Vous aurez de quoi remplir vos journées, pas de pb!
Salutations,
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donni
Re: salaire
Re,
S'agissant de la négo,oui, vous pouvez l'espérer et je vous invite même à l'engager car un salaire se négocie essentiellement à l'embauche, surtout dans notre secteur.
Si vous arrivez à mettre en avant vos diverses expériences, et surtout vos compétences pour exercer ce métier (à savoir, allier compétences techniques en menuiserie et capacité à accompagner des personnes handicapées), vous ne devriez pas avoir de difficultés à otenir mieux que le coeff. 411.
Salutations,
S'agissant de la négo,oui, vous pouvez l'espérer et je vous invite même à l'engager car un salaire se négocie essentiellement à l'embauche, surtout dans notre secteur.
Si vous arrivez à mettre en avant vos diverses expériences, et surtout vos compétences pour exercer ce métier (à savoir, allier compétences techniques en menuiserie et capacité à accompagner des personnes handicapées), vous ne devriez pas avoir de difficultés à otenir mieux que le coeff. 411.
Salutations,
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benoit
Re: salaire
Cher Donni vous une personne précieuse pour éclairer ma lanterne et je vous en remercie. Une ultime question Comment évolue indice 411? 412, 413 ou 511, 512?
Salutation
Salutation
-
donni
Re: salaire
Re,
La progression à l'ancienneté est en moyenne de 1% par an pour les moniteurs d'ateliers 2ème classe (pour info : 2,7% / an pour les Educateur Technique Spécialisé et Moniteur d'atelier 1ère classe), soit la carrière suivante :
- début : 411
- après 1 an : 424
- 2 ans : 438
- 3 ans : 453
- 5 ans : 465
- 7 ans : 482
- 9 ans : 501
- 12 ans : 513
- 15 ans : 527
- 18 ans : 556
- 21 ans : 587
- 24 ans : 617
- 28 ans : 652
A chaque fois, il vous suffit d'ajouter l'indemnité de sujétion de 8,21% (13ème mois) et de multipplier par la valeur du point (3,74 € actuellement) pour connaître votre salaire brut.
La valeur du point évolue quand à elle généralement annuellement (l'évolution est souvent comprise entre 0,5% et 1%). Ainsi, sur votre carrière, l'évolution des salaires sera la suivante : 1% en moyenne liée à l'ancienneté + entre 0,5 et 1% liés à la valeur du point, soit entre 1,5 et 2% d'augmentation moyenne annuelle (au regard de la faible inflation actuelle).
Salutations,
La progression à l'ancienneté est en moyenne de 1% par an pour les moniteurs d'ateliers 2ème classe (pour info : 2,7% / an pour les Educateur Technique Spécialisé et Moniteur d'atelier 1ère classe), soit la carrière suivante :
- début : 411
- après 1 an : 424
- 2 ans : 438
- 3 ans : 453
- 5 ans : 465
- 7 ans : 482
- 9 ans : 501
- 12 ans : 513
- 15 ans : 527
- 18 ans : 556
- 21 ans : 587
- 24 ans : 617
- 28 ans : 652
A chaque fois, il vous suffit d'ajouter l'indemnité de sujétion de 8,21% (13ème mois) et de multipplier par la valeur du point (3,74 € actuellement) pour connaître votre salaire brut.
La valeur du point évolue quand à elle généralement annuellement (l'évolution est souvent comprise entre 0,5% et 1%). Ainsi, sur votre carrière, l'évolution des salaires sera la suivante : 1% en moyenne liée à l'ancienneté + entre 0,5 et 1% liés à la valeur du point, soit entre 1,5 et 2% d'augmentation moyenne annuelle (au regard de la faible inflation actuelle).
Salutations,