convention sop

[merlin]

bonjour éric,
je suis toujours en lien avec ce thème, et les infos que tu donnes m'intéresse! Peut être pourrais tu me renseigner? Je suis embauchée depuis plus de 9 mois sur un poste d'éduc d'hébergement ds un chrs (en cdd à terme incertain pour un remplacement de congés maladie). J'ai été embauchée avant d'obtenir mon diplome que j'ai eu en juin 2007.J'ai un coef de 347 à l'échelon 2 depuis le début à aujourd'hui. Je suis dénominée agent de service sur une paye et moniteur éducateur non diplômé sur une autre (75% et 25%). Qu'elle coef et échelon une éducatrice débutante peut elle prétendre? Je travail les week end soit le samedi ou le dimanche. J'ai une prime de sujétion spéciale et une prime d'internat, mon tx sal est de 8.328. Je n'ose pas demander à ma direction!! Je remplace une monitrice éducatrice sur un poste d'éduc. Le mois dernier avec un dimanche j'ai eu comme rémunération 1374.70.

[steph]

bonjour, j'ai besoin de vos lumières :
je suis actuellement salariée sous la convention 66, coefficient 447. (salaire d'environ 1240€ net auxquels je rajoute mes frais kilométriques).j'ai eu une proposition d'emploi en CHRS convention SOP et le directeur est prêt à me reprendre mes 3 ans d'ancienneté.
Quel salaire puis-je espèrer ???
la valeur du point à 3.64 est-elle nette ou brute ??
j'ai mon DE d'éduc' spé depuis juin 2005, ms j'ai commencé à bosser ds le social depuis 97 en tant que bénévole, emploi jeune et candidat élève avant sélection, puis-je faire valoir mon expérience d'avant diplôme et espérer une reprise d'ancienneté ???

[ln]

je souhaite démissioner de mon emploi, nous sommes en "application volontaire partielle des accords SOP-CHRS", mon contrat de travail ne mentionne nulle part l'éventualité d'une démission, le directeur n'y entend rien pour ce qui est de la convention collective...
Quelqu'un peut-il me renseigner sur la durée de mon préavis?

[rinaldo]

démission : L.122-5 du code du travail : le préavis lié à la démission résulte soit de la convention collective , soit à des accords collectifs d'entreprise ,soit aux usages de la profession.Il faut donc te reporter à la convention régissant le CHRS ou tu travailles éventuellement complétée par des accords d'entreprise.Autrement l'article précité précise que si tu as plus de 6 mois d'ancienneté le préavis est d'un mois.Si tu as moins de 6 mois l'article suivant renvoie à la convention collective ou aux usages et si tu as entre 6 mois et deux ans = 1 mois .si tu as plus de 2 ans = 2 mois. toutefois l'employeur peut te dispenser de l'execution partielle ou totale du préavis .

[juliette]

je vais débuté un cdd qui est placée sous cette convention SOP. Je suis "faisant fonction de "éducatrice spécialisée depuis 8 ans et diplomée de juin 2007 par la VAE.Donc pas encore une année. Auparavant j'étais monitrice éducatrice. Mon futur employeur ne me reprend aucune ancienneté en tant qu'ES car je n'ai pas un an de diplome !
SUS la VAE qui atteste de trois années minimum de travail !! de plus, comme depuis le 1 novembre dernier je n'ai pas travaillé, il me dit qu'il ne pourra pas me compter un an d'ancienneté au 1 juin de cette année. Je trouve que c'est fort !!!

Quelqu'un pourrait il me dire si cet état de fait est normal ? et à combien net je dois débuter en tant qu'ES ?
Car suivant son résonnement je ne devrais bénéficier des "un an d'ancienneté" qu'en décembre !!puisqu'il repousse mon obtention de diplome d'autant de mois pour lequel je n'ai pas travaillé depuis novembre dernier !!
Merci de m'éclairer, je ne trouve rien sur internet et je ne voudrais pas me prendre le choux avec la comptable !

[frany]

Bonjour Juliette !

je ne saurai te répondre sur la reprise de ton ancienneté...

par contre au sujet de ta rémunération :
- les éducateurs non diplômés après 5 ans d'exercice dans la fonction appartiennent au groupe 3
- les moniteurs éducateurs diplomés : groupe 4
- les éducateurs : groupe 5

ce qui signifie dans ton cas :
échelon de début (grpe 5) : 441 soit 1737,03€
après 1 an : 462 soit 1819,75€
3 ans : 493 soit 1941,85€,
et 5 ans : 519 soit 2044,26€

si tu te référes à la réponse d'Eric ci-dessus, en date du 10/11/2007, apparemment tes 8 ans d'ancienneté pourraient être repris 4 ans mais il te faut le vérifier en consultant ta convention collective ou en demandant à ta comptable d'appeler en ta présence le SOP (téléphone en haut parleur pour que tu aies la réponse en instantané)

calcul général de ton salaire :
(indice X valeur du point) + indemnité de sujétion spéciale
exple échelon de début : (441 X 3,64) + 8,21%

voilà
bon courage

[Alexandra Garcia]

Bonjour,

j'ai commencé un travail dans un CHRS début mars 2008. J'aimerais savoir si dès le premier mois travaillé j'ai le droit au CT (Congé Compensatoire Trimestriel). Ma directrice maintient qu'il faut que j'ai travaillé un trimestre complet pour avoir droit au CT le trimestre d'après soit, d'après elle, je ne pourrais prendre des CT qu'à partir d'octobre (vu qu'on ne prend pas de CT en juillet, aout et septembre).
Dans l'ancien CHRS où j'ai travaillé, j'ai eu le droit de prendre un CT dès le premier mois travaillé (j'avais débuté en janvier 2007)
Les deux CHRS sont sous la convention SOP.

Merci de votre réponse
Alexandra

[elisabeth]

Bonjour
je suis sous la convention sop en qualité d'agent de service lingère groupe 2
la directrice de mon chrs ma joint le jour de mon embauche une fiche de poste que je n'ai pas vu et pas signer quand j'ai signé mon contrat.
ou je peux presque tout faire : les transports des enfants a l'école en conduisant ou je les accompagne dans le car, les transports d’hébergés (conduire des minis bus) m'occuper des enfants des la crèche les surveiller leurs donner a mangé, etc.. enfin le ménage des locaux et m'occuper du linge. la directrice de mon chrs a telle de droit de me laisser encadrer (surveillance) toute seule des enfants de 3 mois a 4 ans. sur ma fiche de salaire je suis agent de service lingère simplement j'ai peur de ne pas être couverte en cas d'accident.
merci à l'avance de vos réponses

[So]

Bonjour je suis conseillère ESF et eu un entretien pour un poste d'animatrice de lieu de vie ou Hôte de maison relais... L'association est sous la convention SOP CHRS... le salaire minimum est de 1347€ brut pour 30H/s. On m'a dit qu'on pouvait me reprendre mon ancienneté... Savez-vous sous quelle conditions? et combien par année???

merci d'avance...

[max]

bonjour à tous,
j'ai été embauché il y a quatre mois en CDI sur un poste d'animateur socio-éducatif (non diplomé) dans un CHRS sous la convention SOP. Celà faisait hui mois que j'étais en remplacement sur ce poste dans cette structure avec néanmoins quelques interruptions. je voudrais savoir si je peux prétendre dès maintenant à une ancienneté d'un an ou si je doit attendre la dâte anniversaire de la signature de mon CDI.
De plus, l'équipe éducative dans la structure où je travaille comence à dénoncer certains disfonctionements institutionnels se répercutant d'une part sur les équipe et malheureusement parfois sur les usagers. Je voudrais savoir si il est possible de glisser d'une convention à une autre et si ça c'est déjà fait dans d'autres structures.
Je vous remercie par avance.
MAX