compteur a zero

[thinon christiane]

je suis auxiliaire de vie depuis 1996 et delegue du personnel je suis en conflit en ce moment pour que l association nous mette notre compteur d heure a zero car nous sommes en negatif c est la loi si les salariees le veulent ils n ont pas le droit de refuser et vous avez vous le meme probleme

[nad]

bonjour
je réponds a ton message qui me surprends car tu dis si les salariées le veulent ,il n'y a rien a vouloir comme tu le dis avant c'est obligatoire soit sur l'année civile du 1er janvier au 31 décembre soit ce que vous avez pu déterminer avant avec votre employeur mais cela sur 12 mois. .Je ne sais pas si vous etes en modulation ou sous une autre formule comme des rtt mais ça ne change rien . Il ne faut pas discuter trop longtemps il faut faire intervenir l'inspection du travail.

[téojasmin]

Hello Christiane ,
Je n'ai jamais entendu chose pareille , merci pour cette info !
car je suis depuis plusieurs années en négatif en décembre ,
toujours des négatifs bien au dessus des heures du contrat de travail !! et je ne suis pas la seule dans ce cas là
peux tu me dire tes sources stp ?
bon courage

[pat]

bonsoir
Dans notre association nous pouvons être dans le négatif en début d'année ce qui est mon cas actuellement je suis a moins 46h mais je sais très bien que ces heures la je vais les ratrapper avant la fin de l'année!
Ce qui peut être pénible car au mois d'avril je vais faire beaucoup d'heure et ainsi de suite et sans doute comme tous les ans au mois de novembre on va m'enlever des heures sur mon planning car je serais a plus 60h!
C'est le probleme de l'annualisation
Apres en ce qui concerne les droit moi j'ai entendu qu'il peuve si on es en négatif un certain laps de temps donnez un avenant pour diminuer les heures de travail mais sa je ne peut en dire plus car je ne suis pas bien informer
Voila pour ma part bonne soiré a vous et bon courage!!

[marielo]

Bonsoir ,

"thinon christiane ",désolée,je n'ai pas compris ton message ...

En ce qui me concerne ,je ne connais = que la "modulation" ,pour laquelle on est payées idem chaque mois,et même si on est en "négatif" ,en fin de modulation ( qui dure 12 mois :chez moi c'est du premier janvier au 31 décembre )on est payé quand même : autant dire que cela n'arrive jamais !( mais ...une asso qui débuterait ,avec une mauvaise gestion de planning....?!)

On peut être en négatif,en positif selon les mois , ( avec le même salaire ) ,le tout étant d'avoir fait son quota d'heures en fin d'année .

Je ne sais plus quelle différence entre "modulation" et "annualisation" ...?

[nad]

bonjour
l'annualisation c'est le nombre d'heures que tu dois faire sur l'année actuellement pour un temps plein c'est 1607h ,la modulation c'est la possibilité de travailler entre 28h et 40h par semaine (pour ceux qui dependent de la ccu bien sur )c'est ce qui a ete signé le 30 mars 2006 dans le guide paritaire de l'accord de branche des temps modulés et qui reste applicable avec la nouvelle convention.Il est bien stipulé dans cet accord que le salarié ne peut pas partir avec un compteur négatif en début d'annee et que les heures en négatifs ne réduisent ni les CP ;ni les jours d"ancienneté ,ni le salaire . Il est obligatoire de moduler uniquement sur douze mois. moi dans mon association en fin d"année on nous remet toujours a zero , sans aucune imputation sur le salaire.

[nad]

bonjour
marielo ,il faut quand même amener une précision c'est que même en modulation on ne calcule pas les heures n'importe comment ,on peut être modulé de 28h a 40h ce qui veut dire qu'en dessous de 28h c'est l'employeur qui perd les heures et au dessus se sont des heures supplémentaires qui sont ou récupéré ou payé comme des heures sup soit a 25% et ses heures sont payés sur le mois en cours.

[marielo]

Merci nad

J'ai mieux compris la question de chistiane ...
Non,on ne démarre pas une nouvelle année avec un compteur en positif ou en négatif ( tous les douze mois le compteur est remis à zéro )

[flowerse]

Bonjour,
La modulation du temps de travail si l'employeur avait mis en place cette disposition suit les règles de l'
Accord de la branche de l’aide à domicile relatif aux temps modulés
signé le 30 mars 2006.
Dans tous les cas, vous êtes en modulation si vous avez un compteur négatif. Si cet accord de 2006 n'a pas été pris en compte par l'employeur, alors, obligatoirement, dans votre association ou entreprise un accord a été mis en place. Il suffit de se renseigner auprès de votre employeur. Il ne peut pas vous mettre des compteurs sans cet accord. S'il n'existe pas, alors il faut le négocier ou bien être rémunéré en fonction de vos heures de travail réelles sans avoir à subir cette pression constante et stressante. Il en va de votre vie personnelle et de votre santé. La modulation ou "annualisation" sont idem. les compteurs reviennent à zéro pour chaque année de modulation, c'est obligatoire et qu'il soit négatif ou positif. S'il est négatif, vous n'avez rien à devoir à votre employeur que se soit financièrement ou en heures.De quelle convention collective êtes-vous?

[sylvie]

j'apprends en vous lisant que le temps plein est de 1607 h. moi je croyais que c'était 1820 h calculé 52 semaines x 35 h.
Alors je suppose que c'est 1607 h travaillées dans l'année.
Alors je ne comprends pas car 1607 h divisé par 35 h par semaine égal 46 semaines de travailler dans l'année
Alors si c'est sa, on n'a pas 5 semaines de CP ni aucun jour férié
Qui peut m'expliquer, c'est quoi exactement 1607 h ? heures travaillées ou pas ?