Bonjour,
J ai 3 questions sur les conges payes
Est ce que sur une année incomplètes on peut faire les 10% tous les mois ou les 10% c juste pour les CDD les 10%.
Pour le calcule des congés payes me confirme si c bon
nbre semaine travaille/4x2,5= nbre de CP
Nbre CPx taux horaires nbre semaine travaille =?
? /6= montant CP
Et pour avoir le prix d'un CP
Montant CP / nbre de semaine = montant d'un CP
Et comment les parents doivent le déclare à la pajemploi car sur la page il faut que les parents doivent transformer le nbr de CP par nbre d'heure avez vous des info sur ça
Merci d'avance
Cordialement
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Calcule des congés payes
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Celialou
Re: Calcule des congés payes
Oui, les 10 % tous les mois, c'était avant la CCN. Ca ne doit plus se faire depuis 2005 !
Et même pour les CDD, les congés ne se payent par 10 % qu'à la fin du contrat.
Calcul des congés en "maintien" :
- calculer d'abord le nombre de jours de congés acquis :
Nbre de sem travaillées ou assimilées/4 x 2.5 = jours ouvrables acquis
- si vous avez des enfants de moins de 15 ans au 30 avril de l'année en cours, vous pouvez ajouter 2 jours supplémentaires par enfant (sans dépasser 30 jours au total).
- convertir en jours ouvrés :
Nbre de jours ouvrables/6 x nbre de jours travaillés dans la semaine = jours ouvrés
- calculer le salaire des congés
Jours ouvrés x nbre d'h x tarif horaire = congés en maintien.
A comparer avec les 10 % des salaires payés entre juin et mai.
Le plus favorable sera payé en plus de la mensualisation (année incomplète) :
- soit en une fois en juin
- soit en une fois au moment du congé principal
- soit en plusieurs fois au moment des congés
- soit par 12e (à éviter)
On peut bien évidemment négocier autre chose (par ex paiement en 2 fois moitié en juillet, moitié en août). La méthode retenue est notée au contrat (c'est pas l'employeur qui décide au mois de juin).
Et même pour les CDD, les congés ne se payent par 10 % qu'à la fin du contrat.
Calcul des congés en "maintien" :
- calculer d'abord le nombre de jours de congés acquis :
Nbre de sem travaillées ou assimilées/4 x 2.5 = jours ouvrables acquis
- si vous avez des enfants de moins de 15 ans au 30 avril de l'année en cours, vous pouvez ajouter 2 jours supplémentaires par enfant (sans dépasser 30 jours au total).
- convertir en jours ouvrés :
Nbre de jours ouvrables/6 x nbre de jours travaillés dans la semaine = jours ouvrés
- calculer le salaire des congés
Jours ouvrés x nbre d'h x tarif horaire = congés en maintien.
A comparer avec les 10 % des salaires payés entre juin et mai.
Le plus favorable sera payé en plus de la mensualisation (année incomplète) :
- soit en une fois en juin
- soit en une fois au moment du congé principal
- soit en plusieurs fois au moment des congés
- soit par 12e (à éviter)
On peut bien évidemment négocier autre chose (par ex paiement en 2 fois moitié en juillet, moitié en août). La méthode retenue est notée au contrat (c'est pas l'employeur qui décide au mois de juin).