J'ai remarqué qu'il y a 2 titres professionnels. L'un est celui de secrétaire médical et l'autre celui de secrétaire assistant médico-social.
Y a-t-il une différence entre les 2 ?
Les employeurs ont-ils une préférence d'embauche ?
J'ai vu aussi que toutes les formations n'étaient pas inscrites au RNCP. Faut-il privilégier les formation reconnue par l'Etat et zapper les autres ?
Merci de vos réponses.
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Préférence d'embauche des employeurs
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yasmine
Re: Préférence d'embauche des employeurs
Bonjour
la difference entre les 2 postes est qu'en Assistanat tu pratique des examens spécifique ex: en cardiologie tu effectue les ECG pose d'Holter ou alors en Médecine du travail les tests d'urines, vision ect... Les employeurs auront une preférence seulement s'il ont besoin d'aide en consultation si cest par exemple un généraliste tu feras seulement du secretariat pur donc frappe de compte rendu , accueil physique et téléphone dans ce cas pas besoin d'avoir une secretaire assistante
voila jespere avoir repondu a ta question céline
Biz
la difference entre les 2 postes est qu'en Assistanat tu pratique des examens spécifique ex: en cardiologie tu effectue les ECG pose d'Holter ou alors en Médecine du travail les tests d'urines, vision ect... Les employeurs auront une preférence seulement s'il ont besoin d'aide en consultation si cest par exemple un généraliste tu feras seulement du secretariat pur donc frappe de compte rendu , accueil physique et téléphone dans ce cas pas besoin d'avoir une secretaire assistante
voila jespere avoir repondu a ta question céline
Biz