J’ai quelques questions à vous poser svp. Si j’ai bien compris :
- Conge Parental = Allocation PreParE
- L’education Nationale nous accord la conge parentale à condition d'avoir au moins 1ans d’anciennete
- Dans L’Education Nationale le congé parental est renouvelable par cycle de 6mois jusqu’au 3ans de l’enfant (maxi 24mois si le père n’en prends pas.
Ma situation est ma suivante :
- Un 1er CDD du 01/09/2017 au 31/08/2018
- Un 2eme CDD du 01/09/2018 au 31/08/2019 (que je vais signer a la rentrée)
- 2ème enfant en cours...
pour décembre- Je souhaiterais prendre mon congé parental a la suite de mon congé Mater en mars 2019.
Donc un 1er cycle de 6mois de mi-mars à mi-Septembre.
Mes questions :
- Au cours de mon 1er cycle de 6mois de PreParE (parental) mon 2eme CDD va se terminer le 31/08/2019 ils sont libre de ne pas le renouveller en 3ème CDD ?
- Si ils ne me renouvellent pas, à qui je demande le renouvellement pours mes 3 autres cycles de 6mois ? Vu que ce ne sera plus mon employeur....
- Si je me retrouve donc sans employeur en plein milieu de mes 2ans de PreParE ai-je toujours droit à un congé parental en étant sans contrat ?
Merci par avance à toutes et à tous.