Bonjour à Tous,
Je suis assistante de service social en faveur du personnel à l'éducation Nationale depuis un peu plus de 1 an. J'aimerais développer une action collective, mais je sèche niveau idées. Ce n'est pas quelque chose de très développé ici. Concernant les besoins, il y a bien un CHSCT, des questionnements sur les risques psychosociaux, mais je ne parviens pas vraiment à dégager un projet concret et pertinent.
J'aimerais donc échanger avec certaines homologues, qui ont peut être réussi déja mis en place une action collective dans ce type de service. Des idées...
Je vous remercie
Pour être notifié de nouveaux messages, entrer dans un forum puis cliquer sur "S'abonner au forum" (+ infos)
action co service social du personnel Ed nationale
Re: action co service social du personnel Ed nationale
Bonjour Lala,
Je suis AS en entreprise depuis 5 ans, grâce à un travail de veille et observation sociale sur nos territoires d'intervention, nos analyses ont permis de dégager certaines problématiques et nous avons pu proposer et élaborer diverses actions collectives :
- action de sensibilisation auprès des managers afin de favoriser la reprise d'activité des salariés absents pour raison de santé depuis plusieurs mois.
- action de sensibilisation auprès des managers sur les conduites addictives afin de les aider à aborder ce sujet délicat avec les collaborateurs concernés
- réunion d'information sur les droits et devoirs du salarié et de l'entreprise en cas d'arrêt de travail ( maladie/accident/maladie professionnelle), informations sur le contrat de prévoyance, la subrogation, le pension d'invalidité ...
Aussi, actuellement, nous réfléchissons à la mise en place d'une formation de sensibilisation sur la gestion d'un budget en partenariat avec l'association CRESUS.
Pourrais-tu STP me donner quelques infos sur les missions du service social du personnel à la DSEN, l'organisation, les principaux acteurs/interlocuteurs, je réfléchis à postuler sur un tel poste.
En te remerciant d'avance.
Je suis AS en entreprise depuis 5 ans, grâce à un travail de veille et observation sociale sur nos territoires d'intervention, nos analyses ont permis de dégager certaines problématiques et nous avons pu proposer et élaborer diverses actions collectives :
- action de sensibilisation auprès des managers afin de favoriser la reprise d'activité des salariés absents pour raison de santé depuis plusieurs mois.
- action de sensibilisation auprès des managers sur les conduites addictives afin de les aider à aborder ce sujet délicat avec les collaborateurs concernés
- réunion d'information sur les droits et devoirs du salarié et de l'entreprise en cas d'arrêt de travail ( maladie/accident/maladie professionnelle), informations sur le contrat de prévoyance, la subrogation, le pension d'invalidité ...
Aussi, actuellement, nous réfléchissons à la mise en place d'une formation de sensibilisation sur la gestion d'un budget en partenariat avec l'association CRESUS.
Pourrais-tu STP me donner quelques infos sur les missions du service social du personnel à la DSEN, l'organisation, les principaux acteurs/interlocuteurs, je réfléchis à postuler sur un tel poste.
En te remerciant d'avance.