bonjour, une histoire à se tirer par les cheveux
l'enfant est venu 39 semaine
le calcul pour la mensualisation a éte faite sur 44 semaines (la maman ne voulant pas payé des congés en mai a inclus 4 semaines dans la mensualisation ce qui donne 44 semaine X nombre d'heure X net /12
Je sais maintenant que ce calcul est interdit par la cassation mais c'est fait
sur le contrat il est bien stipulé nombre d'absence prévus dans l'année : 13 semaines avec les dates
meme si les congés inclus dans la mensualisation est interdit, puis je considéré qu'ils ont été payé car inclus dans mensu ?
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