Bonjour,
mon association employeuse est régie par le CC51.
J'ai eu une promotion : assistant social vers cadre social
selon la CC51, le nouveau salaire doit être égal au moins à l'ancien salaire + 10%
ma question est : que compte -t- on dans le salaire à majorer de 10% ?
En tant qu'ASS, j'avais salaire de base + prime ancienneté + 11 points prime fonctionnelle
Pour le calcul du nouveau salaire, mon employeur n'a pas pris en compte les 11 points de prime, il a pris salaire base + prime ancienneté x 10%
Apparemment c'est conventionnel mais ça me semble étrange, avez-vous eu cette expérience ?
Merci !
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