Bonjour à tous,
Je suis éducatrice spécialisée en IME sous la convention 66. Cette convention prévoit un maintien de salaire (indemnités complémentaires pour percevoir l'équivalent du salaire net) lors du congé maternité après un an d'ancienneté effectif. Or, mon congé maternité a débuté le 4 août 2023, j'ai été embauchée le 22 août 2022, je n'avais donc pas un an d'ancienneté au départ en congé maternité. L'ancien comptable a, dans un premier temps, dit que mon salaire serait maintenu à partir de mon année d'ancienneté, soit à partir du 22 août 2023, mais le nouveau comptable dit que je ne serai pas du tout indemnisée du fait que je sois partie en congé maternité avant le 22 août. Rien n'est précisé sur la convention, sur le fait de devoir partir en congé maternité un an révolu après la date d'embauche pour être indemnisée. J'aimerais donc savoir si j'ai le droit au maintien de salaire à compter du 22 août 2023 ou non.
Je vous remercie.
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