bonjour bonjour....
Je suis a la recherche de personnes ayant travaillé sous le régime de la convention 51 et sous le régime de la convention 66 en tant que moniteur educateur afin de me renseigner sur la différence qu'il y a entre les deux conventions... on m'a dit que la convention 66 etait mieux mais a quel niveau? existe t'il des avantages pour la c 51?
quelle est la différence de salaire en début de carrière, au niveau horraire, au niveau sécurité de l'empoi...
merci de me donnes ces informations si vous les avez...
a bientot
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différence CNN 51 et CNN66 ??
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coco
Re: différence CNN 51 et CNN66 ??
Salut Angi.
J'ai travaillé sous les deux conventions.
A dire vrai, en fonction de la période de ta vie, l'une ou l'autre peut être plus intéressante.
Jusque là je ne t'éclaire pas beaucoup mais ça arrive.
Pour la convention 66, ce qui est le pied, se sont les congès trimestriels. C'est à dire que tous les trois mois, tu as le droit à une semaine de congès. Cela revient à dire que pour l'année tu as tes 5 semaines de congès payés, 3 semaines de congès trimestiels et environ 1 semaine de récupération des jours fériés.
Pour le salaire, c'est correct.
Pour la convention 51, quid les semaines de congès trimestriels. Tu as juste tes 5 semaines de congès payés et éventuellement une semaine de récupération. Par contre, tu es beaucoup mieux payé.
C'est donc en cela que je te disais que ça dépend de ce que tu recherches dans ta vie perso (de l'argent pour bien vivre, payer ta baraque, profiter de la vie, sortir... ou alors du temps avec ta famille et pouvoir partir en vacances avec tes gamins...).
Et puis, tu sais, c'est rare que tu puisses choisir. Souvent lorsque tu vas à un entretien d'embauche et que le poste te plait, tu ne le refuses pas sous pretexte que ce n'est pas "la bonne" convention...
Voilà, j'espère t'avoir été utile.
A plus.
J'ai travaillé sous les deux conventions.
A dire vrai, en fonction de la période de ta vie, l'une ou l'autre peut être plus intéressante.
Jusque là je ne t'éclaire pas beaucoup mais ça arrive.
Pour la convention 66, ce qui est le pied, se sont les congès trimestriels. C'est à dire que tous les trois mois, tu as le droit à une semaine de congès. Cela revient à dire que pour l'année tu as tes 5 semaines de congès payés, 3 semaines de congès trimestiels et environ 1 semaine de récupération des jours fériés.
Pour le salaire, c'est correct.
Pour la convention 51, quid les semaines de congès trimestriels. Tu as juste tes 5 semaines de congès payés et éventuellement une semaine de récupération. Par contre, tu es beaucoup mieux payé.
C'est donc en cela que je te disais que ça dépend de ce que tu recherches dans ta vie perso (de l'argent pour bien vivre, payer ta baraque, profiter de la vie, sortir... ou alors du temps avec ta famille et pouvoir partir en vacances avec tes gamins...).
Et puis, tu sais, c'est rare que tu puisses choisir. Souvent lorsque tu vas à un entretien d'embauche et que le poste te plait, tu ne le refuses pas sous pretexte que ce n'est pas "la bonne" convention...
Voilà, j'espère t'avoir été utile.
A plus.
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angi
Re: différence CNN 51 et CNN66 ??
merci beaucoup coco de m'avoir aussi bien éclairé. te serait il possible de me dire s'il te plait quel est le salaire en début de carrière ME sous chacune des conventions?
merci encore
a bientot
merci encore
a bientot
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coco
Re: différence CNN 51 et CNN66 ??
Je crois me souvenir qu'en début de carrière de ME je touchais entre 1100 et 1200 euros nets par mois (en internat) pour la convention 66.
Par contre, pour la convention 51 je n'ai pas le barème ME car je suis maintenant ES. Je crois que c'est aux alentours de 1400 euros nets.
Désolée de ne pas être plus précise...
Je pense que sur le site de légifrance tu devrais trouver ta réponse.
A plus.
Par contre, pour la convention 51 je n'ai pas le barème ME car je suis maintenant ES. Je crois que c'est aux alentours de 1400 euros nets.
Désolée de ne pas être plus précise...
Je pense que sur le site de légifrance tu devrais trouver ta réponse.
A plus.
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angi
Re: différence CNN 51 et CNN66 ??
merci coco pour ta réponse.
sur le site de légifrance j'avais regardé, mais je trouve que c'est difficile a comprendre !
a bientot bonne continuation
sur le site de légifrance j'avais regardé, mais je trouve que c'est difficile a comprendre !
a bientot bonne continuation
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isaelle
Re: différence CNN 51 et CNN66 ??
il y a une erreur qui c'est glissé. c'est dans la 51 que tu as droit aux congés trimestriel et non dans la 66.
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isaelle
Re: différence CNN 51 et CNN66 ??
bonsoir ,
je travaille actuellement sous la convention 51 et je bénéficie des congés trimestriels aussi.D'aprés mes renseignements les personnes travaillant sous la 66 on une prime appelé un huitième tous les mois pour compenser le faite qu'ils n'est pas de congé trimestriel mais peut etre que je me trompe aussi et que les deux conventions ont droit aux congés trimestriel.
je travaille actuellement sous la convention 51 et je bénéficie des congés trimestriels aussi.D'aprés mes renseignements les personnes travaillant sous la 66 on une prime appelé un huitième tous les mois pour compenser le faite qu'ils n'est pas de congé trimestriel mais peut etre que je me trompe aussi et que les deux conventions ont droit aux congés trimestriel.
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nel
Re: différence CNN 51 et CNN66 ??
bonjour, j'ai passé un entretien il y a 2 jours pour une association qui travaille sous la convention 66 et ils m ont effectivement parler des 6 jours trimestriel , j hesite à accepeter le poste car cel me ferais perdre environ 150euros nets sur le salaire
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alain
Re: différence CNN 51 et CNN66 ??
les CT valent pour les deux . initialement il s'agit de congés sup pour cause de pénibilité supplementaire du au fait de travailler avec des enfants.... par extension beaucoup d'assos d'employeurs on signé des accords meme dans le secteur médico social... hélas ils sautent régulièrement car il y a de plus en plus de mercantilisme dans notre secteur. d'autre part la CCN66 est en passe de renégociation (car les employeurs veulent grater des sous partout) avec la crainte qu'elle soit dénoncée (et donc disparaisse).
en CCN66 globalement il ya plus de temps (et c'est cool quand on a des enfants en bas age) et la 51 plus de primes car les emplois du temps sont super plein (et c'est cool pour payer les factures).
pour finir il me semble que la base de choix est surtout par rapport au public avec qui on veux travailler....
en CCN66 globalement il ya plus de temps (et c'est cool quand on a des enfants en bas age) et la 51 plus de primes car les emplois du temps sont super plein (et c'est cool pour payer les factures).
pour finir il me semble que la base de choix est surtout par rapport au public avec qui on veux travailler....