People and Baby and Rémunération!

[bikbik]

Bonsoir ,
je travaille chez P&B, j'ai un cap petite enfance et j'ai fait l'ouverture d'une halte garderie en septembre 2007.
c'est mon 1er poste et ils m'ont donc embauché au smic, a 35h.
Pour répondre a audrey, mm si la structure est ouverte 11h par jour, tu n'en feras que 7 par jour, sur 5 jours(certains font les 35h sur 4 jours, il faut voir avec sa direction), et tu tournes avec l'equipe.
Il y a une prime de participation aux benefices placé sur un compte bloqué.
P&B n'est pas seulement une chaine de creches d'entreprise, ils reprennent aussi la gestion de structures dont les locaux appartiennent à la mairie par ex.

[bikbik]

Re!
Pour conclure, c'est clair que les salaires st bas!!
Concernant les conditions de travail, les directrices ont une (presque) totale autonomie pour gérer leur structure mais ca peut etre à double tranchant. D'où les avis différents.
Voilà
A bientot

[bikbik]

Re!
Pour conclure, c'est clair que les salaires st bas!!
Concernant les conditions de travail, les directrices ont une (presque) totale autonomie pour gérer leur structure mais ca peut etre à double tranchant. D'où les avis différents.
Voilà
A bientot

[celinou1976]

bonjour
Assitante maternelle depuis 5 ans je me demandais comment trouver ce type de structure je n'ai rien trouvé sur le net
merci par avance :arc:

[Maya]

Celinou, regarde www.people-and-baby.com et apres la rubrique Nos structures petite enfance

[phanon]

les remboursement de la moitié de la carte orange n'est pas une gracieuse faveur de l'entreprise c'est une obligation légale dans la région parisienne!

[bianou serge]

je suis à la recherche d un travail j ai le BAC et j ai été instituteur pendant 5ans en cote d ivoire est ce que je pourrais postuler à un poste d eje chez people and baby merci

[NICOLAIDIS Catherine]

Bonjour,

Quels sont les entreprises qui
concurrencent People and Baby ? Merci.

[emma]

Bonjour,

Je suis puéricultrice à moins de 10 ans de la retraite, directrice de crèches depuis plus de 20 ans dans tous les secteurs (privés & publics) C'est avec inquiétude que je vois se dégrader la qualité de l'accueil des enfants depuis l'arrivée des P&B et autres concurents. Si les moyens matériels sont là le plus souvent, les moyens humains et la qualité des personnels n'y sont pas. Non pas à cause des personnes mais à cause du turn over des équipes. Les personnes ne restent pas car trop souvent mal payées et mauvaise ambiance générale. Les avantages n'éxistent pas: ni CE, ni congés exceptionnels lors des fériés, ni primes ou 13ème mois.

[nathalie]

je suis actuellement dans une creche aasociative qui a ete racheter par P and B, je suis infirmiere et on est 3 dans cette structure donc trop, peuvent ils me mute lors de la signature avec leur nouveau contrat?