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Arret maladie congés à suivre
Arret maladie congés à suivre
Je suis actuellement en arret maladie pour 2 semaines pneumopathie et j'avais posé une semaine de congés avant dêtre malade qui va suivre cet arrêt maladie de 15 jours. Ais je le droit légalement ?
Re: Arret maladie congés à suivre
pourquoi n'aurais-tu pas le droit ? si tu as posé tes congés légalement...
mais que fais tu comme boulot ? tu n'es pas dans l'education nationale ? sinon tu aurais les vacances scolaires de fait.
courage...fuyons
ups!:
mais que fais tu comme boulot ? tu n'es pas dans l'education nationale ? sinon tu aurais les vacances scolaires de fait.
courage...fuyons

Re: Arret maladie congés à suivre
Un AE (= emploi jeune education nationale) n'a pas de congés à poser, il a les (quasi) mêmes vacances que les enfants...
Ta question est donc bizarre Douard?
Ta question est donc bizarre Douard?
Re: Arret maladie congés à suivre
Non je ne suis pas dans l'écucation nationale, pas de convention collective,(ancienneté 22 ans) mais je croyais qu'après un arrêt maladie, il fallait reprendre le travail au moins une journée pour pouvoir prendre des congés ? Qu'en est-il, la semaine de congés peut elle suivre l'arrêt maladie,(légalement) ?
Re: Arret maladie congés à suivre
que fais tu exactement ?(ce n'est pas de la curiosité mais c'est pour mieux comprendre ta situation). si ta branche n'a pas de convention collective, il doit bien y avoir des règles concernant ce genre de questions (droit du travail) quelque part...à défaud il doit y avoir un syndicat où te renseigner...
sache que tu es sur un forum de contractuels dans l'education nationale et que, pour la plupart, ils ont les vacances scolaires (vus les salaires, le temps de travail et les perspactives...), alors ta question n'est peut être pas posée au bon endroit...
voilà, courage quand même, mais ne te pose pas trop de questions si l'employeur ne t'en parle pas, ou alors demande lui carrément... :za!ar:
sache que tu es sur un forum de contractuels dans l'education nationale et que, pour la plupart, ils ont les vacances scolaires (vus les salaires, le temps de travail et les perspactives...), alors ta question n'est peut être pas posée au bon endroit...
voilà, courage quand même, mais ne te pose pas trop de questions si l'employeur ne t'en parle pas, ou alors demande lui carrément... :za!ar: