Dernier Aide éducateur (Emploi Jeune) en poste ??

[Sandrine]

Bonjour séverine,

ME veut dire Moniteur éducateur, c'est une formation qui se fait au départ sur concours écrit et orale.

Nous étions une promotion spéciale aide éducateur, et allions a l'école le mercredi et jeudi matin sur 2 ans.

Ceux qui ont eu leurs diplôme ont quasiment tous du tavail aujourd'hui ou ont évolué vers une formation d'éducateur spécialisés, poste au dessus du ME.

bon courage à toi

[sandrine]

Cette formatin se fait nottament à l'IRTS, tu peux si c'est ce que tu souhaite faire te rapprocher d'établissement qui t'aide a payer cette formation tout en y travaillant et en aprenant le métier.

[séverine]

merci pour les informations on va essayer de poursivre malgrés tout

[Flofly]

Bonjour, moi j'ai été aide éducatrice dans une école maternelle de 1997 à 2002 (une des toutes première où on ne savais pas encore quoi nous donner comme responsabilité, du moins au début). A la fin de mon contrat je me suis réorienté et je suis devenue Formatrice en insertion professionnelle dans des organismes privé. Mais Hélas avec les changements des anpe/assedic, ... trouver tu travail dans ce domaine est difficile.
Alors je me réoriente.
J'ai décidé de faire une VAE concernant mes années d'aide éducatrice pour obtenir le Dîplome d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants. Je dois rendre mon livret 2 avant le 1er Juillet et je passerais devant le jury en novembre.
En tout cas c'est long et difficile surtout que je travaille et que j'ai deux enfants.
Mais quand on veut...
Du moins on essaye lol

[Lise]

Salut à tous pour ma part j'ai bénéficier cette année d'un CAE en tant qu'aide éducatrice 1an renouvelable une fois Sarko à décider de supprimer les CAE pour ceux qui avaient un niveau bac donc là je me retrouve sans rien pour l'année prochaine sachant que j'ai eu pendant un an un poste en clis auprès d'une instit. dure dure à avaler la pilule surtout qu'en on s'est investi à fond dans notre boulot. Il a pas le droit sarko de nous supprimer ces contratS et de ne rien créeR pour nous après ont fait quoi après? L'anpe m'a clairement répondu que j'avais un niveau trop "élevé" pour eux donc je me démerde. Entre parenthèse je n'ai que le niveau bac et je veux être éduc spé. Au passage vous avez entendu parler que des candidats élèves éducateurs pouvaient être embauchés en IME et prenaient ensuite en charge la formation d'éducs?

[moi]

Lise,

je pense que tu te trompes quand tu dis que tu étais aide éducatrice en CAE, qui est un contrat d'avenir (sans avenir, je l'accorde..) et qui n'a rien à voir avec les emplois jeunes de l'Education Nationale, dont le recrutement s'est fait de 1997 à 2002-2003. Ne confondez pas tout; et même si c'est écrit aide éducateur sur ton contrat, il n'en n'est rien car ce n'est pas un contrat emploi jeune (ils ont disparu et ont été remplacé par des contrats + précaires tels les assistants d'éducation ou les CAE...)
donc, lisez bien les sujets précédent les vôtre et cela évitera les grosses confusions... :ID2:

[delphine]

Attention !! nous avons des contrats plus que précaires !! ne vous embarquez pas dans cette aventure pourtant si enrichissante si indispensable..
Attention !! je suis avsi depuis janvier 2005 et accrochez vous bien vous tous qui me lisez, le 31 août prochain sera la date anniversaire de fin de ccd d'un an renouvellable encore 3 fois là tout est normal... Je demande à l'inspection académique de la mayenne de ne pas renouveller mon contrat pour septembre prochain car j'entre au 1er septembre en école d'aide soignante; et réponse de la part d'une certaine personne de la drh que bien sûr je ne pourrai prétendre à l'indemnisation assedic durant ma formation car il aurait fallu que j'occupe le poste d'avsi durant 6ans !! j'hallucine !!! cet un emploi tremplin pour l'accès à la formation et du jour au lendemain on nous annonce que depuis deux ans le rectorat ne débloque plus de droits assedics alors que nous cotisons... je rêve !!! je ne vais pas en rester là...merci l'éducation nationale merci de nous exploiter ainsi

Delphine

[moi]

et oui, encore une fois, le sujet a dévié de son contexte initial (je vous rappelle le post: "dernier aide éducateur (emploi jeune)en poste ??" et non dernier CAE ou Assistant d'éducation...
même si tous ces contrats sont précaires, celui des emplois jeunes était particulier : + ancien (1997-2003), + long (contrat de 5 ans maxi ) + porteur (même si beaucoup d'AE se sont retrouvés sur le carreau, la formation existait...)
enfin, voilà, on confond tout et on recommence ...vive la popérisation de l'école !
salut et banzaï ! :chine:

[LILILYS]

Salut Celeste, moi aussi j'ai été emploi jeune pendant 5 ans, j'ai fini en février 2007, je prépare actuellement une vae comme toi, pourrais m'aider puisque tu l'as eu, je t'en serait vraiment reconnaissante. Merci

[celeste]

salut grace au cap actuellement je cherche a bosser en halte garderie ou creche et j'ai déjà 3 proposition d'entretien d'embauche car ce week end j'ai envoyer par mail mon cv

entretien pour jeudi et vendredi pour la rentrée de septemmbre en plus hier j'ai été dans une halte garderie qui m'interrésse a cause de leur horaire ce qui me permet d'aller cherhcer et emmener mon fils a la creche donc des que tu as le cap fonce juste a cote de chez toi pour faire des candidatures spontannées


dis moi si y a des choses que tu comprend pas

prend des sujet simple





voici de l'aide pour faire le livret 2 cap petite enfance


la fiche descriptive parcours

a toi de voir ci dessous: cela dépend ou se passe ton activité si c chez toi en creche ou a la maison la raison sociale peut changer d'une activité à l'autre vu que l'on est pas obliger de la faire au meme endroit

raison sociale: parents qui sont des particuliers
raison sociale: personne morale de droit public (créches familales)
raison sociale: personne morale de droit privé : assocaiations, CAF,
raison sociale: assisatant maternelle au domicile de parents

voir ce site:

http://www.studyrama.com/article.php3?id_article=1315

statut: assistante maternelle employé par des particuliers
mois : nombre de mois que les parents ton embaucher

designantion: assitante maternelle a domicile

intitulé: cela dépend des activités que tu as choisi d'expliquer dans le livret deux voir ci dessous:

toilette du siège et change des couches de l'enfant
le bain
habillage de l'enfant
participation au repas de l'enfant
préparation et installation de l'enfant pour la sieste
acitivité de motricité fine: la pate à modeler
fabrication de la pate à sel par l'enfant
atelier dessin
atelier peinture
patisserie préparation d'un gateau
épluchage lavage et découpage des légumes et des fruits
faabrication de la pate à crepe
dépoussièrage
entretien des sols
repassage du linge
préparation d'un biberon
donner le biberon au bébé

fiche descriptive: organisation

raison sociale:
raison sociale: parents qui sont des particuliers
raison sociale: personne morale de droit public (créches familales)
raison sociale: personne morale de droit privé : assocaiations, CAF,
raison sociale: assistante maternelle au domicile de particulier


statut:
particulier , parents employeurs, assisatante maternelle

objet:
être au service du particulier employeur ;
- exercer sa profession à son domicile pour garder des enfants en bas age;


effectif:
toi, les parents, enfants, pmi, puéricultrice
ici tu peux faire des phrase exemple c'est une famille qui se compose d'un père une pére et deux enfants


date création
date ou tu as commencer a etre assistante maternelle ou à laquelle tu as commencer à les gader des enfants si tu les gardes depuis plus de trois ans

autres données quantitatives ou qualitatives



ici ce qui est demander c'est par exemple
la ville ou je travaille compte 9300 habitants elle se situe dans le département de la charente
la maison de mes employeurs est bien desservi car il y a à côté de chez eux un hopital, des moyens de transport tels que le bus 256, le tramway et un parc pour les enfants.
les parents donc je m'occuppe des enfants habite dans un immeuble qui compte 30 étages. Eux ils habite aux 20 eme étage leur maison comprant une salle, à manger, une salle d'eau ,trois chambres.
mon contrat de travail est un contrat à durée inderterminée et se sont les prents qui me paient par chèque à la fin du mois. Je travaille pour eux 27 heures par semaine.

ce qui est ci dessous est trop générale on te demande c'est des choses suer toi et non trop générale et administrative.

Le marché de l’emploi : ce secteur présente un potentiel non négligeable en termes d’emploi. La part croissante des femmes dans la population active entraîne un besoin croissant d’assistantes maternelles. Par ailleurs, les pouvoirs publics ont favorisé leur essor en développant des dispositifs pour encourager les emplois de proximité : allocation Aide à la famille pour l’emploi d’une assistante agréée (AFEAMA), simplification des démarches administratives pour l’obtention de l’agrément...

Qu'est-ce que l'agrément ?
Cette attestation, délivrée par le Conseil général du département constitue normalement un gage de confiance concernant les qualités éducatives de votre nounou, mais aussi la salubrité et la sécurité de son logement.
L'agrément est délivré pour une durée de 5 ans.

L'assistante maternelle a reçu un agrément du Conseil Général de son département, l'autorisant à accueillir des enfants à son domicile (trois au maximum), moyennant rémunération.Vous devez en faire la demande auprès du Conseil Général, qui organisera une réunion d'information.

La visite médicale est obligatoire, notamment pour vérifier que vos vaccins, ainsi que ceux de votre entourage, sont à jour.

L'agrément vous sera normalement délivré dans un délai de trois mois à compter de la date de réception de votre dossier par le Président du Conseil Général.

Pendant ce temps, vous recevrez la visite d'une assistante sociale, d'un psychologue et d'un médecin du centre de PMI, qui vérifiera notamment les normes de sécurité et d'hygiène de votre logement.

L'agrément précise le nombre d'enfants que vous pouvez garder (trois au maximum), leur âge, et souvent également les horaires de garde (journée ou demi-journée par exemple). Il est accordé pour cinq ans et vous pouvez ensuite le renouveler.

Pendant toute la durée de validité de votre agrément, vous recevrez régulièrement des visites du médecin PMI, pour s'assurer que tout se passe bien

Cette professionnelle de la petite enfance peut travailler pour le compte d'un particulier : elle accueille alors les enfants à son domicile, pendant la journée.

Elle peut être rattachée à une structure d'accueil spécialisée, telle qu'une crèche ou une halte-garderie : elle est alors recrutée par le département, la commune, ou une association (crèche familiale).

Enfin, l'assistante maternelle peut assurer l'accueil permanent, pour une période donnée, d'enfants retirés de leur famille et pris en charge par la DDASS.

Une mission bien précise…

Assurer le bien-être et la santé des enfants qu'elle accueille, notamment à travers une hygiène rigoureuse et des repas équilibrés.

Participer à l'éveil de la personnalité de chaque enfant, à travers des activités diversifiées et bien adaptées à leur âge.

Assurer leur épanouissement et leur équilibre affectif, grâce à des relations personnalisées.

Etablir une relation de confiance mutuelle avec les parents (pensez notamment au secret professionnel !)


Le salaire de base de l'assistante maternelle est désormais mensualisé et calculé sur 12 mois, à compter de la date de l'embauche.
Chaque heure effectuée est rémunérée.


Le métier d'assistantes maternelles est enfin reconnu ! Elles disposent de leur propre convention collective, vrai code du travail, qui permet aussi à leurs employeurs de se repérer plus facilement.

Depuis le 1er janvier 2007, les assistantes maternelles doivent suivre une formation obligatoire de 120 heures. Les 60 premières heures sont dispensées avant tout accueil d'un enfant. Les 60 heures restantes sont réalisées dans les deux ans qui suivent l'agrément.

Entièrement prise en charge par le Conseil Général ou par la structure d'accueil dont vous dépendez, cette formation a notamment pour but d'approfondir vos connaissances concernant le monde de la petite enfance, le rythme et les besoins de l'enfant, les relations avec les parents, les aspects éducatifs et le cadre constitutionnel.

Votre employeur doit vous rémunérer pendant toute la durée de la formation : c'est le Conseil général qui organise et finance l'accueil des enfants que vous gardez habituellement (mais pas des vôtres !).

ici tu peux aussi indiquer que tu te trouve en ville ou en campagne si a coté il y a des moyens de transport pour promener les enfants, s'il y a un parc...

fiche emploi

votre unité de travail: votre maison appartement créche familiale cela dépend de la fiche activité

place de votre unité de travail dans organisation, composition, effectif:
si vitre unité est ratachée a la drass
pmi
puéricultrice
parents
vous
enfant

si vous travailler que pour une ou plusieurs famille la compostion est le nombre d'enfants que vous avez en charge

L'assistante maternelle a reçu un agrément du Conseil Général de son département, l'autorisant à accueillir des enfants à son domicile (trois au maximum), moyennant rémunération.Vous devez en faire la demande auprès du Conseil Général, qui organisera une réunion d'information

quelle place occupez vous dans cette unité de travail?
une place importante car on vous confie les enfants des autres
vous les aider a se développer et a être bien et en bonne santé
Assurer le bien-être et la santé des enfants qu'elle accueille, notamment à travers une hygiène rigoureuse et des repas équilibrés.

Participer à l'éveil de la personnalité de chaque enfant, à travers des activités diversifiées et bien adaptées à leur âge.

Assurer leur épanouissement et leur équilibre affectif, grâce à des relations personnalisées.

Etablir une relation de confiance mutuelle avec les parents (pensez notamment au secret professionnel !)

qui controle et evalue vos activités?
LES parents, les enfants si on parle de leur faire un repas par exemple s'il mange tout ce que vous lui avez préparer c'est que c'était bon
puéricultrice lors de visite chez vous
Pendant toute la durée de validité de votre agrément, vous recevrez régulièrement des visites personnel de PMI, pour s'assurer que tout se passe bien

précisez si vous exercé des fonctions d'encadrement?
ici attention c'est plutot si vous encadrer quelqu'un par exemple vous avez une remplacente donc vous lui expliquer comment cela fonctionne dans la maison et comment vous faisiez la journée
comme si vous laissiez des directives a votre remplacent ici a gauche dans le meuble rose il y a les couverts si tu lève la téte audessus de toi il y a un autre meuble celui ci est bleu il faut l'ouvrir pour y prendre les verres....

ci dessous n'est pas la bonne réponse mais je laisse quand meme peut servir a repondre a d'autre question
oui à développer
Assurer le bien-être et la santé des enfants qu'elle accueille, notamment à travers une hygiène rigoureuse et des repas équilibrés.

Participer à l'éveil de la personnalité de chaque enfant, à travers des activités diversifiées et bien adaptées à leur âge.

Assurer leur épanouissement et leur équilibre affectif, grâce à des relations personnalisées.

c'est en relation avec votre expérience

pour la fiche activité tu peux me montrer et je te dirai ce que j'en pense ou ce que tu dois compléter

si des changements ont marquez l'évolution du poste.....?
ici c'est l'évolution de vos responsabilités exemple avoir le droit d'emmener l'enfant au médecin

expliquez si vous avez eu la possibilité de proposer et introduire des changements?

EXEMPLE FAIRE MON PROPRE PLANNING DE LA JOURNEE

DONNEZ DES EXEMPLES de situations imprévu
exemple apercu de fievre
exemple enfants enervé par rappor a d'habitude donc on demande au parent si tout va bien ou s'il y a des changement dans la famille exemple le chien est mort ou arivée d'un bébé???

dans activité c'est faire une bande annonce c'est introduire le sujet



pour l'activité à décrire il faut la décrire dans le moins détails
exemple un change

l'enfant à treminer de boire son biberon
je lui fait faire ses rots en le tenant bien droit avec une main derrier son dos pour qu'il sois en sécurité et ne bouge pas brusquement
donc je dois lui changer la couche car elle est salle lorqu'il a fini de faire les rots
je le dépose en toute sécurité dans son transat le temps de prépare le matériel
mais avant de préparer le matériel je me lave les mains avec un peu d'eau et du savon antibactérien
ensuite je vais dans la salle de bain préparer le matériel
il me faut une couche deux bassine d'eau un gant, une serviette
je met tout cela en vue prés de la table à langer à fin de ne jamais lasser seul l'enfant
je nettoie la table à langer avec une ligette antibactéienne je pose une serviette sur la table à langer pour poser le bébé dessus apres
je vais chercher le bébé je le pose sur la table à langer je le désabille
je ne lui desabillle que la partie du bas afin qu'il n'atrape pas froid en ayant controler la température de la pièce avant de l'y avoir emmener
lorsque je l'ai desabiller j'ouvre sa couche je la jette dans une poubelle qui se trouve a proximité en ne laissant pas l'enfant seule
je lui enlève et je pren un gant de toilette que je trempe dans l'eau puis j'y met un savon ensuite je le lave avec ce gant en partant du plus propre au plus salre connaitre la difference de nettoyage entre un garcon et une fille
puis je pren le gant propre que je mouille dans la deuxième bassine je le rince bien pour enlever tout le savon afin d'éviter des rougeurs
puis je l'essuie avec une serviette individuelle surtout bien sou les plie
je lui met une couche propre je le rabille je vais le déposer dans son transat afin de ranger le matériel en toute sécurite je me lave les mains pui je range le matériel si nécessaire que je rince et désinfecte comme les bassine je me lave les mains à la fais du rangement pour bien desinfecter mest mains et je continu le programme de ma journnée

voila un peu ce qui est demander à toi de compléter et faire mieux

bon courage perso j'ai envoyer le livret 1 pour une vae educateur de jeuns enfants on verra ce que cela donne