infos concernant le convention SOP

[caramel]

Bonjour à tous et à toutes

je viens de changer d'emploi je passe de la convention 66 à la SOP!!

si quelqu'un pouvait me donner qq infos concernant cette convention: avantages? et inconvénients? ce serait tres cool

merci d'avance

[ramsès]

Moi aussi je suis exactement dans le même cas de figure.
Je cherche partout sur le net des infos relatives à cette conventions collective (SOP) mais je ne trouve rien de trés intéressant...
pourtant elle existe je l'ai vu ^^!
Merci par avance!

[alain]

salut,voila 11ans que je bosse avec cette convention sop et de plus par chance pour toi je suis aussi délégué du personel et membre du CE se qui fait que pose des question presise et je te répondré voila bonne anné a toi alain :0)

[Audrey]

Tu cherches des avantages a la convention SOP!! il n'y en a pas bcp surtout qd tu viens de la CC66!!!

[CORINNE]

bjr,

je fais partie de la convention sop je souhaiterais des renseignements sur le licenciement économique sur un des deux poste que j'occupe. Est-ce que je peux refuser le 1/2 poste restant ? Si je le conserve puis-je bénéficier d'un complément assédic ?

merci de me répondre.

[Audrey]

Allez voir sur le site www.sop.asso.fr/
Taper convention en recherche ou voir la rubrique sur les chiffres. La convenion SOP correspond en fait àdifférentes conventions selon le secter d'exercice, tout est indiqué sur le site...

[Mélie]

Bonjour à tous,
ça correspond à quoi cette convention dont vous parlez ? SOP, ça veut dire quoi ?

[THOMAS]

Bonjour,

Je travail depuis 1 an dans une association d'urgence qui à la convention SOP.
Lorsque l'association m'a employé j'était en formation BEATEP. Depuis le mois de décembre 2007 j'ai obtenu le diplome et je demande à mon employeur de reconaitre le diplome.Il reste vague dans c'est argument en me disant qu'il y a un flou et que se diplome ne représente pas mon poste. Je suis accueillante social, c'est à dire mise en place de projet d'animation, connaissance du public, gestion des collations, gestions de conflit etc. Le poste que j'occupe est renforcé par mes connaissance en tant qu'animatrice pour tout public.
Selon la convention depuis mon embauche je devrai être en échelon 3 et depuis le diplome en échelon 4.
L'employeur ma mise en échelon 2 coéfficient 367.
Je cherche également le protocole 122 du 24/01/1996.

Pourrais tu m'aider j'ai le soutien des délégué du personnel, syndical de ma chef de service mais il ne connaisse pas trop mes droits.

Merci beaucoup.

[mellinger]

je recherche la rémunération de base d'un chef de service groupe 6 dans la cc SOP.

[claire]

je travaille dans une assoc qui est sous la convention SOP.la SOP est le Syndicat général des Organismes Privés sanitaires et socaux à but non lucratif.
L'employeur a obligation de mettre la convention à disposition des salariés pour consultation.
Le SOP a été crée en 1962. Il regroupe des organismes privés et sociaux pour l'étude de leurs problèmes d'employeurs et les représentations de ce domaine.c'est tout dire
J'ai tenté de joindre ce syndicat car j'avais des questions en tant que DP. Il s'avère que seuls les employeurs peuvent s'adresser à ce syndic.
il est fastidieux donc de défendre ses droits dans ce contexte et cela demande beaucoup de recherche car les syndicats en général et l'inspection du travail connaissent peu cette convention.
les salaires sont faibles par rapport à la 66, les frais de transport mal remboursés, les repos compensateurs insuffisant au regard de la difficulté du travail. Peut-etre un avantage, le conseil d'établissement et ses 1,25% de crédit de la masse salariale qui y sont affectés.
Dans ces conditions on peut se demander pourquoi j'y reste. Et bien nous avons des projets innovants et en lien avec la réalité sociale.nous les menons de leur conception jusqu'à leur aboutissement et avec un réseau local très fort. nous sommes chacun très autonomes dans nos actions et faisons évoluer nos postes en foncion des besoins. Mais tout cela tient plus de la dynamique de l'assoc que de la convention