salut tout le monde
emylene,
moi je suis en apprentissage en basse normandie. je suis rentrée en septembre. le fonctionnement de l'irts où que je suis est complètement différent.
-je suis tout d'abor dans la même promo que les voie directe donc on suit les mêmes cours. j'y suis depuis le 13 sept et je finis 26 oct (sans retourner chez mon employeur)
-avec la nouvelle réforme, les allégements sont plus compliqués. en effet, maintenant les notes que tu auras au diplome ne sont plus additionnées. il faut avoir 10 dans chaque domaines de compétence. Bref ce qui complique c que même si tu est alléger par ex en psycho tu passera l'exam comme meme au bout de 3 ans. Donc si tu n'a pas bosser tu risque de te planter. pour te dire tous ceux de ma promos n'ont fait les allégemrnt et c pire pour les me en formation d'educ.
-moi je suis allègée pour mes stages. g deux stages de 8 semaines et non de 12. et le troisième je le fais chez mon employeur. ton employeur tu ne le voit pas beaucoup. Ce qui change juste de la voie directe c que t sur d'etre payée et de ne pas etre en galère avec les assédic, et tu travaille chez ton employeur lorsque tu finis tes stages plus tot .
voila j'espère m'être fait comprendre!!!!salut et bon courage
Pour être notifié de nouveaux messages, entrer dans un forum puis cliquer sur "S'abonner au forum" (+ infos)
contrat d'apprentissage....
-
Emylene
Re: contrat d'apprentissage....
Merci pour vos réponses, cela m'avait apaisée un temps... jusqu'à ce que j'apprenne que l'examen écrit (celui qui m'angoisse le + ; l'oral en gros c un entretien "d'embauche") pour l'INFA de Nogent (celui qui m'interesse le +) a lieu le ... 29 novembre !!!
Autant dire que je vois pas comment je pourrais le préparer à temps avec quelques annales + ou - récentes...
Est-ce que par hasard quelqu'un connait le type d'épreuve de ce CFA ?
parce que c'est le + souvent une dissertation mais pas toujours, c'est peut-etre + facile a préparer en 1 mois et demi...
En +, vu que l'adapss m'a dit que si on voulait un CFA fallait y postuler (alors que vous vous m'avez dit qu'il suffisait d'avoir la moyenne en ayant postulé dans l'un pour postuler dans les autres s'il n'y a plu de place dans celui choisi), j'avoue que je sais pas du tout quoi faire, où m'inscrire et dans combien d'école (je pensais à 2 : l'IRTS Paris sur et l'INFA Nogent...)
Vous ne savez pas où je pourrais trouver des sujets des différentes écoles d'ile de france ?
D'avance merci, reusement que vous etes là !
Autant dire que je vois pas comment je pourrais le préparer à temps avec quelques annales + ou - récentes...
Est-ce que par hasard quelqu'un connait le type d'épreuve de ce CFA ?
parce que c'est le + souvent une dissertation mais pas toujours, c'est peut-etre + facile a préparer en 1 mois et demi...
En +, vu que l'adapss m'a dit que si on voulait un CFA fallait y postuler (alors que vous vous m'avez dit qu'il suffisait d'avoir la moyenne en ayant postulé dans l'un pour postuler dans les autres s'il n'y a plu de place dans celui choisi), j'avoue que je sais pas du tout quoi faire, où m'inscrire et dans combien d'école (je pensais à 2 : l'IRTS Paris sur et l'INFA Nogent...)
Vous ne savez pas où je pourrais trouver des sujets des différentes écoles d'ile de france ?
D'avance merci, reusement que vous etes là !
-
Dominique
Re: contrat d'apprentissage....
Emylene,
Tout d'abord, je suis surpris de savoir que l'on doit passer un entretien d'embauche avant d'avoir réussi aux épreuves de sélections (concours dentrée dans l'école).
Je ne sais pas ce qu'est l'INFA (quelle signification) (quel rapport avec la formation d'éduc spé... ????....)
Voilà maintenant 27 ans que je travaille dans ce secteur, et à l'exception des IRTS, ITS, et IFRAMES, j'ai du mal à suivre, mais je ne vois pas quel genre de structure de formation peut dispenser une formation suivie d'un examen diplome d'Etat d'éduc spé...
Pour moi, avant d'avoir un entretien d'embauche, il faut avoir satisfait aux épreuves de sélection à l'entrée en école d'éduc (je précise de type IRTS, ITS ou IFRAMES), les concours se passent de janvier févirer à Mai pour les parties écrites et orales. Les résultats sont fin mai début juin et seulement ensuite tu peux contracter un contrat d'embauche dans un établissement spécialisé...
Par ailleurs, renseignes-toi bien afin de savoir de quel diplome il s'agit à l'INFA.. je sais qu'il existe une licence professionnelle mais attention, les employeurs sont encore très frileux à l'idée d'embaucher quelqu'un n'ayant pas suivi sa formation dans un institut de travail social.
A+
Dominique
Tout d'abord, je suis surpris de savoir que l'on doit passer un entretien d'embauche avant d'avoir réussi aux épreuves de sélections (concours dentrée dans l'école).
Je ne sais pas ce qu'est l'INFA (quelle signification) (quel rapport avec la formation d'éduc spé... ????....)
Voilà maintenant 27 ans que je travaille dans ce secteur, et à l'exception des IRTS, ITS, et IFRAMES, j'ai du mal à suivre, mais je ne vois pas quel genre de structure de formation peut dispenser une formation suivie d'un examen diplome d'Etat d'éduc spé...
Pour moi, avant d'avoir un entretien d'embauche, il faut avoir satisfait aux épreuves de sélection à l'entrée en école d'éduc (je précise de type IRTS, ITS ou IFRAMES), les concours se passent de janvier févirer à Mai pour les parties écrites et orales. Les résultats sont fin mai début juin et seulement ensuite tu peux contracter un contrat d'embauche dans un établissement spécialisé...
Par ailleurs, renseignes-toi bien afin de savoir de quel diplome il s'agit à l'INFA.. je sais qu'il existe une licence professionnelle mais attention, les employeurs sont encore très frileux à l'idée d'embaucher quelqu'un n'ayant pas suivi sa formation dans un institut de travail social.
A+
Dominique
-
Emylene
Re: contrat d'apprentissage....
lol pour l'entretien d'embauche ! bon okie c pas un entretien d'embauche, mais g dit "en gros" : ce que je voulais dire par la c que c'est surtout des questions sur sa motivation, son parcours sa maturité etc >>> comme pour un travail ou un stage (et perso j'estime que sa se prépare pas vraiment, moins qu'un écrit...)
Pour l'INFA meme sur leur site c'est pas dit ce que veulent dire les initiales (enfin, g pas trouvé)
http://www.infa-formation.com/==theme.p ... &menusel=2
Mais une chose est sur c'est que c'est une nouvelle école qui fait éducateur spécialisé (depuis peu mais je sais pas quand) ; c'est pour çà qu'on la trouve rarement sur les documentations, c'est pour çà que je trouve peu d'anciens éleves ou d'éleves des promo actuelles
& c donc pour tout çà que je flippe : comment avoir des infos ???
Surtout que le site est plutot mal fait...
Et dans cette école, les examens sont avant :
Sélections :- écrit : 29/11/07- oral : 30-31/01/08
http://www.infa-formation.com/==selecti ... dfiliere=3
Mais c'est bon à savoir que les employeurs soient frileux à l'idée d'embaucher quelqu'un n'ayant pas suivi sa formation dans un institut de travail social !!! Meme dans le cadre d'un CFA ?
Reste que l'IRTS de paris/melun alors ; ou ya d'autres instituts de travail social nommés autrement ?
Sinon, tu dis "Les résultats sont fin mai début juin et seulement ensuite tu peux contracter un contrat d'embauche dans un établissement spécialisé..." : faut pas commencer à chercher dès maintenant ?
j'arrete tout de suite alors lol
Pour l'INFA meme sur leur site c'est pas dit ce que veulent dire les initiales (enfin, g pas trouvé)
http://www.infa-formation.com/==theme.p ... &menusel=2
Mais une chose est sur c'est que c'est une nouvelle école qui fait éducateur spécialisé (depuis peu mais je sais pas quand) ; c'est pour çà qu'on la trouve rarement sur les documentations, c'est pour çà que je trouve peu d'anciens éleves ou d'éleves des promo actuelles
& c donc pour tout çà que je flippe : comment avoir des infos ???
Surtout que le site est plutot mal fait...
Et dans cette école, les examens sont avant :
Sélections :- écrit : 29/11/07- oral : 30-31/01/08
http://www.infa-formation.com/==selecti ... dfiliere=3
Mais c'est bon à savoir que les employeurs soient frileux à l'idée d'embaucher quelqu'un n'ayant pas suivi sa formation dans un institut de travail social !!! Meme dans le cadre d'un CFA ?
Reste que l'IRTS de paris/melun alors ; ou ya d'autres instituts de travail social nommés autrement ?
Sinon, tu dis "Les résultats sont fin mai début juin et seulement ensuite tu peux contracter un contrat d'embauche dans un établissement spécialisé..." : faut pas commencer à chercher dès maintenant ?
j'arrete tout de suite alors lol-
Dominique
Re: contrat d'apprentissage....
Emylene,
OK pour l'entretien, ceci dit, un entretien de motivation ça se prépare, même 2 jours avant.
Les questions :
- Que viens-tu chercher dans cette formation ?
- Qu'est-ce que te fais choisir ce centre de formation et pas un autre ?
- Quel est le programme de formation ?
- Comment financeras-tu ta formation ?
- Qu'est-ce qui t'amène à choisir cette formation ?
- Pourquoi la formation d'éduc plus que celle de Moniteur Educateur ?
- Quelle différence ?
- Avec quelle population tu voudrais travailler ?
- ... etc.
Autant de question auxquelles tu devras répondre en "live" devant des correcteurs.
P.S : Ils ne sont pas là pour te planter mais bien pour te faire parler de ta, tes motivations à entrer dans cette formation. Il y a encore trop de réussite sans motivation et du coup, trop de gens qui arrêtent avant même d'avoir terminé le processus de formation...
Pour tes recherches d'employeurs, n'arrêtes pas tout de suite, c'est le bon moment pour chercher mais en précisant que tu n'auras tes réponses pour l'entrée en formation qu'en juin.
A+
Dominique
OK pour l'entretien, ceci dit, un entretien de motivation ça se prépare, même 2 jours avant.
Les questions :
- Que viens-tu chercher dans cette formation ?
- Qu'est-ce que te fais choisir ce centre de formation et pas un autre ?
- Quel est le programme de formation ?
- Comment financeras-tu ta formation ?
- Qu'est-ce qui t'amène à choisir cette formation ?
- Pourquoi la formation d'éduc plus que celle de Moniteur Educateur ?
- Quelle différence ?
- Avec quelle population tu voudrais travailler ?
- ... etc.
Autant de question auxquelles tu devras répondre en "live" devant des correcteurs.
P.S : Ils ne sont pas là pour te planter mais bien pour te faire parler de ta, tes motivations à entrer dans cette formation. Il y a encore trop de réussite sans motivation et du coup, trop de gens qui arrêtent avant même d'avoir terminé le processus de formation...
Pour tes recherches d'employeurs, n'arrêtes pas tout de suite, c'est le bon moment pour chercher mais en précisant que tu n'auras tes réponses pour l'entrée en formation qu'en juin.
A+
Dominique
-
Alex
Re: contrat d'apprentissage....
coucou marik, j'ai été apprentie si tu veux en discuter me poser toutes les questions que tu veux n'hesites pas je te répondrai
-
Caroline
Re: contrat d'apprentissage....
Bonjour à tous et en particulier à Dominique qui nous consacre un peu plus de son temps... Ah ces apprentis E.S ! Je reviens sur le salaire d'un apprenti. Je suis apprentie dans une MECS (internat), en seconde année d'apprentissage et âgée de 24 ans. Mon salaire mensuel moyen pour la première année était de 850 €. J'ai bien noté que celà représentait 65% de la CCN (66 ???). Cette année je devrais donc passer à 75% (mon premier mois en cet état était de 1050€ -septembre 07-), mais notre président a fait dire à mon chef de service que j'étais trop payée et il m'a été demandé de me renseigner ... Alors 65, 75 puis 85 % de la CCN (66 ou 51 ???) en MECS (donc internat avec samedi, dimanche, nuit jusque 23H00) celà représente quoi exactement ??? Merci pour vos réponses.Et bonne chance au candidat apprenti ES même si c'est galère. Courage. C'est un beau métier et une belle expérience.
Caroline.
Caroline.
-
Dominique
Re: contrat d'apprentissage....
Caroline,
Le salaire minimum d'un apprenti se calcule en fonction de son âge( c'est bon tu le connais), et de la convention qu'à contractée l'établissement employeur (ça, apparament moins... Oh là, n'est-ce pas dans les cours de premières années, étude juridique ?)...
Dans tous les cas, le pourcentage retenu ne sera pas celui du smic mais bien un pourcentage par rapport au salaire minimum conventionné. (Conventionné c'est à dire retenu comme minimum par la convention). On ne peut pas aller en dessous.
Pour calculer exactement ton salaire, il faut que tu saches le montant (la valeur) du point, que tu fasses un rapide calcul avec l'indice (l'échelon) qui est notifié sur ta fiche de paye, que tu vérifies si cet échelon est le bon (voir avec les délégués du personnel)ensuite faire le calcul au pourcentage.
Maintenant, pour ce qui est du pourcentage, tu dois avoir signé un contrat d'apprentissage avec une chambre de commerce et de l'industrie, tout est noté dessus. (1ère année, 2ème année, et 3ème année).
Pour les nuits, il doit y avoir un accord d'entreprise ?.. je ne suis pas au clair avec cela. En revanche, tu dois bénéficier d'un pourcentage de la prime d'internat, un pourcentage de la prime de suggestion...
Voilà
Peut-être à bientôt.
Dominique
Le salaire minimum d'un apprenti se calcule en fonction de son âge( c'est bon tu le connais), et de la convention qu'à contractée l'établissement employeur (ça, apparament moins... Oh là, n'est-ce pas dans les cours de premières années, étude juridique ?)...
Dans tous les cas, le pourcentage retenu ne sera pas celui du smic mais bien un pourcentage par rapport au salaire minimum conventionné. (Conventionné c'est à dire retenu comme minimum par la convention). On ne peut pas aller en dessous.
Pour calculer exactement ton salaire, il faut que tu saches le montant (la valeur) du point, que tu fasses un rapide calcul avec l'indice (l'échelon) qui est notifié sur ta fiche de paye, que tu vérifies si cet échelon est le bon (voir avec les délégués du personnel)ensuite faire le calcul au pourcentage.
Maintenant, pour ce qui est du pourcentage, tu dois avoir signé un contrat d'apprentissage avec une chambre de commerce et de l'industrie, tout est noté dessus. (1ère année, 2ème année, et 3ème année).
Pour les nuits, il doit y avoir un accord d'entreprise ?.. je ne suis pas au clair avec cela. En revanche, tu dois bénéficier d'un pourcentage de la prime d'internat, un pourcentage de la prime de suggestion...
Voilà
Peut-être à bientôt.
Dominique
-
Timo
Re: contrat d'apprentissage....
Salut a tous....
Moi je ne suis pas d'accord avec ton dernier message Dominique. Le smc est le salaire minimun conventionnel. C'est un pourcentage du salaire brut du diplome visé.
Pour ma part, en convention 51, un educateur specialisé gagne 2065e brut( coefficient 479 multiplié par la valeur du point 4.312). Donc je touche la 1er année 65% de cela, ensuite 75%, puis 85% la 3eme année....
Ce qui est plus avantageux qu'un pourcentage du smic.
En revanche si tu prends le salaire le plus bas de la convention comme reference, soit celui d'un agent d'entretien, alors le salaire est vraiment trés bas.... Ce n'est pas possible...
Moi je ne suis pas d'accord avec ton dernier message Dominique. Le smc est le salaire minimun conventionnel. C'est un pourcentage du salaire brut du diplome visé.
Pour ma part, en convention 51, un educateur specialisé gagne 2065e brut( coefficient 479 multiplié par la valeur du point 4.312). Donc je touche la 1er année 65% de cela, ensuite 75%, puis 85% la 3eme année....
Ce qui est plus avantageux qu'un pourcentage du smic.
En revanche si tu prends le salaire le plus bas de la convention comme reference, soit celui d'un agent d'entretien, alors le salaire est vraiment trés bas.... Ce n'est pas possible...
-
Dominique
Re: contrat d'apprentissage....
Timo,
Ou tu as des problèmes de compréhension de lecture ou nous ne lisons pas la même chose de mon message...
Dominique
Ou tu as des problèmes de compréhension de lecture ou nous ne lisons pas la même chose de mon message...
Dominique