candidature cadre, help...

[sophie]

Je suis éducatrice spécialisée, j'ai eu mon DE en 1977. Jusqu'à présent je n'ai jamais eu de motivation pour la fonction de cadre. En effet, j'exerce dans le secteur de l'AEMO depuis 1986, et je m'y trouvais tout à fait à ma place, disposant d'une grande latitude de travail, à l'abri de la routine grâce à tous les contacts avec l'exterieur, et la possibilité de gérer mes mesures, de déterminer mes objectifs en accord avec l'équipe bien entendu.
J'ai fait une formation supérieure DSTS, je viens d'obtenir mon diplôme avec une équivalence maitrise de socio.
Parallèlement mon association s'est hierarchisée, je n'y trouve plus ma place, et ne supporte plus la manière dont "la nouvelle hierarchie" s'exerce : atteinte à la notion d'équipe, manque de respect envers les professionnels, autoritarisme, voire infantilisation
Donc j'ai postulé dans différentes associations, envisagent pon travail comme une aide pédagogique, la possibilité de construire des projets, d'innover...

Je me trouve très en difficulté face à l'argumentaire à utiliser quand à la motivation pour cette fonction.
Les DRH ou directeurs me renvoient constamment au cours de l'entretien: OK ce que vous dites révéle des compétences certaines, mais des compétences d'éducateur spécialisé et de terrain, qu'en est il de la fonction de cadre?
Alors si vous pouviez me conseiller, vous qui êtes en poste,car j'ai plusieurs entretiens de prévu, ce serait sympa, et je vous devrais un fière chandelle...
Sophie

[laurent garcia]

bonjour,

je suis psychologue et chef de service..
Juste un petit mot:

je crois que vous avez toutes les cartes en main et que peut-être vous êtes encore sous le coup d'un refus où d'une réponse négative.sinon, le mieux est effectivement de vous mettre à présent dans la peau d'un cadre ( actions , représentations: commentje ferais si...?) et de paufiner votre argumentaire sur la façon dont vous agiriez par exemple pour conduire une équipe ( être cadre c'est parler aussi gestion huamine et gestion à tous les niveaux...il faut en avoir conscience et l'accepter sinon vous vous fourvoierez petit à petit....aprés je crois qu'il est permis de rester fidèle à la justesse humaine et aux grands principes qui régissent l'action sociale: l'un n'empêche pas l'autre!! ...et d'ailleurs c'est plutôt conseiller de croire dans ce type de job à l'innovation et la construction...)

voilà ma maigre contribution. Y croire encore et encore ( ah oui, le dsts est à double tranchant à mon avis!! mais bon ceci n'engage que moi...)

cordialement votre
LG

[sophie]

Merci pour votre réponse Laurent, je la trouve très aidante. Il y a plus d'un mois que j'ai passé cette annonce, et je començais à déseperer! J'ai quand même eu une réponse d'un profesionnel très intéréssante aussi.
Pour le moment je tente de me présenter à un maximum d'entretiens pour affiner mon argumentation.Pas de réponse positive mais je persevere.
Psychologue et chef de service, ça ne doit pas être facile non plus comme conversion identitaire...
Avec un changement de rôle et de place on craint toujours d'y laisser un peu son âme...
Pourquoi dites vous que le DSTS est à double tranchant?
Cordialement à vous. Sophie

[laurent garcia]

bonjour,

psychosociologue plus exactement!! c'est ma fomation de base...un titre à vie...maintenant la fonction c'est "chef de service" car il n'existe pas d'étude ni de diplôme de "chef de service" ...il suffit de savoir où l'on se situe et à observer certaines limites.....par contre, utiliser des compétences comme "l'écoute", "les approches psychosociales" , "les stratégies d'acteur" etc... sert lorsque l'on mène une équipe de travailleurs sociaux oeuvrant auprés de personnes souffrant de troubles psychiques!!(en plus!!)

Ce n'est pas une "conversion identitaire" loin de là....c'est une situation professionnelle à délimiter...


le dsts n'est pas toujours bien perçu par certains employeurs....le cafdes l'est mieux!! mais bon c'est pas vraiment la question dans votre cas....

[sophie]

D.S.T.S. ou Cafdes? au départ j'ai fait un choix concernant les savoirs, principalement la sociologie, qui m'a ouvert une multitude de de champs de réflexion mais aussi l'étude et la réalisation d'un projet avec un psychosociologue, paCeci dit, nous avons eu des modules communs avec les CAFDES, certains très intéréssants au niveau de l'analyse institutionnelle, d'autres ou ma promotion a décidé de se démarquer, telle qu'un étude de cas concernant un plan social engendrant un moindre côut pour une importante association du médico social. Nos collègues du CAFDES ont presque tous envisagé froidement la restructuration de cette entreprise, sans envisager la "casse" sur le plan humain...A commencer par le licenciement des plus précaire. Nous avons fait remonter

[sophie]

Aïe, la connection a été coupée, j'espère que ça ne va pas donner un charrabia, car je n'ai pas eu le temps de terminer mes phrases...Et je ne sais plus ou j'en suis.
Au départ je n'envisageais pas necessairement d'utiliser ma formation pour évoluer vers une fonction à responsabilités.Seulement je me suis retrouvée très à l'étroit dans mon ancien poste, comme si je portais un vêtement trop petit. Difficile aussi de trouver ce que l'on recherche vraiment...En effet les postes concernant l'élaboration des projets éducatifs sont rares et déja pris par les sociologues...Restent les fonctions de cadre, et là effectivement le DSTS est diversement apprécié...
Dans tous les cas, je vois cette fonction comme un moyen aussi de faire partager à une équipe les savoirs que j'ai acquis par le DSTS et une formation antérieure de thérapie familiale systémique.L'apport du tronc commun que j'ai effectué avec les cafdes est une aide.
En effet j'ai eu des réponses négatives, difficile d'en connaitre la cause qui n'est jamais explicitée, pourtant ça pourrait être aidant...J'atneds une dernière réponse, je croise les doigts...

[jo]

Bonjour,

Vous vous trompez, il existe a présent un diplôme de chef de service "le CAFERUIS"

Certificat Aptitude aux Fonctions Encadrement, d'Unités d'intervention Sociales.

C'est un diplôme d'état bien positioné au niveau 2.

Il remplace le diplôme de "chef de service" déjà existant depuis 5 ans qui s'appelle lui
CAFCIS : Certificat d'Aptitude aux Fonctions de Cadre de l'Intervention Sociale

A+

[sophie]

Merci pour l'info Jo. Hélas la formation dont vous parlez n'existe pas partout. En tous cas pas à l'IRTS de Canteleu près de Rouen.
La plupart du temps on effectue ces formations longues dans le cadre de la formation continue,tout en restant en poste...Pas facile d'être mobile et de cumuler le travail, les kilomètres et le travail perso qui est énorme.
Pouvez-vous nous dire ou cette formation se prépare, ce sera certainement utile à d'autres personnes, merci encore.
Le DSTS est niveau 2 également mais apparemment trop universitaire au gout des employeurs...

[isa]

Je suis C.S.E à Canteleu près de Rouen et termine ma formation CAFCIS à l'IDS de canteleu. Je pense que vous n'avez pas les bonnes infos.
Amicalement