veilleur de nuit et statut de l'educateur d'internat

[babisou]

:diable:
bonjour à vous....( educ spé en foyer cat)
si des veilleurs de nuit sont amenés à remplacer les nuits effectuées par des éducateurs aujourd'hui....qu'en est il du statut de l'educateur d'internat..de sa prime d'internat..de ses astreintes de nuit...?????.....BEAUCOUP D'INTEROGATIONS sur ce qui risque de nous arriver un jour ou l'autre...la seule réponse qui est donnée aujourd'hui par notre chef de service, c'est: on ne va pas avoir le choix...la loi nous impose de mettre en place des veilleurs...qu'en est il réellement par rapport à la loi 2002??.... et eventuellement quelles seraient nos alternatives????... mises à part SE TIRER DE la boite pour baisse de salaire

merçi de vos réponses et de vos suggestions

[biloute]

je suis éduc en maison d'enfants, nous avons des veilleurs de nuit, mais nous gardons notre prime d'internat car nous travaillons après 20h et les WE

[chaudy]

Bonjour,
Je suis veuilleur de nuit dans un foyer JEUNE TRAVAILLEUR qui contient plus de mineurs que majeurs (PJJ..). Parmi nos tàaches :
1/on nous demande d'assurer la sécurité du foyer,
2/Participation aux programmes éducatifs,
3/Nettoyage du bar, cuisine et salle. Je vous rappelle qu'on travaille dans une cuisine, nous n'avons pas de loge,
4/Ouvrir la porte chaque fois un jene se présente pour rentrer sachant que la cuisine où on est installé est loin de la porte principale,
5/S'occuper du petit déjeuner qui commence de 5h jusqu à 8h30 du matin.
6/Revecevoir la livraison di pain (à 4h) puis le Journal à 4h30,
7)Sortir les poubelles deux fois par semaines (au moins 5 containers) puis changer les sacs poubelles qui sont dans le bar,
8/Faire des rondes et faire attention à l'alarme, changer des glaces cassés dans les boites d'incendie.

Pouvez-nous dire si ces taches font partie du contrat d'un veilleur de nuit d'un foyer JT??
Merci de nous répondre.

[Smiley]

Je suis chef de service dans un internat ou nous employons des veilleurs de nuit. Ils sont chargés de faire les nuits éveillés et un éducateur dort sur place et est réveillé en cas de problème.
Les nuits des éducs sont comptabilisées 3H30 (puisqu'ils ont dormi) et si l'éduc est réveillé en cas de problème, je lui comptabilise son temps.
Les éducs ont 40H00 de congé compensateurs par trimestre puisqu'il travaillent au dela de 20H00.
Ils bénéficient de la NBI (prime indiciaire).
Les veilleurs sont importants dans le sens ou ils permettent d'assurer une surveillance toute la nuit; cela rassure les résidents qui peuvent appeler à tt moment.
Les éducateurs ne peuvent pas faire les nuits éveillés, ce n'est pas dans leurs missions. Leur action se situe autour des notions d'autonomie, de socialisation...Pas de surveillant du sommeil des usagers.
Les résidents vont y gagner en qualité; Les éducs du foyer ou tu travailles seront plus dispo pour s'occuper d'eux car moins fatigués..C'est peut être cela le rapport avec la loi 2002...Bon courage!

[chaudy]

Les veileurs doivent s'occuper de l'entretien des locaux (nettoyage du bar, cuisine, salle....)?? Les veilleurs de nuit doivent assurer le service du petit déjeuner???Vous trouverez ça normal???est ce que la convetion collective impose ce genre de tâches..

[babisou]

:hein?:
merçi a vous...vos remarques sont intéressantes...la vision des veilleurs de nuit et celle d'un chef de service sont à des années lumières...
CHER SMILEY
Si la qualité reste un critère primordial dans les actions d'Accompagnement menées auprés des personnes acceuillies...il doit, à mon avis s'accompagner d'une reconnaissance qui n'est pas toujours presente dans les dispositifs mis en place...l'educateur de nuit a apporté des réponses plus que satisfaisantes auprés des usagers du fait de ses compétences relationnelles...La qualité ne se defend pas au travers d'un protocole "qualité"...les restructurations internes liées aux exigences des financeurs ne sont pas des reponses pour les usagers mais des adaptations liées aux restrictions budgétaires ou à la rationnalisation des dépenses....enfin je ne vous apprend rien...c à la mode...vous faites un protocole pour ceci ou cela et vous pensez régler les problèmes...non non, vous cernez ainsi mieux les responsabilités de chacun...la qualité est un effet qui se justifie par l'engagement des professionnels et par des stratégies d'action qui dépassent les consignes et protocoles institutionnels...L'accompagnement individuel dans le respect des mouvements de chacun permet d'évaluer avec justesse la qualité des services rendus à la personne...je milite pour cette notion d'Accompagnement individuel car je pense que c'est une des meilleures stratègie éducative...( cela a été aussi le sujet de mon mémoire... le sujet a débordé un peu mais vous ne pouvez pas affirmer que le veilleur permettrait aux educs de faire un meilleur boulot...il y a comme une ironie dans votre propos...."un educ moins fatigué......"enfin votre point de vue est celui d'un chef de service ou d'un représentant de la direction auprés de l'équipê éducative...votre raisonnement est à l'image de votre statue....merçi d'avoir pris le temps de répondre à mes premières intérrogations...cordialement babisou

[Laurence]

Derrière la notion d'accompagnement individuel, on ne peut pas tout mettre non plus. L'éducateur ne peut pas répondre jour et nuit à l'usager sous prétexte qu'il est engagé et qu'il l'accompagne individuellement.
Il faut apprendre à travailler en équipe pluridisciplinaire ou chacun a son role et sa place en fonction de ses compétences. C'est plus riche pour l'usager. Et heureusement que l'éducateeur est engagé et qu'il y croit.cependant j'ai moi aussi travaillé en foyer et je me suis rendu compte de l'importance du binome éduc et veilleur de nuit. Les formations et compétences sont différentes et complémentaires.
Il est important qu'un éduc reste sur place en doublure au cas ou...mais bon quand tout le monde dort..;les compétences de l'éduc ne servent à rien.
Et cela n'a rien à voir avec des réformes financières ou administratives; c'est la logique des équipes pluri disciplinaires ou chacun se complète...
Les fiches de postes ont leur importance, il me semble. Un veilleur de nuit n'est pas là pour faire le ménage effectivement!
Il serait bien de négocier avec votre employeur votre perte de salaire, il y a peut être des moyens de la compenser différement que par la veille de nuit. Le problème est à un autre niveau. L'éduc en foyer doit être valorisé par son salaire, c'es important . C'est un métier si difficile... mais quel beau métier!

[chaudy]

Bonjour,
Pouvez-vous me dire si vous possedez la convention collective des foyers jeunes travailleurs (une version soit pdf ou word ou autre).
merci

[artop]

je suis veilleur de nuit dans un foyer pour enfant. je suis employé en tant que vacataire.
je voudrai avoir des infos sur le contrat, le salaire, le statut, etc. SVP merci d'avance

[louloute]

Bonjour,
La convention collective des foyers de jeunes travailleursest téléchargeable sur des sites tels que: lexisocial.com ou infotravail.com. Ce service n'est pas gratuit mais cela vaut peut-être la peine de la possédez surtout lorsque votre employeur ne veut pas vous la montrer... Elle date du 7 juin 1969, brochure J.O N°3014