veilleur de nuit et statut de l'educateur d'internat

[midway]

bonjour
Déjà d'une part la fonction de veilleur de nuit classé agent de service intérieur constitue un cadre d'extinction depuis la parution de l'avenant 284 du 8 juillet 2003.
Il y a maintenant une fonction intitulé Surveillant de nuit qualifié avec une formation spécialisée reconnue par la CPNE.
D'autre part depuis la loi du 2 Janvier 2002, il faut non seulement travailler en équipe, mais l'équipe doit être pluridisciplinaire, toujours dans l'optique de la continuité de la prise en charge
L'approche systémique ou globale de l'usager implique en effet une pensée nouvelle et une certaine dose d'humilité de la part des éducateurs,:Toute personne qui est en contact avec des usagers a un rôle éducatif.
Il en découle que les agents "péri-éducatifs" ont des relations au cours desquelles ils acquièrent des informations et une connaissance de l'usager inaccessibles aux éducateurs mais néanmoins importantes, tous ont ou devraient avoir leur mot à dire pour ce qui est de la prise en charge de l'usager.
Pour ma part je suis surveillant de nuit( cc66), horaire: 21h 50 - 8h, les éducateurs commencent donc à 7h50 pour l'équipe du matin et l'équipe du soir termine à 22h, ce n'est pas la mer à boire comme horaire
Pour ceux que cela interessent le classement de surveillant de nuit qualifié se fait dans la grille d'ouvrier qualifié : indice de début 368 à * par la valeur actuelle du point 3,58 plus une prime de 7 points ( indemnité de sujétions spéciales)pour ceux qui sont sous l'annexe 10, plus la prime du dimanche et des jours fériés , soit environ 1466€ brut pour un mois avec 2 dimanches. si plus d'infos me contacter.
midway

[siamois]

bjr midway, je souhaiterais savoir si tu dois "surveiller" toute la nuit ? En quoi consiste ton travail de surveillance, peux tu t'allonger ou te coucher si tu en ressents le besoin ? quelles sont les exigences de ton employeur, as tu des consignes particulières pour meubler tes heures de surveillances ? merci de me répondre, besoin urgent.

[midway]

Bonsoir,Siamois

Tout d’abord un petit oubli de ma part concernant le salaire, il faut aussi ajouter la prime d’Ind.Suj.Speciale de 8,21% soit :108,16€ ce qui donne un salaire brut de 1575€

Ma nuit est une nuit active donc pas question de se coucher, mais nous avons des relaxs que je n’utilise pas d’ailleur. Nous sommes deux pour 48 résidants ( Adulte handicapé mentaux) nous sommes à la fois : surveillant, infirmier, éducateur, agent d’entretient, secouriste, il n’y a pas de consignes particulières pour meubler nos heures, pour ma part c’est souvent de la lecture il m’arrive aussi de venir avec mon ordi portable .
La formation de surveillant qualifié est une reconnaissance que j’attendais, car les veilleurs sont souvent peu ou pas diplômés mais la plupart ont une expérience et une connaissance du monde du travail et de la vie que n’ont pas les éducs, paradoxalement il ont des grandes responsabilités dues à leur isolement, au manque de hiérarchie à ce moment là et à un nombre important de personnes prises en charge.Personnes qui demandent une patience indéfectible,une relation et réassurance importante face à leurs angoisses.Pour cela, il faut que la confiance soit instaurée, celle-ci fait appel à un savoir être plus qu’à un savoir faire. Les veilleurs développent ce savoir grâce à leur expérience mais n’ont pas de formation .

La formation comprend entre autre
: Connaissance des pathologies et du handicap
Gestion du stress et de l’urgence
Analyse des situations et des décisions à prendre
Cours de psychologie du développement et psychopathologie
Droit des usagers et éthique du travail social
Gestion des situations conflictuelles
Puis des cours et travaux sur la communication et la relation, sur la protection de l’enfance, la loi 2002-2, la loi du 3 février 2005, atelier d’écriture, travaux dirigés concernant la sécurité des personnes et des biens, obtention de l’APS
Outre que cette formation pourrait aider dans leur travail quotidien, elle servirait en même temps à les valoriser, face à l’équipe qui pense que parce que peu formé le veilleur ne sait rien, et que parce qu’il n’y a rien à faire dans le sens matériel et rentable du terme les veilleurs ne font rien.. Pourtant même s’il n’est pas forcément reconnu les veilleurs développent un savoir lié à leur expérience particulière et aux multiples situations à gérées dans l’urgence, mais aussi lié aux confidences des résidants. Confidences liées à l’intimité de la nuit ou la notion de temps est différente et permet des relations privilégiées
Le jour a beaucoup à apprendre de la nuit.
midway

[siamois]

merci à toi pour tous ces renseignements très précis. Je n'ai jamais douté du professionnallisme des surveillants de nuit, bien au contraire, c'est un métier que je ne voudrais pas exercer par manque de compétence. Je bosse depuis beaucoup d'années en fahg, et nous passons maintenant seulement aux nuits "debouts", donc par l'intermédiaire de surveillants. Je voulais juste connaître la conception de la profession, la place attribuée dans d'autre structures pour la comparer à la notre. Merci pour tous tes renseignements.

[dali]

bonjour Siamois, je bosse en internat et comme partout nous avons aussi recours à des veilleurs. Tant mieux car nuit effective pas totalement payée de 21h a 7h plus HAUT ils nous comptent qu'entre 3.50 à 4.25 le week.
La prime d'internat nous la gardons puiske nous bossons les week et jours fériés.
le législateur a demandé depuis 2001 au établissement d'avoir recours a des veilleurs et nos patrons ne se bougent que maintenant. Après grande discussion avec notre direction nous avons trouvé un terrain d'entente. ouf

[siamois]

de quel terrain d'entende s'agit il ?
Sais-tu qu'il est possible de récupérer rétroactivement le paiement des heures d'équivalences sur une période quinquénale ?

[sylvain]

Bonjour

êtes vous au courant de l'arrêt DELMAS de la cours Européenne qui stipule que l'état Français n'est plus en droitd'appliquer les heures d'équivalence ?

Désormais, toute heure payée est rémunérée !

Le décrêt Français n'est pas encore parru, mais il doit s'aligner aux directives Européenne.

Avez vous plus d'info ?

Papagei

[sam]

en effet, la cour européenne annule le décret concernant les heures d'équivalences de nuit, mais le texte ne dit pas que chaque heure sera payée, il stipule que chaque heure doit être prise en compte, nuance, le problème réel aujourd'hui và concerner les emplois du temps des collègues qui effectuent des nuits et du temps de travail en journée, il faudra mieux decompter les horaires, les heures de nuit ne pouvant plus être exclues du décompte horaire, ne paniquez pas, des heures de nuit payées au même tarif , je n'y crois pas du tout, il y aura sans doute un nouveau texte dans les semaines à venir, mais il ne changera pas grand chose aux rémunérations, affaire à suivre de toute façon

[DALI]

il nous resterai apparament peu de temps pour réclamé nos heures d'équivalence. terrain d'entente par rapport a la qualité du travail auprès des résidents +de personnel de jour donc plus de doublure, animateur sans qualification formé pour être veilleur sur la base du volontariat. il est sur que ce n'est pas encore le top, l'avenir nous le dira

[JL-B]

je suis veilleur de nuit sans formation dans un foyer d'handicapé mentaux. Je m'occupe seulement des besoins des résidents.
Pourriez vous me dire sur quel poste je suis prioritaire si je passe en jour