veilleur de nuit et statut de l'educateur d'internat

[faf]

salut, peut tu me dire le rôle que tu as et les tâches que tu effectues et aussi horaires et salaire.
moi je commence à travailler de 21h45 à 7h et 8h le dimanche dans une maison d'enfants fille et je suis veilleuse couché peut tu m'aider merci

[SHAIMI]

Oui d'autant que je crois beaucoup en l'adage: "un éducateur est un créateur de créateur"(ce n'est pas de moi mais j'arrive à le placer de temps en temps).
Nous sommes capables de beaucoup d'imagination et avons une grande capacité d'adaptation. Pour que cela soit un bénéfice pour l'usager les établissement auraient tout intêret à stimuler ces capacités et à les valoriser plutôt que de braquer les personnels sur des rigidités législative .
Mettre en place un emploi du temps dans les clous de la 2002-2 c'est en avoir les moyens financiers,structurels et humain. A defaut c'est l'intêret de l'usager qui prime....
Les nécessités de service sont une donné constante dans la pratique des professionnelles, leurs nier cette compétence c'est les placer dans un rôle de simple exécutant sans initiative.....
C'est un peu utopiste mais c'est ce qui me permet de garder une haute opinion de ma profession.

Tchao, tchao

[Alain]

Il me semble que c'est plutôt un peu d'orgueil mal placé Shaimi.
Une règle bien appliqué (rigidités législative)avec ces moyens apportent la sécurité aux personnels et l'intérêt de l'usager est préservé.
Il faut ce battre pour défendre ses droits et voir plus pour les faire évoluer comme la société.

[siamois]

Lacata,
c'est quoi l'AMS ? Je cherche tout de même à comprendre, car je me rend compte que certains employeurs n'en font qu'à leur tête en dépit des règlementations. J'espère au moins que sont respectées les amplitudes horaires et les repos hebdos entre les postes ? Après tout si vous y trouvez votre compte, c'est pas mon problème. Mais oui nous ne faisons que 7h par jour en deux équipes ainsi qu'un surveillant qui lui fait 10h. La nuit active de 12heures n'est pas légale, je pourrais te donner les références du texte en vigueur relatif au travail de nuit. Alors, ils font quoi vos DP ou DS ?

faf,
à qui ces questions ? c'est quelle strucutre exactement ? quelle convention ? c'est quoi veilleuse couchée, c'est des équivalences ? Ne confonds pas veilleur et surveillant, c'est très différent ! Je veux bien t'aider, mais il me faudrait de vraies questions avec un minimum de détails. Mais peut être que cela ne m'était pas adressé !!!!

Shaimi, c'est vrai que 2002-2 n'a rien arrangé au problème, d'autant que la loi de février 05 la remplace et la complète aujourd'hui. L'usager est mis en valeur encore d'avantage, les exigences de plus en plus complexes, et le salarié de plus en plus oublié et malmené. Et oui, c'est comme ça. Il ne faut surtout pas désespérer, car notre métier est un beau métier qu'il faut absolument mettre en avant dès que l'occasion se présente et revendiquer notre place et les intérêts comme il se doit. Notre rôle est irremplaçable. Merci à toi de le rappeler.

Merci Alain d'appuyer et de renforcer les liens qui nous unissent tous dans la bataille. Nous avons également des droits, nous ne sommes pas les esclaves des usagers !!! :AieAieAie!: :AieAieAie!:

[Lacata]

:bye:
Bonjour Siamois
T'inquiètes pas ça bouge, une AG se profile.
Au fait, je serais vivement intéressé par le texte concernant l'illégalité de la nuit active de 12h et te remercie de nous communiquer les références dès que possible ( même si c'est pour le privé)...AG lundi, merci d'avance
Ps: AMS: action medico sociale
El pueblo unido ..................vencido...




j'espère ne pas être cen..suré
ja daja 1 post kapa passé......

[aline]

Bonjour
Nous sommes en pleine réflexion actuellement dans la MECS dans laquelle je travaille sur l'élaboration d'un nouveau planning prenant en compte les nouvelles réglementations pour la rentrée de septembre...pourriez-vous me donner quelques exemples de vos plannings?... avec ou sans veilleur...on ne sait jamais...merci par avance

[siamois]

waou h!: h!: AG ce lundi de Pentecôte ? Ils ont fait fort chez toi !!!
Ok pour le texte, je t'envoie les références, il va falloir que tu cherches sur le net, tu le trouveras facilement dans la convention 66 : "ACCORD 2002-01,
ACCORD DE LA BRANCHE SANITAIRE, SOCIALE
ET MEDICO SOCIALE A BUT NON LUCRATIF
VISANT A METTRE EN PLACE LE TRAVAIL DE NUIT.
En effet, les 12 heures de nuit ne sont autorisées sauf si dérogation (j'ai oublié de le préciser). Je te laisse lire toi-même. Dis moi si tu trouves ou si tu trouves pas, OK ?
Tu ne m'as pas dit si vous aviez des délégués du personnel ou syndicaux dans la boite ?
J'espère que tu nous tiendras informés de l'AG !! ça m'intéresse


El pueblo unido jamas sera vencido, bonne initiative !!!! tu es prêt à tout révolutionner, mais sois bien prudent !!!

[ADASHAME]

c'est surtout que les moyens suivent rarement des lois. Dans une pratique idéale un nouveau texte devrait ouvrir de nouveau moyens. On se rend bien compte qu'il est plus facile de voter des textes et de refuser de donner une contenance à ceux-ci par les moyens adéquats.
Je suis salarié dans un ESAT, une loi esst sortie et qui porte le joli nom "loi pour l'égalité des chance". Elle se propose de compenser le handicap par des aides matérielles et/ou financieres. Aprés calcul on se rend compte qu'il est plus intéressant pour une personne en situation de handicap de rester chez elle que de participer à la production de richesse ( en ESAT par exemple)et de donner un sens à la notion de citoyenneté.
On est bien dans la contradiction quand on veut que le travail soit la valeur d'intégration par excellence.On cré le droit à l'assistanat dans les textes et on le repousse dans les discours.

TCHAO TCHAO

[anthony]

Bonjour
Je suis employé comme veilleur de nuit en contrat avenir (26h par semaine)dans une structure d'acceuil pour personnes en difficultés. Je touche 731 euros net et je n'ai droit à rien (aucune primes, repos compensatoire etc..)Mes horraires sont 20h30 - 7h30 et une nuit sur trois. Nous sommes trois veilleurs, un chaque nuit.
Est il normal que mon salaire soit simplement 112.5h x 6.47 euros(net). On me demande d'effectuer en plus de mon travail de veilleur de nuit, celui de surveillant de nuit sans aucune contre partie.

[cathy]

je suis surveillante d'internat depuis 18 ans maintenant dans un collège-lycée pour des élèves de 14-18 ans. c'est sympa de trouver un site où nous pouvons partager des idées, des conseils mais aussi nos petites angoisses et dans ce milieu ça demande beaucoup d'adaptation. je pense que nous connaissons tous ou à peu près tous la question des nouvelles normes européennes. les quelques informations que j'ai reçues s'avèreraient que les 3 h après les 22 h passeraient à 4 h 30 et que 1 h passée dans l'établissement serait 1 h de travail effectif, à voir selon la convention collective -pour l'instant, c'est tout. Pour ma part, je commence à 17 h après les cours et je finis à 8 h le lendemain matin, avec heures dormies. L'extinction des feux étant à 22 h, ensuite je fais des rondes. ma question est de savoir si je travaille de 17 h à 8 h le lendemain en appliquant les nouvelles normes je dépasse largement mon temps de travail de nuit. de plus, je travaille le mercredi après-midi pour des animations aux élèves restant à l'établissement. Qu'en pensez-vous ?