Bonjour,
Tout est dans le titre. J'ai pour habitude de rédiger mes lettres à la main mais je perds beaucoup de temps. On m'a conseillé de taper ma lettre à l'ordi mais j'ai peur que ce soit moins apprécié par les recruteurs. Votre avis?
Merci
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lette de motivation: manuscrite ou tapé à l'ordi?
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Mel
Re: lette de motivation: manuscrite ou tapé à l'ordi?
Coucou!
Personnellement je préfère les lettres manuscrites car celles tapées à l'ordi font moins personnelles: elles donnent l'impression d'être fait en un seul exemplaire pour l'ensemble des structures même si les contenus sont adaptés.
Mais ça n'est que mon point de vue!lol
Personnellement je préfère les lettres manuscrites car celles tapées à l'ordi font moins personnelles: elles donnent l'impression d'être fait en un seul exemplaire pour l'ensemble des structures même si les contenus sont adaptés.
Mais ça n'est que mon point de vue!lol
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Didou
Re: lette de motivation: manuscrite ou tapé à l'ordi?
Bonjour,
Il semble qu'en grande majorité les employeurs affichent une réelle préférence pour les lettres manucrites et pour des CV tapés.
Pour différentes raisons :
-Par "convention" : Il était convenu et enseigné que LA forme incontournable de la candidature était celle -ci.
- Certains employeurs pratiquent parfois le recrutement via des cabinets avec étude de la graphologie
Il est arrivé qu'une candidature non manuscrite ne soit pas étudier. C'est assez courant...
D'autres employeurs expriment le nombre de fautes considérables dans les lettres de candidatures et argue qu'avec les moyens technologiques d'aujourd'hui (comprendre les correcteurs orthographiques informatiques), ce n'est plus admissible...Ils préférent alors la méthode plus moderne ....et lisible !
A toi de voir...
Cordialement,
Didou (CESF)
Il semble qu'en grande majorité les employeurs affichent une réelle préférence pour les lettres manucrites et pour des CV tapés.
Pour différentes raisons :
-Par "convention" : Il était convenu et enseigné que LA forme incontournable de la candidature était celle -ci.
- Certains employeurs pratiquent parfois le recrutement via des cabinets avec étude de la graphologie
Il est arrivé qu'une candidature non manuscrite ne soit pas étudier. C'est assez courant...
D'autres employeurs expriment le nombre de fautes considérables dans les lettres de candidatures et argue qu'avec les moyens technologiques d'aujourd'hui (comprendre les correcteurs orthographiques informatiques), ce n'est plus admissible...Ils préférent alors la méthode plus moderne ....et lisible !
A toi de voir...
Cordialement,
Didou (CESF)
-
lily
Re: lette de motivation: manuscrite ou tapé à l'ordi?
bonjour,
merci pour vos réponses. Je crois que je vais rester à l'ancienne méthode!
a bientôt
merci pour vos réponses. Je crois que je vais rester à l'ancienne méthode!
a bientôt
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cocotte
Re: lette de motivation: manuscrite ou tapé à l'ordi?
rapporter pour vous du forum des EJE :
Re: lettre de motivation manuscrite ou dactylographiée?
Auteur: Colette
Date: 04/01/2006 18:37
En général, on exige dans les offres d’emploi la L.M. - Lettre Manuscrite (ou de Motivation) - car elle peut servir à établir un examen graphologique afin de déceler votre personnalité. Dans ce cas, pliez-vous à l’exigence.
Une tendance plus moderne cependant est d’envoyer une lettre tapée à la machine, sur micro-ordinateur de préférence. – Souvent déconseillé mais est-ce faire preuve d’efficacité que d’envoyer la même lettre manuscrite à 100 employeurs différents ? Les employeurs sont-ils tous dupes ? N’hésitez pas à le faire s’il n’est pas mentionné dans l’annonce « lettre manuscrite ou L.M. » et surtout si votre écriture ne vous valorise pas. (L’idéal serait de la faire analyser au préalable, et de connaître ainsi l’interprétation de votre personnalité dans ses grandes lignes)
Auteur: colette
Date: 04/01/2006 20:06
A ma connaissance cela ne se fait pas dans le social, cependant il faut se méfier des personnes qui ont qques connaissances en grapho, elles s'arrêteront à quelques détails qui à priori ne sont pas très bons mais comme elles ne seront pas capables d'interpréter l'ensemble... C'est bête d'être "catalogué" sur un travers de l'écriture non ? donc dans le doute et si rien n'est spécifié dans l'offre, je préconise la lettre dactylographiée.
Auteur: colette
Date: 04/01/2006 21:58
Un dossier de candidature doit être avant tout un dossier de communication
Et comment communique t-on à l’heure actuelle ? L’informatique permettant de belles mises en page avec des possibilités d’utiliser différents caractères dont en gras, en italique, en couleur, avec des orientations non linéaires, des photos…
Les structures auxquelles vous adressez vos candidatures frappent-elles encore leur courrier sur des Rémigton 1920 ?
Y a t il des règles strictes en la matière ? Je dirais qu’il y a ceux qui savent bien communiquer en utilisant les techniques largement diffusées depuis quelques dizaines d’années, et il y a les autres…
Dans le cadre d’un recrutement ce n’est pas toujours le meilleur candidat qui est retenu, mais il est certain qu’il s’agit d’un candidat qui a su bien communiquer et valoriser ses forces.
Je me souviens de mes 20 ans, en 1970, à l’époque les règles étaient strictes, le CV quand il était dactylographié (c’était le début, quelques années avant, la norme voulait qu’il soit aussi écrit à la main), donc quand il était dactylographié, il l’était de manière uniforme, par obligation, police type « courrier new » de taille pica, pas possibilité de caractères gras, pas de couleurs (rouge peut-être mais non préconisé). Quant à la lettre, elle devait impérativement commencer par la formule : « J’ai l’honneur de solliciter de votre bienveillance… »… Remarquez, si vous voulez vous distinguer de cette manière désuète…
Je peux transmettre à ceux qui le désire un petit dossier de conseils concernant la présentation de la lettre et la graphologie.
colette
Répondre à ce message
Auteur: colette
Date: 05/01/2006 16:29
Bonjour tout le monde,
Si vous adressez vos candidatures à des associations ou administrations gérant des structures type crêche, jardin d'enfants... (le gros de vos employeurs potentiels), je pense aussi qu'il vaut mieux utiliser la lettre manuscrite. De toute manière je suppose que vous n'aurez pas des centaines de dossiers à envoyer, à moins d'étendre vos recherche à l'ensemble du territoire national ; auquel cas il serait (à mon avis) stupide de reproduire à la main la même lettre...
Si vous visez des crêches d'entreprises, la lettre dactylographiée est souvent bien acceptée pour les candidatures spontanées.
Mais si votre écriture est difficilement lisible, il est certainement préférable de dactylographier votre lettre, sauf si la lettre manuscrite est exigée.
Concernant la graphologie... et pour répondre à Cindy, il est justement dangereux d'avoir affaire avec un recruteur n'ayant que des notions de grapho, car celui-là ne s'arrêtera qu'à un "travers" de l'écriture et ne verra pas l'ensemble... il focalisera sur le détail et cela peut vous être dommageable. Un vrai graphologue ne s'arrête jamais à un détail pour décrire votre personnalité, mais un anamateur peut le faire lui.
Une lettre de candidature, qu'elle soit manuscrite ou dactylographiée doit toujours avoir une présentation classique. L'utilisation de l'espace dans la page est très importante et doit respecter les normes en vigueur de la correspondance. Attention aux marges, à l'espace en bas de page... Ne jamais écrire au dos de la feuille... Soignez votre signature qui doit être lisible (signature royale)... Utilisez de préférence une encre noire.
Lilou, bloo et mélissa, je vous envoie mon petit dossier.
Colette
formatrice en Techniques de Recherche d'Emploi
Répondre à ce message
Re: lettre de motivation manuscrite ou dactylographiée?
Auteur: sophie
Date: 21/04/2007 19:27
j'ai trouvé qque part sur le forum les conseils de colette au sujet de la présentation de la lettre
Re: lettre de motivation
Auteur: colette
Date: 13/01/2007 20:44
Conseils graphologiques pour la présentation de la lettre
Une lettre de candidature
Se rédige sur une feuille blanche non quadrillée, de format 21 x 29,7.Le papier doit être de bonne qualité. Avant de rédiger votre lettre, pliez la feuille en trois dans le sens de la hauteur (ou utilisez le guidane).
La marge de gauche représente votre esprit d’initiative et votre goût du risque. Elle doit mesurer entre 4 et 6 cm. Réduisez au minimum la marge de droite, signe d’une grande confiance en vous. Enfin, ne coupez pas plus d’un mot dans votre lettre.
Sachez qu’une écriture montante est le signe d’une ambition raisonnable et de dynamisme. Une écriture descendante est signe de fatigue et de pessimisme.
Laissez un espace de 5 cm pour la marge du bas, signe de prévoyance et de savoir-vivre. En cas de manque de place, n’écrivez jamais au dos de votre feuille, prenez un seconde feuille où vous terminerez au minimum par les 2 derniers paragraphes (la demande de rendez-vous et la formule de politesse)
L’ensemble doit être aéré, facile à lire, bref, harmonieux.
SIGNEZ
Naturellement et de façon lisible, en bas, à droite.
La taille de la signature ne doit pas
être disproportionnée
Quelques conseils
1/
Recherchez l’harmonie dans la présentation. Pour éviter de faire de grosses erreurs respectez les convenances en matière de « correspondance » et adoptez la présentation proposée par le « guidane » ci-joint, car :
- si le texte de votre lettre empiète sur la marge du haut, cela pourrait être
interprété comme un manque de considération pour le correspondant ;
- si la marge de gauche est insuffisante, voire inexistante, cela voudrait dire que vous restez attaché à votre passé et avez peur de l’avenir, ou que vous êtes mesquin ou avare ; Et si elle est trop grande, peut-être essayez-vous de fuir votre passé ? désillusions, sentiment d’échecs ? (pas très positif tout cela)
- une marge de gauche équilibrée indique une bonne faculté à gérer le temps ; absente, ou trop grande, vous agissez sans réfléchir…
2/
Travaillez votre écriture :
- Attention aux majuscules, elles ne doivent en aucun cas être démesurées par rapport aux autres lettres, et ne doivent pas apparaître à l’intérieur d’un mot écrit en minuscule ;
- Evitez les enchevêtrements d’une ligne sur l’autre, attention aux hampes et jambes (les f, l, j ou p…), on pourrait en déduire que vous êtes une personne brouillonne et désorganisée dans votre travail ;
- Attention aux points sur les i et aux barres de t : pas de petits ronds sur le i, comme le font les jeunes qui manquent de maturité, ne décrochez pas non plus les barres de vos t ;
- Evitez les bizarreries, pas de majuscules tarabiscotées, d’enluminures, d’ornements. Eliminez les gestes régressifs, c’est-à-dire les lettres qui se terminent par une boucle repartant vers l’arrière. Evitez les espaces excessifs entre les mots ;
- Améliorez votre signature. Elle doit être légèrement plus grande que la taille de vos lettres. Simple et lisible, elle sera de préférence orientée vers le haut. Ne l’enfermez pas au milieu de deux traits (besoin de protection), ne l’entourez pas d’un cercle (égocentrisme), ne la barrez pas d’un trait (c’est vous que vous barrez, vous ne vous aimez pas, aussi pourquoi les autres vous aimeraient-ils ?), soulignez-la une fois si vous le voulez (affirmation de soi), ne la réduisez pas à un paraphe (signature déguisée, qu’avez-vous à cacher ?), étalez-la un peu (signe de confiance en soi).
3/
Mettez-vous en condition pour écrire. N’écrivez que lorsque vous êtes dans les meilleures conditions psychologiques, choisissez un endroit calme et confortable. Utilisez le stylo avec lequel vous vous sentez à l’aise pour écrire (noir de préférence)
En espérant vous être d'une quelconque utilité...
Colette
Re: lettre de motivation manuscrite ou dactylographiée?
Auteur: Colette
Date: 04/01/2006 18:37
En général, on exige dans les offres d’emploi la L.M. - Lettre Manuscrite (ou de Motivation) - car elle peut servir à établir un examen graphologique afin de déceler votre personnalité. Dans ce cas, pliez-vous à l’exigence.
Une tendance plus moderne cependant est d’envoyer une lettre tapée à la machine, sur micro-ordinateur de préférence. – Souvent déconseillé mais est-ce faire preuve d’efficacité que d’envoyer la même lettre manuscrite à 100 employeurs différents ? Les employeurs sont-ils tous dupes ? N’hésitez pas à le faire s’il n’est pas mentionné dans l’annonce « lettre manuscrite ou L.M. » et surtout si votre écriture ne vous valorise pas. (L’idéal serait de la faire analyser au préalable, et de connaître ainsi l’interprétation de votre personnalité dans ses grandes lignes)
Auteur: colette
Date: 04/01/2006 20:06
A ma connaissance cela ne se fait pas dans le social, cependant il faut se méfier des personnes qui ont qques connaissances en grapho, elles s'arrêteront à quelques détails qui à priori ne sont pas très bons mais comme elles ne seront pas capables d'interpréter l'ensemble... C'est bête d'être "catalogué" sur un travers de l'écriture non ? donc dans le doute et si rien n'est spécifié dans l'offre, je préconise la lettre dactylographiée.
Auteur: colette
Date: 04/01/2006 21:58
Un dossier de candidature doit être avant tout un dossier de communication
Et comment communique t-on à l’heure actuelle ? L’informatique permettant de belles mises en page avec des possibilités d’utiliser différents caractères dont en gras, en italique, en couleur, avec des orientations non linéaires, des photos…
Les structures auxquelles vous adressez vos candidatures frappent-elles encore leur courrier sur des Rémigton 1920 ?
Y a t il des règles strictes en la matière ? Je dirais qu’il y a ceux qui savent bien communiquer en utilisant les techniques largement diffusées depuis quelques dizaines d’années, et il y a les autres…
Dans le cadre d’un recrutement ce n’est pas toujours le meilleur candidat qui est retenu, mais il est certain qu’il s’agit d’un candidat qui a su bien communiquer et valoriser ses forces.
Je me souviens de mes 20 ans, en 1970, à l’époque les règles étaient strictes, le CV quand il était dactylographié (c’était le début, quelques années avant, la norme voulait qu’il soit aussi écrit à la main), donc quand il était dactylographié, il l’était de manière uniforme, par obligation, police type « courrier new » de taille pica, pas possibilité de caractères gras, pas de couleurs (rouge peut-être mais non préconisé). Quant à la lettre, elle devait impérativement commencer par la formule : « J’ai l’honneur de solliciter de votre bienveillance… »… Remarquez, si vous voulez vous distinguer de cette manière désuète…
Je peux transmettre à ceux qui le désire un petit dossier de conseils concernant la présentation de la lettre et la graphologie.
colette
Répondre à ce message
Auteur: colette
Date: 05/01/2006 16:29
Bonjour tout le monde,
Si vous adressez vos candidatures à des associations ou administrations gérant des structures type crêche, jardin d'enfants... (le gros de vos employeurs potentiels), je pense aussi qu'il vaut mieux utiliser la lettre manuscrite. De toute manière je suppose que vous n'aurez pas des centaines de dossiers à envoyer, à moins d'étendre vos recherche à l'ensemble du territoire national ; auquel cas il serait (à mon avis) stupide de reproduire à la main la même lettre...
Si vous visez des crêches d'entreprises, la lettre dactylographiée est souvent bien acceptée pour les candidatures spontanées.
Mais si votre écriture est difficilement lisible, il est certainement préférable de dactylographier votre lettre, sauf si la lettre manuscrite est exigée.
Concernant la graphologie... et pour répondre à Cindy, il est justement dangereux d'avoir affaire avec un recruteur n'ayant que des notions de grapho, car celui-là ne s'arrêtera qu'à un "travers" de l'écriture et ne verra pas l'ensemble... il focalisera sur le détail et cela peut vous être dommageable. Un vrai graphologue ne s'arrête jamais à un détail pour décrire votre personnalité, mais un anamateur peut le faire lui.
Une lettre de candidature, qu'elle soit manuscrite ou dactylographiée doit toujours avoir une présentation classique. L'utilisation de l'espace dans la page est très importante et doit respecter les normes en vigueur de la correspondance. Attention aux marges, à l'espace en bas de page... Ne jamais écrire au dos de la feuille... Soignez votre signature qui doit être lisible (signature royale)... Utilisez de préférence une encre noire.
Lilou, bloo et mélissa, je vous envoie mon petit dossier.
Colette
formatrice en Techniques de Recherche d'Emploi
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Re: lettre de motivation manuscrite ou dactylographiée?
Auteur: sophie
Date: 21/04/2007 19:27
j'ai trouvé qque part sur le forum les conseils de colette au sujet de la présentation de la lettre
Re: lettre de motivation
Auteur: colette
Date: 13/01/2007 20:44
Conseils graphologiques pour la présentation de la lettre
Une lettre de candidature
Se rédige sur une feuille blanche non quadrillée, de format 21 x 29,7.Le papier doit être de bonne qualité. Avant de rédiger votre lettre, pliez la feuille en trois dans le sens de la hauteur (ou utilisez le guidane).
La marge de gauche représente votre esprit d’initiative et votre goût du risque. Elle doit mesurer entre 4 et 6 cm. Réduisez au minimum la marge de droite, signe d’une grande confiance en vous. Enfin, ne coupez pas plus d’un mot dans votre lettre.
Sachez qu’une écriture montante est le signe d’une ambition raisonnable et de dynamisme. Une écriture descendante est signe de fatigue et de pessimisme.
Laissez un espace de 5 cm pour la marge du bas, signe de prévoyance et de savoir-vivre. En cas de manque de place, n’écrivez jamais au dos de votre feuille, prenez un seconde feuille où vous terminerez au minimum par les 2 derniers paragraphes (la demande de rendez-vous et la formule de politesse)
L’ensemble doit être aéré, facile à lire, bref, harmonieux.
SIGNEZ
Naturellement et de façon lisible, en bas, à droite.
La taille de la signature ne doit pas
être disproportionnée
Quelques conseils
1/
Recherchez l’harmonie dans la présentation. Pour éviter de faire de grosses erreurs respectez les convenances en matière de « correspondance » et adoptez la présentation proposée par le « guidane » ci-joint, car :
- si le texte de votre lettre empiète sur la marge du haut, cela pourrait être
interprété comme un manque de considération pour le correspondant ;
- si la marge de gauche est insuffisante, voire inexistante, cela voudrait dire que vous restez attaché à votre passé et avez peur de l’avenir, ou que vous êtes mesquin ou avare ; Et si elle est trop grande, peut-être essayez-vous de fuir votre passé ? désillusions, sentiment d’échecs ? (pas très positif tout cela)
- une marge de gauche équilibrée indique une bonne faculté à gérer le temps ; absente, ou trop grande, vous agissez sans réfléchir…
2/
Travaillez votre écriture :
- Attention aux majuscules, elles ne doivent en aucun cas être démesurées par rapport aux autres lettres, et ne doivent pas apparaître à l’intérieur d’un mot écrit en minuscule ;
- Evitez les enchevêtrements d’une ligne sur l’autre, attention aux hampes et jambes (les f, l, j ou p…), on pourrait en déduire que vous êtes une personne brouillonne et désorganisée dans votre travail ;
- Attention aux points sur les i et aux barres de t : pas de petits ronds sur le i, comme le font les jeunes qui manquent de maturité, ne décrochez pas non plus les barres de vos t ;
- Evitez les bizarreries, pas de majuscules tarabiscotées, d’enluminures, d’ornements. Eliminez les gestes régressifs, c’est-à-dire les lettres qui se terminent par une boucle repartant vers l’arrière. Evitez les espaces excessifs entre les mots ;
- Améliorez votre signature. Elle doit être légèrement plus grande que la taille de vos lettres. Simple et lisible, elle sera de préférence orientée vers le haut. Ne l’enfermez pas au milieu de deux traits (besoin de protection), ne l’entourez pas d’un cercle (égocentrisme), ne la barrez pas d’un trait (c’est vous que vous barrez, vous ne vous aimez pas, aussi pourquoi les autres vous aimeraient-ils ?), soulignez-la une fois si vous le voulez (affirmation de soi), ne la réduisez pas à un paraphe (signature déguisée, qu’avez-vous à cacher ?), étalez-la un peu (signe de confiance en soi).
3/
Mettez-vous en condition pour écrire. N’écrivez que lorsque vous êtes dans les meilleures conditions psychologiques, choisissez un endroit calme et confortable. Utilisez le stylo avec lequel vous vous sentez à l’aise pour écrire (noir de préférence)
En espérant vous être d'une quelconque utilité...
Colette
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marie
Re: lette de motivation: manuscrite ou tapé à l'ordi?
Voilà !
Après la lecture des recommandations, la perspective d'écrire une lettre manuscrite nous rend nerveux !
Après la lecture des recommandations, la perspective d'écrire une lettre manuscrite nous rend nerveux !
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lili
Re: lette de motivation: manuscrite ou tapé à l'ordi?
personnellement moi j'écris toutes mes lettres à l'ordinateur, et cela n'a visiblement jms était un problème... j'ai tjrs eu plusieurs propositions de stage ou d'emploi.
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Axl
Re: lette de motivation: manuscrite ou tapé à l'ordi?
Il faut aussi dire que de plus en plus de candidatures peuvent être envoyées par mail aujourd'hui. Difficile alors de faire du manuscrit...et un mail n'est pas toujours mal perçu ...
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sandrine
Re: lette de motivation: manuscrite ou tapé à l'ordi?
je suis conseillère à l'emploi et référente de plus de 300 entreprises.
La majorité des lettres de motivations qu'ils reçoivent sont tapées ce qui ne dérange pas les employeurs.
S'ils veulent une lettre manuscrite ils le précisent sur l'offre.
La majorité des lettres de motivations qu'ils reçoivent sont tapées ce qui ne dérange pas les employeurs.
S'ils veulent une lettre manuscrite ils le précisent sur l'offre.