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Repos hebdomadaire

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vero

Re: Repos hebdomadaire

Message non lu par vero » 01 août 2011 20:38

je travaille pour une association je suis avs nous travaillons 1 weekend sur 4 cela fait que je travaille 12 jours consecutifs sans repos je travaille 35h par semaine +le weekend 12h et je reprends pour une autre semaine 35h c est epuisant j aimerais savoir si c est legal

Yveline

Re:

Message non lu par Yveline » 02 août 2011 09:33

Vero,


Remontez sur les posts de cphsab, de 2007.

Bonne semaine.

colo

Re: Repos hebdomadaire

Message non lu par colo » 04 août 2011 13:31

bonjour
cours à l'inspection du travail, c'est illégal bon courage colo

tiffany

Re: Repos hebdomadaire

Message non lu par tiffany » 01 sept. 2011 23:32

Bonjour, mon patron me fait déplacer 22km pour 15min de travail le dimanche et j'ai mon lundi , il ne veux pas me donner de journée pour des RDV a l’hôpital . je voulais savoir si j'ai le droit a mes deux jours concecutif alors qu'il m'avait dit que j'avais mon dimanche et lundi mais il me la dit a voi haute merci

sofwy

avs mandataire pour 109 h je vais etre embaucher pour 13h par semaine e

Message non lu par sofwy » 14 juil. 2012 12:45

bonjour,
je travail actuellement en tant que mandataire mon contrat est de 109 h mais je fais 96h et là je vais signer en plus par une autre entreprise pour 13h es ce l’égale. merci

Claire

Re: Repos hebdomadaire

Message non lu par Claire » 16 juil. 2012 20:20

bonsoir Domie46,
vou etez intervenu devant le conseil des prud'homme pour qu'el motifs? comment se passent les demarches? Cela prend beaucoup de temps?

Prisca

Re: Repos hebdomadaire

Message non lu par Prisca » 21 janv. 2014 21:52

Bonjour,

Je travaille dans une association d'aide à domicile en tant que AVS,j'ai des contrats en mandataire et un contrat en prestataire dans cette association je suis a temps partiel voir un peu plus. Je travaille 11 jours d'affilées et ensuite j'ai 3jours de repos consecutifs cet a dire le samedi dimanche lundi. Je souhaiterais savoir si c'est légal?

marielo

Re:

Message non lu par marielo » 22 janv. 2014 00:14

"Prisca" bonsoir

" temps partiel voire un peu plus " : je ne pense pas que cela existe ,car c'est ou temps partiel,ou temps plein je crois .


Pour le reste ,il va falloir donner je crois ,plus d'informations sur ta situation,ton contrat ,la convention collective éventuelle dont tu dépends ou non ,etc...
en plus ,si tu cumules mandataire et prestataire ,cela complique encore les choses .

sophia

Re:

Message non lu par sophia » 27 janv. 2014 21:12

bonsoir,

je voudrais savoir si je peux refuser de travailler les dimanches étant donné que je ne suis pas en modulation (ccbad)....de plus nous avons pas eu de réunions pour etre informer , juste un courrier nous disant que tout le monde devez à tour de role travailler les dimanches ceci pour 2014.

Ils m'ont envoyer fin décembre un planning pour les dimanches avec un contrat pour la personne aidée concernant les heures que je dois faire.... Je n'ai rien signé pour l'instant et je dois intervenir au mois de mars...

Je n'ai pas envi de travailler les dimanches dans ces conditions....


Je vous remercie de vos réponses.....

cosmos

Re:

Message non lu par cosmos » 28 janv. 2014 13:15



sophia,

Tu ne nous dis pas si tu es auxiliaire de vie, ou assitante de vie, ou aide à domicile, etc....;

C'est important , car si tu es AVS, de part même du métier, il est impératif de travailler les dimanches, car on est dans l'aide à la personne, sur la personne, et ceci, tous les jours, cela va de soi.
La personne a besoin d'aide tous les jours, dimanches et jours fériés compris.....

Quant au ménage, certes, il peut être occulté les week-ends, sans que cela porte préjudice....

En tout cas, le travail des dimanches n'a rien à voir avec la modulation.............
Ce n'est pas parce qu'on est en modulation qu'on ne travaille pas les dimanches...

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