a lire et a relire

[toubib]

Oui , même sur Internet , le monde est petit , roxanne ...


Tu as raison : Moin non + je n'ai pas de solution(s) ...

... Mais :
Concernant les Prud'Hommes , même si ce n'est pas pour toi , peut-être que cela aura 1 effet "bénéfique" sur les autres "Usagers" ... Enfin , on a le droit de rêver mais avant de rêver : "Qui Ne Tente Rien N'A Rien" ...

[roxanne]

excuse toubib,j'ai mal lu ta question.Prudhomme pour ce qu'ils font subir aux autres,je ne pense pas que c'est une bonne idée.Alerter la Dass aurait plus d'impact,maintenant toute la question se pose?Je ne travaille plus la bas et même si je travaillerais encore ,ma crédibilité sera mis au parfum,tous cela dépend de vous,c'est a vous de dénoncer,maintenant la question est:subir sous la pression et la crainte ou tout lacher,pas facile tout ca , je comprends ta situation aussi,faut pas croire,des deux cotés ont subis une belle pression,c'est le cas de la dire.bonne soirée a toi et a bientot,qui sait?

[boniek]

bonjour
les usagers ne peuvent pas avoir recours au conseil des prudhommme étant dooné qu'ls ne sont pas salariés
effectivement ils peuvent faire un signalement auprès de la ddass ou lors du conseil à la vie sociale
bon courage

[toubib]

boniek :
Merci de tes précisions ...
Dans le cas évoqué par roxanne , alors peut-être faudrait-il 1 recours auprès de la DDASS et/ou du CVS ...

[Thierry Mouton]

Bonsoir,,,,
Roxane est dans la réalité au niveau des ESAT..... Le rendement et une partie des salaires doivent sortir de leurs propres travails..
Le toubib a raison, mais dans nos établissements nous avons des toubibs (spécialistes,,on les appelle des psy ????? ) je suis édu en IMPro,,, et l'on envoie des usagers en stage dans des entreprises (gratos!!!) et qui se font parfois agressés par les ouvriers pour leurs rapidités,,c'est du vécu... Mais dés que l'on parle contrat d'apprentissage,,,euh!!!!!pas possible....Il faut savoir que maintenant chaque usagers enfin chaque TRAVAILLEUR d'un ESAT fait partie intégrante de la masse salariale,,,, donc pourquoi pas les prudhommes....Seule différence c'est qu'ils ne bénéficient pas du CE,car pas de cotisation,,Je suis trésorier d'un CE de 540 saalariers.
Enfin nos politiques en sont conscient je suppose..
Malheureusement mais vous savez,, toubib ou boniek,,, le cas de ROXANNE n'est pas un cas ISOLE même si c'est révoltant.... Il n'y a pas si longtemps que les horaires des usagers en ESAT sont enfin réglementés,,,car c'était souvent la semaine ,,le WK,,, heureusement encore la nuit de repos....
Ouvrons les yeux,,et regardons devant nous sans tourner ou détourner la tête quand ça nous arrangent........ A bientôt....
ROXANNE,,,SUPER,ton texte et j'espére que celà servira à qqle chose.... J'imprime et je vais le faire lire dans mon établissement...Si tu en est d'accord,,,, celà fait réfléchir...

TH.M.

[roxanne]

Bonjour thierry,merci pour ton éclaircissement et surtout de faire passer le message,c'est important,j'ai l'impression de n'avoir pas écrit dans le vide,une belle victoire pour tous ceux qu'ont exploitent.A bientot

[OlivierMichel]

bonsoir Roxanne,merci pour ton témoignage.Je suis depuis peu dans le secteur médico social,je viens du secteur ouvrier de l'enseignement technique au jeunes en difficulté, et de la formation/insertion professionnelle des personnes défavorisées,j'ai toujours gardé une distance vis à vis du médico social,tout en y travaillant car je vois trop de choses innacceptables,et pourtants acceptées ! aprés 8 années passées dans un Impro comme éducateur technique ou j'ai compris que le manque sincerité de la direction, ainsi que l'absence de formation/motivation du personnel encadrant ne permettais pas d'inserrer des jeunes par le travail mais juste de les orienter vers des "CAT"aprés 2ou3 ans d'attente, j'ai postulé pour un poste de moniteur principal à la création d'un ESAT "hors les murs",c'est une autre approche de "l'aide aux personnes handicapées"qui me semble plus humaine.J'espère que le but de ces établissements ne sera pas dévoyé..comme l'a été l'objectif initial des "CAT", et là j'en appelle à la vigilance des professionnels que nous sommes ! sachez prendre de la distance collègues, regardez vous oeuvrer.Essayez de rester conscients du rôle de votre structure; aider des personnes handicapées.Et..ne comptez pas trop sur votre hiérarchie pour vous aider dans cet objectif..

[roxanne]

bonsoir olivier,

que dire de plus,tu as tout dit olivier,un grand merci.

[st.acheul]

olivier/michel,
oui et puis tu as le formatage qui à la longue peut s'avérer destructeur pour la collectivité.
Essayer de prendre conscience,j'ai du mal à y croire.
La formation est un moyen de donner du sens à l'action éducative.Juste une question d'état d'esprit.
A bientot st.acheul

[william]

bravo pour les efforts accomplis et pardon pour ces réducteurs de torts.
Je suis moniteur d'atelier et je trouve cela inadmissible et honteux. Ce sont des cas de maltraitances manifestes et effectivement à dénoncer. Bravo pour le courage, et bravo pour avoir si bien rebondi quelle leçon pour nous moniteur d'atelier. De vivre avec des Hommes plus faibles que nous, font vite oublier les raisons de leur faiblesse et nous élèves dans le rang des forts. Et bien non, ce n'est pas vrai. C'est des témoignages comme çà qui nous font redescendre de ce que l'on croit être, des petits. Alors encore félicitations pour tout. Un moniteur d'atelier qui fait son mea culpa.